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株式会社ジェイ・クリエイション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイ・クリエイションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・クリエイションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・クリエイションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェイ・クリエイションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ジェイ・クリエイションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジェイ・クリエイションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社ジェイ・クリエイションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼなく、自分で勉強する必要がある。続きを読む(全43文字)

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    株式会社ジェイ・クリエイションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    受託開発企業のため、設計からテストまで一気通貫で経験することができるという意味では、未経験者にとってスキルアップにつながる企業だと思います。...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ジェイ・クリエイションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    現場によっては様々なスキルアップが望めるため、より広くスキルを高めていける可能性がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ジェイ・クリエイションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に参考書を渡され、それを元に個人個人で学習を進めていく形態の研修でした。
    一応質問に答えてくれる先輩社員はいましたが、基本的には独学に近い形にな...続きを読む(全225文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    未経験で入社した場合は、最初の1ヶ月はJavaの集合研修を受けさせて頂きました。ただし、教え方がうまいとはいえません。市販の初心者向けの参考書を読みなが...続きを読む(全180文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    入社後の研修は言語を最小限といった程度。
    ビジネスマナー等は契約している研修会社の講習を受講することになる。
    案件ごとのスキル向上は完全に本人任せで...続きを読む(全160文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ジェイ・クリエイションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジェイ・クリエイションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上流工程から下流工程まで一気に開発経験を積むことができるという意味においては、やりがいをもって業務に取り組むことができます。
    面白みは、開発...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ジェイ・クリエイションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上役ともコミュニケーションを取れる機会があり、距離は近い。現場にもメンターがおり、サポート体制が整っている。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ジェイ・クリエイションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時短勤務や時間有給などの制度が整っているため、家庭のある女性も活躍していた。また、女性だからと言って仕事で不利益を被ることはない。
    【気にな...続きを読む(全140文字)

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    株式会社ジェイ・クリエイションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身の振り返りと、上長からの評価で賞与が決まる。
    昇給もそれなりに早く感じる。若くても活躍している人は地位が上がっていた。
    【気になること・...続きを読む(全124文字)

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    株式会社ジェイ・クリエイションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT担当が数ヶ月フォローしてくれる事。
    研修制度がしっかりしていること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修したことをすぐに活か...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ジェイ・クリエイションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みの日に連絡などは無く、有給も早めに希望を出せば希望通りとれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に残業しているチームもあったと思う。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ジェイ・クリエイションの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    引き留めは必ずある。
    退職時の事務対応も迅速で丁寧でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    理由は人それぞれだと思いますが、4年目く...続きを読む(全167文字)

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    株式会社ジェイ・クリエイションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金ができるそうです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給は取りやすいです。
    夏季休暇はありません。続きを読む(全62文字)

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    株式会社ジェイ・クリエイションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    コミュニケーションを重視する社風なので、一人で黙々と作業したい人には向きません。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ジェイ・クリエイションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    直属の上長に評価されても、実際に評価するのは現場にいない上司なので、評価されないと感じることがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    同じことをただただ繰り返すルーティンワークが苦ではないならいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裁量がとにかくない。言われた...続きを読む(全164文字)

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    SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得後に資格ごとに合格金が発生します。また部署によっては指定資格を取得するように求められることもあります。またe-Learningなどが...続きを読む(全297文字)

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    株式会社オーネストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 正社員

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    【良い点】
    管理者にもよるが、本人の希望は聞いてくれるため、希望する現場へは行きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルがつかない現場は...続きを読む(全96文字)

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    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体でスキルアップの向上に力を入れているイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資金的な援助が他社に比べてない。だからやる気...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社が指定する資格を取得すれば、受験費用だけでなく、3年間の資格手当がもらえる。頑張れば自分の力で基本給を上げる事が可能。続きを読む(全67文字)

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    株式会社プラージュの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 美容師・理容師 その他 正社員

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    【良い点】
    上司や先輩に恵まれて、仕事前後に練習会を開いてもらっていた。スキルアップはその店舗の先輩に大きく影響する。
    教えてもらえる人が居ないと1人で...続きを読む(全189文字)

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    株式会社クロスリードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員向けの研修を定期的に行っており、様々な知識を身に付けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修や資格取得向けの講座配布など取...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ソフトウェア・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    導入の仕事を続ければキャリアアップは早い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に導入じゃない場合はキャリアアップが遅すぎる。あまりに...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社日本ピュアシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    入社後は約3ヶ月間の外部研修が用意されており、ITの基礎や業務に必要な知識を学ぶことができます。未経験者にとっては、基礎固めの期間として有意...続きを読む(全238文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ニッセイコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が充実している。
    資格取得制度もある。意欲があれば、やりたい案件に携わることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修内容...続きを読む(全86文字)

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    ジェイ・クリエイションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジェイ・クリエイション
    フリガナ ジェイクリエイション
    設立日 1997年12月
    資本金 1億円
    従業員数 111人
    決算月 1月
    代表者 上山育視
    本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目15番9号TheKanda282
    電話番号 03-3214-8300
    URL https://www.jcreation.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134788

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