この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上長に評価されても、実際に評価するのは現場にいない上司なので、評価されないと感じることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
株式会社ジェイ・クリエイション 報酬UP
株式会社ジェイ・クリエイションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜690万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・クリエイションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・クリエイションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上長に評価されても、実際に評価するのは現場にいない上司なので、評価されないと感じることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【年収】
他の同業・同規模の他社よりも年収が高いです(社長談)
個人的にそれでも満足の行くものではなかったので退職を決意しました。
【評価制...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
難易度が高い案件だと、黒字にならなくても評価されていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の場合、ヒアリング等なく対して評...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同規模の会社とくらべて給与は悪くないと思う。
評価制度も大企業と比べれば難はあるのかもしれないが、それなりの基準を作ろうと努力していると感じる...続きを読む(全261文字)
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当時はプログラム未経験の人をポテンシャルで積極的に採用していました。最初の1か月は教育が中心となり、毎日実習室のような場所で朝から晩まで勉強していましたが...続きを読む(全157文字)
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募集要項に記載していない手当てがあり、その内の一つが見込み残業代になっています。
自社システムのビーナスというシステムを扱うビーナス事業部と、協力会社に...続きを読む(全522文字)
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当時は創業期だったこともあり、年収の水準は非常に低かったと思います。ただし、私や同期が未経験での採用でしたので、ある程度の経験者はどうだったか不明です。
...続きを読む(全171文字)
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給与システムが変わって減給。
会社の業績次第ではあると思うが、昇給ペースは遅め。
決算賞与もここ数年なし。
残業代はほぼ満額支給になるので、激務の場...続きを読む(全161文字)
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ここ数年、不景気により昇給が無かったが、今年度から再開した。
また、今年度から社内の組織が一新された。
今までは事業部による分類しかなかったため、プロジ...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
気さくに話しかけてくれる。
相談もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
合う、合わない、好き、嫌いで配属や評価が決まっているよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
引き留めは必ずある。
退職時の事務対応も迅速で丁寧でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由は人それぞれだと思いますが、4年目くら...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを重視する社風なので、一人で黙々と作業したい人には向きません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
退職金ができるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいです。
夏季休暇はありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
去る者追わずといった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風がドライだったということに尽きます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
これから退職金制度が始まるという話は聞きました。持株制度もあります。その他で充実していたものはやはり、資格取得支援でしょうか。報奨金もそれなり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の管理職もおり、女性だからということで働きにくいという印象は持ちませんでした。時短勤務や産休育休も取得実績があるようです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
受託開発企業のため、設計からテストまで一気通貫で経験することができるという意味では、スキルアップにつながる企業だと思います。資格取得も奨励して...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社ジェイ・クリエイション |
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フリガナ | ジェイクリエイション |
設立日 | 1997年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 111人 |
売上高 | 18億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上山育視 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目15番9号TheKanda282 |
電話番号 | 03-3214-8300 |
URL | https://www.jcreation.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。