ジェイ・クリエイションの評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
同規模の会社とくらべて給与は悪くないと思う。
評価制度も大企業と比べれば難はあるのかもしれないが、それなりの基準を作ろうと努力していると感じ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
主にマイグレーション案件では、チャレンジしないといけない仕事を振られることが多く結果を出せば評価につながりやすく、人によってはやりがいを感じ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
現場によっては様々なスキルアップが望めるため、より広くスキルを高めていける可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
横の人間関係は非常によく面倒見のいい上司が揃っています。
技術力的には平均レベルの人が多いですが
業務内容(社内の場合)がレガシー技術...続きを読む(全266文字)

当時はプログラム未経験の人をポテンシャルで積極的に採用していました。最初の1か月は教育が中心となり、毎日実習室のような場所で朝から晩まで勉強していました...続きを読む(全157文字)

人間関係の悪化が顕著に表れてきたため、退職を決意しました。具体的には自分の書いたソースについての批判・中傷を本人に聞こえるように数人で言って笑いあったり...続きを読む(全176文字)

基本的に参考書を渡され、それを元に個人個人で学習を進めていく形態の研修でした。
一応質問に答えてくれる先輩社員はいましたが、基本的には独学に近い形にな...続きを読む(全225文字)

募集要項に記載していない手当てがあり、その内の一つが見込み残業代になっています。
自社システムのビーナスというシステムを扱うビーナス事業部と、協力会社...続きを読む(全522文字)

創業期ということもあり、給料水準が非常に低く、また、私の在籍していた2年間は賞与が支給されず(お小遣い程度はでましたが)来年も出ないと宣言された時点で退...続きを読む(全178文字)

自社サービスである、各種言語をJavaに変換するマイグレーションサービスを持っていますので、それが一番の武器でした。(おそらく今も)特にCobol→Ja...続きを読む(全184文字)

未経験で入社した場合は、最初の1ヶ月はJavaの集合研修を受けさせて頂きました。ただし、教え方がうまいとはいえません。市販の初心者向けの参考書を読みなが...続きを読む(全180文字)

当時は創業期だったこともあり、年収の水準は非常に低かったと思います。ただし、私や同期が未経験での採用でしたので、ある程度の経験者はどうだったか不明です。...続きを読む(全171文字)

プロジェクト・現場次第で残業時間や休暇の取得は大きく変わる。
常駐作業をしている以上仕方のないところか。
男性の育児休暇がないので導入してほしい。
...続きを読む(全170文字)

ホストからのマイグレーションについては実績もあるとおもう。
営業次第ではもう少し案件が増やせるのではないか。
ソリューション(客先常駐)は安定してと...続きを読む(全184文字)

休暇は取りやすい社風だが、結局は出先の案件(現場)次第になってしまう。
残業時間についても同様。案件による差が大きく、勤務時間が250時間を超えること...続きを読む(全186文字)

社内に女性が少なく、出産・育児の休暇制度はあるが運用実績はない。
男性の育児休暇は制度なし。
昇給等に男女の差があることはまず無い。
一応長時間の...続きを読む(全178文字)

入社後の研修は言語を最小限といった程度。
ビジネスマナー等は契約している研修会社の講習を受講することになる。
案件ごとのスキル向上は完全に本人任せで...続きを読む(全160文字)

当時はITバブルの終焉期?の為か、未経験者の中途採用にて入社。
社長も気さくな方で社内の人間関係の良さを感じたが、入社してもその印象は変わらず
ギス...続きを読む(全187文字)

客先常駐と受託案件の割合は7:3程度。ここ数年は受託が不調だが、やや回復基調か。
プロジェクト次第ではあるが、業務の関係上単純作業が多くなりがち。
...続きを読む(全163文字)

給与システムが変わって減給。
会社の業績次第ではあると思うが、昇給ペースは遅め。
決算賞与もここ数年なし。
残業代はほぼ満額支給になるので、激務の...続きを読む(全161文字)

残業時間に明確な上限が無いため、配属されたプロジェクトによっては
プライベートの時間が殆ど確保できなくなる。
以前、忙しい常駐先で他社のエンジニア達が...続きを読む(全183文字)

汎用機系からオープン系へのマイグレーションサービスを
自社サービスの目玉にしており、需要もそれなりに高いのだが、
残業時間の無計画な増加、それに伴う...続きを読む(全324文字)

ここ数年、不景気により昇給が無かったが、今年度から再開した。
また、今年度から社内の組織が一新された。
今までは事業部による分類しかなかったため、プロ...続きを読む(全352文字)