この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いと年収は高い方ではない。基本的に年功序列で上がっていくため、長く勤めることで役職と年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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近代システムビューロー株式会社 報酬UP
近代システムビューロー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は340〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近代システムビューロー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に近代システムビューロー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いと年収は高い方ではない。基本的に年功序列で上がっていくため、長く勤めることで役職と年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年10月24日【良い点】
男性だから、女性だから何かなどは全くない。性別の垣根はあまりないようにかんじた。続きを読む(全46文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月15日【良い点】
現場のプロジェクトによって違うが、私の場合は普通平均の業務時間だったから良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇という概念が...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年10月13日【良い点】
法令遵守。悪い現場へのアサインはないイメージです。従業員の希望も聞いてくれます。続きを読む(全46文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2014年7月22日私が勤めていた頃は福利厚生は残業手当と社員旅行がありました。
交通費、住宅補助、家族手当、資格手当、食事補助、出産育児補助などはありませんでした。
給...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年11月25日
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEBエンジニアとしてモダンな開発経験をしたい人にとっては魅力的なプロジェクトは無かったと思う。もう少し新めのプロ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
現場によるが基本的に残業はあまりなかった。役員の方は社員の残業時間には注意を払っていたし、現場との交渉などもおそらくされていた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
sesなので現場によるが、あまり魅力的なプロジェクトを持っているとは思えなかった。。私自身はあまり面白みを感じることができなかったし、同僚に聞...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
決して悪い会社ではなかった。社員は皆穏やかな人が多いし、社長は社員をとても気にかけてくれる方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員旅行、外部研修(リーダー研修等)があります。
住宅手当て他あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行等が有るのはいいので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
東京については元々エンジニアだった支社長が営業もされていたため本人が関心のある分野の仕事を探そうとしてくれます。
飲み会や帰社日以外に在籍時に...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
開発規模の大きいPJも準委任契約等であれば参画できます。また、受託開発も私が在籍中は受注しており、こちらに関してはやる気とスキルが見合えば要件...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
教育体制と産休育休にも理解がありそうな雰囲気、資格給与反映制度があって入社
資格は基本情報でも月5000円アップで今のところ期限はない
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人数があまりいないため、若い時期にも上流工程に参加できる機会がある
常駐先からの評価は軒並みに高いため、会社としてのスキルは高いと思う
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与、給与ともに特段高いわけでもなく低いわけでもなかった。
売り上げがいい年には決算賞与が支給され、1ヶ月分も貰えたので貯金はかなり貯まると思...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
しっかりと年2回ボーナスが支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な部分が大きく、どのような判断で昇給され...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理はありましたが形骸化しており、評価内容のフィードバックもありませんでした。その為、給与などに対して上司に相...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる 報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業に関しては、成果を出せば給与が上がりやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の部署は、やはり役職者にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
就職する難易度を考えると別に、低くはないように感じます。同程度の生涯年収を稼ぐ企業を比べると若いうちは少し高く、年齢が上がるにつれて他の企業の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司にちゃんとアピールすれば正しく評価されるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とどれだけコミュニケーションを取ってアピー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についつはほぼ固定
評価基準についても明確ではない。
昇格などもあまりないが、昇格の基準につ...続きを読む(全102文字)
会社名 | 近代システムビューロー株式会社 |
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フリガナ | キンダイシステムビューロー |
設立日 | 1980年11月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 96人 |
売上高 | 10億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 積千代美 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目11番10号 |
電話番号 | 03-6272-9064 |
URL | http://www.ksbkk.co.jp/ |
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