回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務や時間有給などの制度が整っているため、家庭のある女性も活躍していた。また、女性だからと言って仕事で不利益を被ることはない。
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジェイ・クリエイション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・クリエイションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・クリエイションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務や時間有給などの制度が整っているため、家庭のある女性も活躍していた。また、女性だからと言って仕事で不利益を被ることはない。
【気にな...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職もおり、女性だからということで働きにくいという印象は持ちませんでした。時短勤務や産休育休も取得実績があるようです。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内に女性が少なく、出産・育児の休暇制度はあるが運用実績はない。
男性の育児休暇は制度なし。
昇給等に男女の差があることはまず無い。
一応長時間の...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月17日【良い点】
さまざまなジャンルの案件を保持している。また、現状そういった案件がなくても、開発部社員の声に合わせて営業をかけ仕事を取るという行動力が営業部に...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月26日【良い点】
一次請負の仕事を積極的に探している印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
一次請負の案件を通年で全社員でできる状況ではないため、S...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年7月23日【良い点】
直近M&Aにより開発の拠点を増やしたり、競合となる会社を買収するなどして新規サービスの開発などに力を入れており、全国的にもマーケットを確保しよ...続きを読む(全376文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月5日【良い点】
福利厚生が充実している点や、何かあった時に上長以外に相談できるメンタルヘルス相談室というものがあるのは良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月24日【良い点】
現場によるが有休が取得しやすい点
本社での勤務はあまり残業がなかったそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない点はあるが常駐先...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
上流工程から下流工程まで一気に開発経験を積むことができるという意味においては、やりがいをもって業務に取り組むことができます。
面白みは、開発...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上役ともコミュニケーションを取れる機会があり、距離は近い。現場にもメンターがおり、サポート体制が整っている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自身の振り返りと、上長からの評価で賞与が決まる。
昇給もそれなりに早く感じる。若くても活躍している人は地位が上がっていた。
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
OJT担当が数ヶ月フォローしてくれる事。
研修制度がしっかりしていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修したことをすぐに活か...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
休みの日に連絡などは無く、有給も早めに希望を出せば希望通りとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に残業しているチームもあったと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件自体が少ない。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
直属の上長に評価されても、実際に評価するのは現場にいない上司なので、評価されないと感じることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを重視する社風なので、一人で黙々と作業したい人には向きません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
退職金ができるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいです。
夏季休暇はありません。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼなく、自分で勉強する必要がある。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
若手層の男女比は半々になっていることから、女性には就職しやすい会社になりつつあることを感じています。産休・育休も取りやすい環境だと考えられま...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思いますが女性が多く在籍しているため、女性が働きやすい環境であるかとは思います。
また、産休を取られている社員さんなどもいた...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休・育休については、実際に取得している社員はまだいないものの、福利厚生制度として明記されており、制度面は整っている印象です。女性社員の数は...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
作業をしたい人はするし、しない人は定時で上がる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ新卒・第二新卒メインの会社のため産休・...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性活躍推進をうたっているので女性は非常に働きやすく昇格のチャンスも多い。私は産休育休は取得せず退職したが、周りでは事務職の方は産休育休を経...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育休制度は整っており、労務課の方は滞りなくスムーズに作業を完了してくれる。自分自身は男であるが、女性向けのガイドラインを見る限り、育休に入る...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長レベルに女性がいない。
中間層の女性社員がいないので産休育休を取得している女性...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休から帰ってくる人もいる。女性だから役職をもてない、とかはないと思う。納涼があれば誰でもなれる印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性にとって非常に働きやすい職場だと思います。産休・育休の取得はもちろん、復職後の時短勤務も当たり前のように受け入れられる風土があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分は制度を利用したことはないが、育休などは比較的取りやすい環境かと思う。ゲーム会社だが、女性も働いているので、そのあたりは気にする必要はな...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイ・クリエイション |
|---|---|
| フリガナ | ジェイクリエイション |
| 設立日 | 1997年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 111人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 上山育視 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目15番9号TheKanda282 |
| 電話番号 | 03-3214-8300 |
| URL | https://www.jcreation.co.jp/ |
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