ジェイ・クリエイションの評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

基本的に参考書を渡され、それを元に個人個人で学習を進めていく形態の研修でした。
一応質問に答えてくれる先輩社員はいましたが、基本的には独学に近い形になり...続きを読む(全225文字)

募集要項に記載していない手当てがあり、その内の一つが見込み残業代になっています。
自社システムのビーナスというシステムを扱うビーナス事業部と、協力会社に...続きを読む(全522文字)

創業期ということもあり、給料水準が非常に低く、また、私の在籍していた2年間は賞与が支給されず(お小遣い程度はでましたが)来年も出ないと宣言された時点で退職...続きを読む(全178文字)

自社サービスである、各種言語をJavaに変換するマイグレーションサービスを持っていますので、それが一番の武器でした。(おそらく今も)特にCobol→Jav...続きを読む(全184文字)

未経験で入社した場合は、最初の1ヶ月はJavaの集合研修を受けさせて頂きました。ただし、教え方がうまいとはいえません。市販の初心者向けの参考書を読みながら...続きを読む(全180文字)

当時は創業期だったこともあり、年収の水準は非常に低かったと思います。ただし、私や同期が未経験での採用でしたので、ある程度の経験者はどうだったか不明です。
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プロジェクト・現場次第で残業時間や休暇の取得は大きく変わる。
常駐作業をしている以上仕方のないところか。
男性の育児休暇がないので導入してほしい。
...続きを読む(全170文字)

ホストからのマイグレーションについては実績もあるとおもう。
営業次第ではもう少し案件が増やせるのではないか。
ソリューション(客先常駐)は安定してとれ...続きを読む(全184文字)

休暇は取りやすい社風だが、結局は出先の案件(現場)次第になってしまう。
残業時間についても同様。案件による差が大きく、勤務時間が250時間を超えることも...続きを読む(全186文字)

社内に女性が少なく、出産・育児の休暇制度はあるが運用実績はない。
男性の育児休暇は制度なし。
昇給等に男女の差があることはまず無い。
一応長時間の残...続きを読む(全178文字)

入社後の研修は言語を最小限といった程度。
ビジネスマナー等は契約している研修会社の講習を受講することになる。
案件ごとのスキル向上は完全に本人任せで会...続きを読む(全160文字)

当時はITバブルの終焉期?の為か、未経験者の中途採用にて入社。
社長も気さくな方で社内の人間関係の良さを感じたが、入社してもその印象は変わらず
ギスギ...続きを読む(全187文字)

客先常駐と受託案件の割合は7:3程度。ここ数年は受託が不調だが、やや回復基調か。
プロジェクト次第ではあるが、業務の関係上単純作業が多くなりがち。
た...続きを読む(全163文字)

給与システムが変わって減給。
会社の業績次第ではあると思うが、昇給ペースは遅め。
決算賞与もここ数年なし。
残業代はほぼ満額支給になるので、激務の場...続きを読む(全161文字)

残業時間に明確な上限が無いため、配属されたプロジェクトによっては
プライベートの時間が殆ど確保できなくなる。
以前、忙しい常駐先で他社のエンジニア達が
...続きを読む(全183文字)

汎用機系からオープン系へのマイグレーションサービスを
自社サービスの目玉にしており、需要もそれなりに高いのだが、
残業時間の無計画な増加、それに伴うモ...続きを読む(全324文字)

ここ数年、不景気により昇給が無かったが、今年度から再開した。
また、今年度から社内の組織が一新された。
今までは事業部による分類しかなかったため、プロジ...続きを読む(全352文字)