フォーラムエンジニアリングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全132件） 5ページ目

当時は人材派遣業に参入している企業が多く、人材単価の値下げ合戦が
あちこちでおこっていた。
その煽りもあり結果、プロジェクトが費用の安い他社に移るこ...続きを読む(全157文字)

営業が全くIT知識のない人間ばかりで女性が多い。企業の戦略として若い女性営業で取引企業先に取り入る方針だ。取引企業の中には女性営業の効果により成果を発揮...続きを読む(全188文字)

リーマンショックにて社員数半減・・・
待機=解雇になっていたみたいです。
ある大手派遣会社はリーマンショックにおいても雇用を守られていました。
そ...続きを読む(全150文字)

派遣という形は今後も続いていくと思う。ライバル企業は増えていくと思うけれど、正社員として雇用していく限り問題ないと思う。最近は広告も減らしているようだが...続きを読む(全176文字)

景気が悪くなれば真っ先に派遣切りが行われるので、景気の動向に大きく左右されます。
リーマンショックのときは社員が半減するほどの首切りが行われました。
...続きを読む(全162文字)

リーマンショックで、依頼退職をつのったり。
景気の影響は派遣なのでもろに影響します。
あくまでもスキルつけれそうならその間やる腰掛けと思った方が、よ...続きを読む(全156文字)

参入市場、ライバル企業の動向については「ああ、やはり人財派遣だな」
と感じました。企業としてのビジョンのビの字もありません。なぜなら、
顧客のことは...続きを読む(全172文字)

正社員採用だが派遣先は別会社会社の成長のためという愛社精神は薄い気がする。
一番怖いのは派遣切り、元気がいいときはいいがいざ必要無くなると派遣先が激減...続きを読む(全155文字)

かなりの負債を抱えており、銀行からなかなか借り入れができず、ギリギリの状態だと上層部は言っていたが、高額のインセンティブを出したり、会食費用もかなりの額...続きを読む(全158文字)

社員を大事にしない企業。
正当な評価もないので給料も安くモチベーションが上がらない。
そして将来性もまったくなし!!
時間の無駄以外に言いようのな...続きを読む(全158文字)

リーマンショック前までは、会社の業績も順調に伸びていましたが、現在は2000人以上の社員を解雇にして経営をするほど業績が悪化しています。
最近ホームペー...続きを読む(全179文字)

事実上人材派遣(アウトソーシング)のみしか事業展開していないため、
非常に先行きが不透明である。
スキルアップ、キャリアアップとして利用するのならば...続きを読む(全151文字)

特定派遣のみで展開しており、他社との差別化は難しいと思われる。
日本の景気動向次第で、他にはどうしようもないのではないか。
派遣社員の管理もずさんな印...続きを読む(全172文字)

自分が在籍時よりも、今は社員数もだいぶ減って、スリム化できたと思う。でも、将来に向けて、特定派遣という分野だけでは、社員のモチベーションも保てないし、役...続きを読む(全253文字)

派遣業界は、現在非常にひっ迫している状態だといえます。この会社は、エンジニア中心の派遣企業ですが、似たような事業をしている会社はどんどん増えており、実際...続きを読む(全253文字)

将来性はない!一時しのぎで資格をとって逃げたほうが良い
非常時解雇集団!不況になると派遣先に解雇される
技術力なし…!人によるが目標がもちにく
大...続きを読む(全183文字)

特定派遣事業なので経済状況に大きく左右されると思う。ただ特定派遣会社の中でも大きな会社なので近い将来につぶれたりすることもないと思う。他の特定派遣会社と...続きを読む(全153文字)

一言で言えば無いです。
出向先にもよりますが1日8時間ずっと
新型のFAXのテストをさせられ
ノイローゼになった人も居たそうです。
人をただの金儲け...続きを読む(全187文字)

参入市場は人材派遣や業務請負だったのでライバル企業は数えきれないほどある。
これからの時代このような業種は需要のある業界と需要のない業界がはっきり分か...続きを読む(全153文字)

派遣会社だが、正社員雇用なので、ボーナスがある。
派遣されてない時期も給与が出てたので不思議でした。
そこが正社員派遣と普通の派遣との違いでしょう。...続きを読む(全156文字)

現在、不況で非常に伸び悩んでいる状況である。
派遣事業のほか、人材紹介事業を新設したが、こちらがまだまだ軌道に乗っていない。
派遣事業はリーマン直後...続きを読む(全160文字)

時給ベースで対抗されたら、技術社員のスキルで差別化されるのでそれが気になる。技術者の絶対数が不足している特に30～40歳代の不足は問題がある。電子電気回...続きを読む(全175文字)

現状日本の非正規社員は4割程度であり社会問題となりつつ有りますが、こ4割に派遣会社の正社員を加えれば5割を軽く超えると思います。
小泉竹中政権時の製造...続きを読む(全196文字)

よくある、有り触れた特定派遣業です。世の中の景気がよければ仕事がある。景気が悪くなれば仕事が減る。待機状態になるか、希望退職を勧められる。飽和的です。
...続きを読む(全150文字)

まず、自分の話はやめた当時の話なのでご注意ください。
派遣企業自体が縮小傾向にある中、派遣の正社員という雇用方式で、スキルUPを～と言う形態は非常に魅...続きを読む(全239文字)