バスクリンの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】社員の方の人柄や社風が、自分とマッチしていたため。【内定後の課題・研修・交流会等】内々定者交流会がある【内定者の人数】1桁【内定者の所属大学】MARCH、関関同立、国公立大学【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】企業に入社してくれるかどうかを確認をされた。自分はすぐに承諾したため、内定後の企業のスタンスや承諾検討期間は不明。【内定に必要なことは何だと思うか】企業研究と商品研究を徹底的に行うこと。就職活動の軸、トイレタリー業界の志望理由、入浴剤に興味を持っている理由など全てにおいて深堀りが行われるため、論理的な回答が必要となる。特に、入浴剤という特殊な商材を取り扱っているため、それを説明できるエピソード等があると望ましい。その上で、入社後に「何をやりたいのかやキャリアプラン」について明確な答えを作る。それが、なぜバスクリンでないとできないのかを役員の方に説明することで、内定に近づくと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】企業分析や自己分析の差であると考える。企業が重要視している考えや、社風とマッチしているかというのは重要だと思う。自己分析をした上でその企業に自分の強みが生かせるか，どの部分でマッチしているかについて知ろうとすることが大切であると考える。【内定したからこそ分かる選考の注意点】早期選考で大方の人数を採用してしまう点。一桁の採用人座を、早期選考が占めているため、通常選考の倍率は高いと思われる。早期選考に参加するには、HELLO,VISITというアプリにてイベントに参加することが必須。【内定後、社員や人事からのフォロー】人事の方がいつでもメールや電話で相談していいと仰ってくださった。また、内々定者交流会にてフォローをして下さった。

【内定後の企業のスタンス】企業に来てくれるかどうか確認をされた。もし残っているならば続けてくれてもいいけど是非当社に来てくれたらうれしいと言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】企業を研究し，自分がそこでやりたいことについて明確な答えがあると良い。自分がやりたいことがあいまいなままだと，どうしてその企業なのか？と聞かれたときに応えられなくなってしまうから。私の研究は他のことにもっとも直結するものであったが，どうしてそこを選ばないのかと言われた。しかし，自分の就職の軸が明確であったために，すんなりと答えることができた。また研究職であったので自分の研究についてはきちんと説明できるようにしたほうが良い。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】企業研究や自己分析ができていないこと。企業の考えとマッチしているかというのは重要だと思う。自己分析をしたうえできちんと自分がそんな人か知り，その企業に自分の強みが生かせるか，どの部分でマッチしているかについて知ろうとすべき。【内定したからこそ分かる選考の注意点】説明会などには積極的に参加することで入社意欲を示したほうが良い。そうすることで顔を覚えてもらうことができその結果人事の方と話す機会が増えた。エントリーシートの提出が早くないので，志望動機についてはやめに考えておかないと提出することになった際に焦ってしまう。【内定後、社員や人事からのフォロー】予定は未定だが内定者懇親会の案内をされた。