日本郵便の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1263件） 47ページ目

おっとりした人が多かったように思います。
私のときは一般職で入社したら最短で3年で支社に行けたようですが
現在はどうなのでしょうか。
ただ元公務員と...続きを読む(全162文字)

女性にとっては福利厚生がしっかりしてるので、比較的勤めやすいのが良い点でしょう。
急な休みや有給も取りやすいので、女性も安心して業務に専念できます。
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私は集配課に所属してますが、うちの支店はしゅうはい課が三課ありますが、女性は四人ぐらいです。少ない理由としては、体力的に厳しいからだと思います。しかし、主...続きを読む(全165文字)

元々早い時間に帰れる為特にこれといった施策はしていない。営業部門には女性はほとんどいないし、いても若いのが一人か二人。それ以外は窓口にまわっていて、そちら...続きを読む(全199文字)

配属先にも依りますが残業が少ないです。育児休暇中は基本給全額支給されますし、休暇明けの復帰にもフォロー体制が整っており周囲の理解も得られやすい環境です。女...続きを読む(全161文字)

女性にとっては出産、育児休暇はとてもとりやすいと思います。大概の女性社員は結婚、出産しても退職することなく働いていけるようです。ただしキャリアパスについて...続きを読む(全162文字)

郵便事業は支店や支社の数も多く、組織によってさまざまだとは思いますが、
「本社」の話で書かせていただきます。
労働組合が強いため、出産休暇は取りやすい環...続きを読む(全196文字)

育休、産休は有無を言わずとることができます。それに加え育児時間をとり朝の出勤時間を遅くしている方もいます。周りからの目はありますが、とってしまえばこちらの...続きを読む(全159文字)

正社員の中には産休を3回も取得した人もいるがそれをとがめる人もあまりいない。他の地区からすぐに応援が来る。総務主任や局長にも女性はたくさんいたし、女性もが...続きを読む(全160文字)

年賀状のノルマは少々ありますが、上からはあまり厳しくは言われませんでした。
長く勤務したいと考えているなら、ノルマは必須かもしれません。
一般事務、窓...続きを読む(全169文字)

育児休暇から復帰した後でも、職場からは温かく迎えられる。しかし、局によってはマタハラがあるというウワサも。一方で、男女関係なくやる気のある(実績のある)社...続きを読む(全152文字)

外勤は女性がかなり少ない職場。管理職にもほとんど女性は見受けられない。しかし数人、肌を真っ黒にしながら働いてる女性はいるが、女性でも重い荷物を持たされるの...続きを読む(全172文字)

女性も多く働いており、女性には大変働きやすいばしょなのではないのかなと思います。学生から年配の方まで多くの女性が働いており、女性には大変働きやすい場所なの...続きを読む(全150文字)

出社時間 退社時間が一定であること
産休などの制度が充実している
業務が、多岐に渡るため、交替時の引継ぎが重要
365日、24時間 交替勤務のため ...続きを読む(全160文字)

女性が働きやすい点は育児休暇を取得できる点です。1、2年休暇を取得したのちに職場へ復帰することも可能です。職場復帰後は事務処理の内容が変化している場合があ...続きを読む(全180文字)

シフトに関してはわりと融通が聞き、そこそこ集配センターの規模であれば自由に休みを申請することができていた。
ただし、最近は男女限らず人材不足であり休日出...続きを読む(全156文字)

男性が多い職場である為、働きやすいかと言われると働きやすいとは言えない。女扱いはあまりされないので、男の方と待遇は同じ。配属される局によって色が違うので、...続きを読む(全170文字)

女性ではありませんが・・・。
出産育児で休業を取り休職になっている人が多い起業です。
復帰後も仕事にさえ戻ることが出来れば特に不利益はないよう処遇され...続きを読む(全182文字)

特定郵便局の窓口社員ならば、頑張れば女性も男性も同じ様に評価してもらえると思います。
頑張る優先順位は❶保険営業❷貯金営業❸郵便・カタログ販売営業❹事務...続きを読む(全342文字)

男女関係なく、仕事ができ、出産・育児休暇も取りやすい環境であると思います。周りにも、実際とっている方は多いです。管理者等も女性の方も多く驚きました。パート...続きを読む(全152文字)

私自身は出産育児経験がありませんが、同期で結婚・出産後も仕事を続けている子がいるのその点について。
結婚や出産、育児に関わるお休みはしっかりとれる環境で...続きを読む(全218文字)

福利厚生はしっかりしていて休みは取りやすい
女性の社員数も多く営業の女性社員も増えてきている。
ただ、育児休業明け後の復帰に多少不安のある人もあり、結...続きを読む(全171文字)

育児、出産のための休暇は100%とれますが、経営状態が非常に厳しくなってきているため、そのうち取れなくなると想定しております。基本的には単純作業なため、キ...続きを読む(全152文字)

女性でも配達区域をたくさん覚えてたり、営業でお歳暮や年賀状を売ってノルマを達成
もしくは売上を高めることで給与やボーナスも自ずと上がっていき、努力次第で...続きを読む(全180文字)

出産、育児をしながら頑張って働いている女性の職員さんもいらっしゃいますが、ほんの一握りです。親御さん等のサポートがなければ相当大変だと思います。小さな郵便...続きを読む(全187文字)