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日本郵便株式会社

【笑顔と喜びを届ける】【23卒】日本郵便の地域基幹職の本選考体験記 No.37601(駒澤大学/男性)(2022/11/10公開)

日本郵便株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒日本郵便株式会社のレポート

公開日:2022年11月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 地域基幹職

投稿者

大学
  • 駒澤大学
インターン
  • 日本食研ホールディングス
  • 武蔵野銀行
  • ニップン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接のみオンライン面接

企業研究

私が企業研究で行ったことは、会社の採用ページやホームページを見て業務内容について理解を深めた。実際に働いている社員の方のインタビューも拝見して、郵便局で働くやりがいだったり働く中で大変な場面についても確認するようにした。面接においても、「郵便の仕事はどんな仕事をすると思いますか」といった業務内容を聞くような質問が必ずされるので、業務内容についての理解を重要であると感じた。また、私は行っていませんが、できる限りOB・OG訪問を行えば、ホームページに載っていないような事や聞きづらいお話を社員の方に聞くことができる。そうすれば、現場社員の方の生の意見を聞くことができるので、業務内容や仕事内容について理解を深めることも重要であると感じた。

志望動機

私は「人々の生活を豊かにしていき、笑顔や喜びを届けていきたい」という想いがございます。貴グループは郵便・貯金・保険という生活に欠かせないサービスを地域に密着した形で提供して、様々な角度からお客様に対してアプローチを行っていきことができるので、多くの人々の生活を支えることができると考えています。郵便は人々の生活に必要不可欠であり、日本郵政グループの基盤として全国の郵便を支えている唯一無二の存在です。そのため、私の想いを実現できるだけではなく、日本全国すべての人をお客様と思い、地域に応じた課題を解決しながらその人生を支えることができると考え、志望致しました。入社後は、郵便コースに携わり、ただ単に郵便物を届けていくだけでなく笑顔と喜びを与えていき、人々の豊かな生活に貢献できるよう尽力致します。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年05月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

日本郵便を志望する理由

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力して提出

ESを書くときに注意したこと

何故郵便なのかといった部分を自分の想いを入れながら記入することを意識した。

ES対策で行ったこと

就活会議や他の就職サービスに載っているエントリーシートを参考にしながら、使えそうな部分を入れ込みながら自分の志望動機を作成した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議
ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年05月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

問題集を繰り返し何回も解いた。非言語が苦手だったので、特に力を入れた。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語(25分)
非言語(35分)
性格診断(20分)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接だったので、開始時刻になったら接続して開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接だったので、第一印象が大事であると考えていたため、とにかく笑顔でハキハキと話すことを意識した。

面接の雰囲気

非常に和やかな雰囲気で行われた。面接官の方も温厚な方で、笑顔で頷きながら私の話を親身になって聞いてくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議
ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も打ち込んだこと

集団の中で周りと協力し、課題解決に貢献した飲食店でのアルバイトです。勤務先はコロナ禍により、常に少人数でのシフトとなってしまうため、ピーク時はお客様のご要望に対応しきれないという課題がありました。そこで、少人数ながらも効率よくお店を回し、お客様に満足していただくため、周りのスタッフに働きかけ2つの取り組みに注力致しました。1つ目に「個人の能力や得意分野を総合して、適材適所の役割を明確化すること」です。2つ目に「スタッフ間で声を掛け合って意思疎通を図り、連携を強化すること」です。結果、以前より作業効率を上げることができ、お客様から「気持ちよく食事をすることができた」と褒められることが多くなりました。

自分の強みは何なのか

強みは目標を達成するまで努力し続けることで、やり遂げることができます。この強みは大学3年のときに取り組んだ簿記検定2級の挑戦において発揮されました。当時、苦手分野に対するアプローチができていないことから、模擬試験の点数が低いという課題がありました。そこで、解説を読んで難しく感じる部分や正答率が悪い問題を徹底的に分析しノートにまとめました。分析をして突き止めた箇所を最低5回は問題を解き、繰り返し解くことで定着力を高めて理解することを意識しました。結果、模擬試験の点数を25点上げることに成功し、半年で2級を取得できました。この強みを活かし、困難な出来事こそ努力し成果をあげることで、御社に貢献していきたいと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したのち、待合室で待機してブースに呼ばれて面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なので、日本郵便で働きたいという強い熱意を伝えることが一番重要であると感じた。
笑顔でハキハキと話すことを意識した。

面接の雰囲気

最終面接なので厳しめの雰囲気と思いきや、面接官の方が温厚な方であったため、非常に和やかな雰囲気で行われた。こちらの話にも終始笑顔で頷きながら聞いてくださって、雑談をしているみたいだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議
ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

志望しているコースとその理由

私は郵便コースを志望しています。理由は、飲食店でのアルバイトにおいてホール担当としてお客様と直接関わり顧客満足度の向上に努めてきたからです。この経験を通して、お客様と直接関わっていくことによって、笑顔で過ごされる時間を提供できることに大きなやりがいや達成感を感じました。郵便コースは、お客様から一番近い立場で人々の生活をサポートできる点だったり、ただ単に郵便物を運ぶだけでなく人と人とを結ぶことができる架け橋の存在である点に非常に魅力を感じました。お客様の想いが詰まった大切な郵便物をお届けするという重要な役割を果たしつつ、お客様に対してきめ細かいサービスの提供を行っていくことで、人々の生活を豊かにしていきたいと考えています。

就職活動の軸は何なのか

私の就職活動の軸は2点ございます。1点目に「人々が生きていくうえで身近なモノ・サービスを通じて、生活を豊かにしていくこと」です。飲食店でのアルバイトにおいて、人々の生活に身近で必要不可欠でもある「食」を通じて、お客様が笑顔で過ごされる時間を提供できるだけでなく、幸せや喜びに貢献できることに大きなやりがいや満足感を感じました。2点目に「チーム体制で1つの目標に向かって頑張れる環境であること」です。中学ではソフトテニス部、高校ではハンドボール部とチームスポーツに取り組んできました。この経験を通じて、1人では困難な出来事でも周囲と協力することによって、大きな成果をあげることができると学びました。私はこれら2点の軸を大切にしながら就職活動を進めています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

第一志望だった業界の企業から内定を頂いたため

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

100人程度

内定者の所属大学

MARCH~日東駒専

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

他の企業がまだ選考途中であることを伝えたら、1週間後にまた電話するからその時までに決めてほしいと言われた。

内定に必要なことは何だと思うか

まず、数ある業界の中でなぜ郵便局で働きたいのかは、自分の体験談や想いを汲み込んだうえで志望動機として面接官に伝えることが重要だと感じた。郵便局で働きたいという想いや明確な動機を志望動機で伝えること、面接官の質問の意図をしっかりと把握すること、笑顔でハキハキと話すことができれば内定は出ると思う。また、志望動機だけでなく、パーソナルな質問も数多くされるし、自己PRとガクチカはかなり深堀もされるので対策は必要であると感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

郵便局で働きたいという想いや明確な動機を志望動機で伝えること、笑顔でハキハキと話すことができれば内定が出ると感じた。志望動機を作るためには、ホームページや採用マイページから働いている社員の方の意見をリサーチしておくことも必要であると感じた。そうすることで、よりリアリティのある濃い志望動機を作成することができると感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

エントリシートとWebテストはほとんどの人が通過するみたいなので、面接でいかに自分という人間を理解してもらえるように伝えるのが重要であると感じた。人物重視の選考になるので、笑顔でハキハキと話すことを意識すれば大丈夫だと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

日本郵便からの内定は辞退してしまったので、不明

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日本郵便株式会社の選考体験記

日本郵便の 会社情報

基本データ
会社名 日本郵便株式会社
フリガナ ニッポンユウビン
設立日 2007年10月
資本金 7000億円
従業員数 169,961人
売上高 3兆4423億6600万円
決算月 3月
代表者 小池信也
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
電話番号 03-3477-0111
URL https://www.post.japanpost.jp/index.html
採用URL https://recruit.japanpost.jp/
NOKIZAL ID: 1130225

日本郵便の 選考対策

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