フォーラムエンジニアリングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全121件） 4ページ目

将来性に関しては、無いと思います。技術者派遣であるのですが、派遣先でどれだけ指揮命令者の方に研修などをしてもらえるかで、スキルアップに関しては自身で賄うか...続きを読む(全227文字)

副社長が実質的に会社の方針を決めています。
副社長はスタッフサービス元社長でそこから転職してきました。人材業界で叩き上げで役員まで昇りつめた人なので、明...続きを読む(全283文字)

未経験の方がキャリアアップの為、入社するは良いと思います。自分の希望通りの職場に必ずしも出向できるとは限らないので、人によりかなり異なると思います。ただ、...続きを読む(全155文字)

入社が比較的簡単な技術系の特定派遣会社。
業界3位である事を自慢しているが、ライバル視する1位(メイ×××)と2位(シー×××)の動向に敏感です。
若...続きを読む(全170文字)

当時は業界的には伸びていたと思います。会社としての成長もありましたが、今現在では業界自体が厳しい状況にあります。但し、技術スキルをアップさせるということで...続きを読む(全175文字)

仕事に関しては扱う仕事が多く、非常に多くの人間が関わってプロジェクトを進めていくことになる場合もあるし、サポートに任される場合もある。派遣先によってまちま...続きを読む(全156文字)

製造業に多くの人材を派遣している会社です。
出向している会社の業績が悪くなれば、その会社は契約終了になり、
リーマンショックのような事が起これば、出向...続きを読む(全171文字)

今は特定派遣という雇用形態が非常に増え、ドコモ競争をしていますが、フォーラムエンジニアリングはその中でも比較的大きい為、職場がなくなるという不安さはあまり...続きを読む(全211文字)

派遣という性質上、どうしても仕事の内容はルーチンワークや単純作業に偏るため
様々なスキルを身につけたい等考える場合は全く意味がありません。
転職回数が...続きを読む(全155文字)

株式上場を目指していらっしゃる様で、募集やスカウトを求人サイトなどで頻繁にしたり、テレビCMを頻繁に放送したりされている様です。しかしながら、関西を見る限...続きを読む(全387文字)

専用サイトの開発に多額投資をして、ウェブ上で求職者と企業が直接人材マッチングを行えるようにしており、将来的には営業やコーディネーターを減らし、人件費を削減...続きを読む(全164文字)

この会社は技術スキルを持つ人材の派遣会社です。
08年当時は新入社員が600人いたのですが、とにかく多くの新入社員を取るのが目的だったようで、入社基準は...続きを読む(全401文字)

自分がいたときには、本当に離職率が激しかった。
その日のうちにいなくなったりするので、引継ぎもほとんどなくなにもわからないまま後任の人は仕事をする。
客...続きを読む(全265文字)

ブラック企業で有名な会社です。若い時期にステップとして働くならいいと思いますが、基本的にはおすすめできません。営業もエンジニアを待機にしておきたくたいので...続きを読む(全173文字)

当時は人材派遣業に参入している企業が多く、人材単価の値下げ合戦が
あちこちでおこっていた。
その煽りもあり結果、プロジェクトが費用の安い他社に移ること...続きを読む(全157文字)

営業が全くIT知識のない人間ばかりで女性が多い。企業の戦略として若い女性営業で取引企業先に取り入る方針だ。取引企業の中には女性営業の効果により成果を発揮さ...続きを読む(全188文字)

リーマンショックにて社員数半減・・・
待機=解雇になっていたみたいです。
ある大手派遣会社はリーマンショックにおいても雇用を守られていました。
その...続きを読む(全150文字)

派遣という形は今後も続いていくと思う。ライバル企業は増えていくと思うけれど、正社員として雇用していく限り問題ないと思う。最近は広告も減らしているようだが、...続きを読む(全176文字)

景気が悪くなれば真っ先に派遣切りが行われるので、景気の動向に大きく左右されます。
リーマンショックのときは社員が半減するほどの首切りが行われました。
...続きを読む(全162文字)

リーマンショックで、依頼退職をつのったり。
景気の影響は派遣なのでもろに影響します。
あくまでもスキルつけれそうならその間やる腰掛けと思った方が、よい...続きを読む(全156文字)

参入市場、ライバル企業の動向については「ああ、やはり人財派遣だな」
と感じました。企業としてのビジョンのビの字もありません。なぜなら、
顧客のことは一...続きを読む(全172文字)

正社員採用だが派遣先は別会社会社の成長のためという愛社精神は薄い気がする。
一番怖いのは派遣切り、元気がいいときはいいがいざ必要無くなると派遣先が激減し...続きを読む(全155文字)

かなりの負債を抱えており、銀行からなかなか借り入れができず、ギリギリの状態だと上層部は言っていたが、高額のインセンティブを出したり、会食費用もかなりの額を...続きを読む(全158文字)

社員を大事にしない企業。
正当な評価もないので給料も安くモチベーションが上がらない。
そして将来性もまったくなし!!
時間の無駄以外に言いようのない...続きを読む(全158文字)

リーマンショック前までは、会社の業績も順調に伸びていましたが、現在は2000人以上の社員を解雇にして経営をするほど業績が悪化しています。
最近ホームページ...続きを読む(全179文字)