プライム・ブレインズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
性別だけでなく、文理や年齢といった差別はまったくないと言える。
男女率は少し男性の方が多いが、女性の立場が低いといったことはない。育休も男女...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生についてはかなり手厚いと感じる。
現在ないものに関しても、企画して提案することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総...続きを読む(全111文字)

【良い点】
局所的に忙しい時期はあっても、振休のない休日出勤や法外な残業はない。
有休を含む休暇についても、業務に支障がなければいつでもOKといった風潮...続きを読む(全202文字)

【良い点】
全社員が揃って言うが、とにかく社員の雰囲気が良い。
ユニークな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが好...続きを読む(全119文字)

【良い点】
教育制度、勉強会などが充実しているため、成長環境としては良いと思う。
また、社内に有識者もいるため技術的な質問などもしやすい。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整っており、働き方の柔軟性も比較的高いと感じました。一方で、職種や等級によって差が出やすいため、入社前に評価制...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年次で上がっていくのでやりがいはあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就けば世間では一般的な収入が見込める会社です続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)