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景気が悪くなれば真っ先に派遣切りが行われるので、景気の動向に大きく左右されます。
リーマンショックのときは社員が半減するほどの首切りが行われました。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フォーラムエンジニアリングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全128件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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フォーラムエンジニアリングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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リーマンショックで、依頼退職をつのったり。
景気の影響は派遣なのでもろに影響します。
あくまでもスキルつけれそうならその間やる腰掛けと思った方が、よ...続きを読む(全156文字)
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参入市場、ライバル企業の動向については「ああ、やはり人財派遣だな」
と感じました。企業としてのビジョンのビの字もありません。なぜなら、
顧客のことは...続きを読む(全172文字)
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正社員採用だが派遣先は別会社会社の成長のためという愛社精神は薄い気がする。
一番怖いのは派遣切り、元気がいいときはいいがいざ必要無くなると派遣先が激減...続きを読む(全155文字)
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かなりの負債を抱えており、銀行からなかなか借り入れができず、ギリギリの状態だと上層部は言っていたが、高額のインセンティブを出したり、会食費用もかなりの額...続きを読む(全158文字)
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社員を大事にしない企業。
正当な評価もないので給料も安くモチベーションが上がらない。
そして将来性もまったくなし!!
時間の無駄以外に言いようのな...続きを読む(全158文字)
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リーマンショック前までは、会社の業績も順調に伸びていましたが、現在は2000人以上の社員を解雇にして経営をするほど業績が悪化しています。
最近ホームペー...続きを読む(全179文字)
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事実上人材派遣(アウトソーシング)のみしか事業展開していないため、
非常に先行きが不透明である。
スキルアップ、キャリアアップとして利用するのならば...続きを読む(全151文字)
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特定派遣のみで展開しており、他社との差別化は難しいと思われる。
日本の景気動向次第で、他にはどうしようもないのではないか。
派遣社員の管理もずさんな印...続きを読む(全172文字)
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自分が在籍時よりも、今は社員数もだいぶ減って、スリム化できたと思う。でも、将来に向けて、特定派遣という分野だけでは、社員のモチベーションも保てないし、役...続きを読む(全253文字)
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派遣業界は、現在非常にひっ迫している状態だといえます。この会社は、エンジニア中心の派遣企業ですが、似たような事業をしている会社はどんどん増えており、実際...続きを読む(全253文字)
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将来性はない!一時しのぎで資格をとって逃げたほうが良い
非常時解雇集団!不況になると派遣先に解雇される
技術力なし…!人によるが目標がもちにく
大...続きを読む(全183文字)
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特定派遣事業なので経済状況に大きく左右されると思う。ただ特定派遣会社の中でも大きな会社なので近い将来につぶれたりすることもないと思う。他の特定派遣会社と...続きを読む(全153文字)
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一言で言えば無いです。
出向先にもよりますが1日8時間ずっと
新型のFAXのテストをさせられ
ノイローゼになった人も居たそうです。
人をただの金儲け...続きを読む(全187文字)
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参入市場は人材派遣や業務請負だったのでライバル企業は数えきれないほどある。
これからの時代このような業種は需要のある業界と需要のない業界がはっきり分か...続きを読む(全153文字)
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派遣会社だが、正社員雇用なので、ボーナスがある。
派遣されてない時期も給与が出てたので不思議でした。
そこが正社員派遣と普通の派遣との違いでしょう。...続きを読む(全156文字)
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現在、不況で非常に伸び悩んでいる状況である。
派遣事業のほか、人材紹介事業を新設したが、こちらがまだまだ軌道に乗っていない。
派遣事業はリーマン直後...続きを読む(全160文字)
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時給ベースで対抗されたら、技術社員のスキルで差別化されるのでそれが気になる。技術者の絶対数が不足している特に30～40歳代の不足は問題がある。電子電気回...続きを読む(全175文字)
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現状日本の非正規社員は4割程度であり社会問題となりつつ有りますが、こ4割に派遣会社の正社員を加えれば5割を軽く超えると思います。
小泉竹中政権時の製造...続きを読む(全196文字)
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よくある、有り触れた特定派遣業です。世の中の景気がよければ仕事がある。景気が悪くなれば仕事が減る。待機状態になるか、希望退職を勧められる。飽和的です。
...続きを読む(全150文字)
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まず、自分の話はやめた当時の話なのでご注意ください。
派遣企業自体が縮小傾向にある中、派遣の正社員という雇用方式で、スキルUPを～と言う形態は非常に魅...続きを読む(全239文字)
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この会社は、正直ヤバイと思う。
担当営業はあっという間に変わるし、支社の責任者もコロコロ変わるので、派遣先での評判も悪い。
HPに記載されている売上...続きを読む(全162文字)
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派遣先となる顧客の幅は、大企業から中小企業まで幅が広く、業種も複数あり、多くの顧客があるため条件等は選択の幅が広い。特に会社のホームページは、顧客を意識...続きを読む(全153文字)
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将来性については、正直長く働けない会社だと思います。
ただ、未経験でも入社させてもらえるため、経験を積むだけと割り切るのであれば入社してみるのも良いか...続きを読む(全203文字)
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エンジニア積極採用してるので、会社の規模は大きくなっているようです。
新卒、経験者問わずに業務確認に連れて行き、面接後に客先から気に入られれば
採用...続きを読む(全157文字)
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フォーラムエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
機械系エンジニアの募集で応募したがソフトエンジニアとしての採用に変更されました。
ある程度経験を積んで機械系エ...続きを読む(全252文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アウトソーシングならではというか、永遠に責任のない下っ端なので、ワークバランスは自由自在。
自分の生活を大事にする人は良いかも？続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業務経験なしで、営業さんは希望に近い業務を探してくれました。
希望に近いというだけでも、凄く有り難かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時は特定労働者派遣として業務に従事していた。一つの企業へ継続して派遣されていたため、派遣先の社員の方々とは良好なコミュニケーションが取れて...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、成果を出せばある程度しっかり評価してもらえる点が良いと感じました。評価の基準についても大枠は明確で、上司との面談を...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
当時に派遣先からさらに別の会社へ派遣される二重派遣で別の会社へ出向してました。その為か給料に関してはまったく先が見込めませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的にテスター業務は同じ事の繰り返しの為、検証後の報連相さえしっかりしていれば特に注意される事はなかった。しかし同じ事の繰り返しの業務にな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
配属先会社で別の派遣社員より悪質ないじめが横行しており、どんどん人が辞めていっている状況。なぜかそれを配属先の社員は放置。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
未経験でスキルがなくても大手メーカーの業務につけるし最先端の技術や商品開発などに携われるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣先にいる間は、特に営業所へ行くこともないため、楽ではある。たまに土曜日出勤の会社もありますから。在籍時はたまに営業から電話相談をおこなっ...続きを読む(全82文字)
サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
積極的にM&Aを行っていることから、年商は右肩上がりである。
今後も事業拡大し、グローバル展開していこうとしている意志が伝わります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
リユース業界自体が成長業界なので今後も多店舗展開があるので店長枠やマネージャー枠も増えていくと思うので成長出来る環境はあり続けると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大きい会社なので将来性はあります。
境界なき連携を取っておりミーティングも多いので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ベルーナグループだからまあ発展途上みたいな所はある
【気になること・改善したほうがいい点】
高校でいう自称進学校的な立ち位置だし、事業拡大し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
MRを製薬メーカーや医療機器メーカーへ派遣するという事業スタイルが、今後の製薬メーカーのスタンスにマッチしていると感じる。
アポプラスステー...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
たまに出向先での様子を確認しにランチを奢ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置
様子を伺う面談も、数ヶ月に1回くら...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の派遣会社なので長期的にはどうなるか分からない。度重なる賃上げで派遣の値段も上がってるし、派遣会社はここ数年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ニッチな領域につきシェアの高さは変わらない。そこが強み。私には関係ないがアジア圏に商圏を広げており、グローバルな会社である。
【気になること...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場すると言っていつまでもしない
大量に採用して大量に退職するから一生会社が大きくならない
課長部長レベルのひと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事がたくさんあり、すぐに紹介してもらえてよかったと思いました。派遣業は将来的にも無くならないと思います。続きを読む(全59文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フォーラムエンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 1億1700万円 |
| 従業員数 | 5,362人 |
| 売上高 | 346億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 勉 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 460万円 |
| 電話番号 | 03-3560-5505 |
| URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130336
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