Ｗ２の評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の評価を一言で表すと、昭和的な評価です。

評価は社長の裁量で決まります。
評価するとき重要視されること...続きを読む(全237文字)

【良い点】
会社の事業としては売り上げが急増していたら、全国各地そしてこれからは世界に支社を広げつつマーケットも拡大していくことからかなり見込みが高いと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成長産業であることと会社自体も成長していることもあり、社員のレベルがおしなべて高い。
当社のパッケージ製品は業界でもその質の高さは折り紙つき...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社前に課題がありました。課題についてはちゃんとチェックしてくれるのでとても勉強になります。
新卒で入ったらとても勉強になる職場だと思います...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ECはいまどんどん伸びている分野のため、その流れに乗り会社も成長している。会社を成長させることへの意識がみな高く、戦略や具体策も明確な設定し...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社員は20,30代が多く、刺激をもらいながら仕事をしていました。全体的にレベルが高く、切磋琢磨して成長していこうという意識が強いです。ダラダ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昇給チャンスは四半期に1回あります。評価制度が精緻に設定されていて、レベルを上げるためにはなにをすべきか明確でした。上司もレベルアップするた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事ができる社員については、比較的早くから多くの仕事を任せてもらえる可能性がある。ただし、仕事のやり方について、特に社内で学べるわけではない...続きを読む(全210文字)

【良い点】
無いです。
良くも悪くも、男性並に仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女性の方々もいらっしゃいましたが、ほぼ未婚...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られない限り評価は上がらない。
上がり辛く下げやすい評価制度なので、目標設定したところでそれ以外のと...続きを読む(全237文字)

【良い点】
3ヶ月に一回社長と直接面談する機会があり、そこで目標と現状のギャップについて話します。評価制度も明確で、仕事に関して、どのくらいの位になれば...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・雑務をシンプル化する
・製品のカスタマイズを少なくする（数年後を見据える）
・無駄なコストの洗い出しとそのコス...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やればやるほど雑務（業務でない）が増えます。ワークライフバランスは最初から「ワーク」に傾き、そのまま病気にまでふ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自社製品なので、製品を理解したら、色々ことができます。カスタマイズ版も提供できますので、提出力、交渉力なども身につけられます。
チャレンジ精...続きを読む(全159文字)

【良い点】
整理中休暇もございますので、いいかなと思います。男女差別がありません。必要なら、男性の同僚も優しく手伝ってもらいます。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価してくれる人のお気に入りになれば、比較的評価されやすい。
コミュニケーション上手な人や、口達者だと印象良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全421文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が契約時と全く異なる額（かなり少ない）。賞与は数千円。
目を疑いました。
契約時と違うことを伝えるとあれやこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・執務内共有部分だが休憩エリアが広めに設けられている。人口芝や簡易ベッドx2、ウッドテーブルがあり、休憩やランチ、雑談などがしやすい。
※オ...続きを読む(全606文字)

【良い点】
ありません。
会社と関連のない知人まで離職率が高いことを知っているくらいには有名だったようですが、入社してみて非常によくわかりました。労働基...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ベトナム人のエンジニアの方がいらっしゃるが、
レベルは高く、接しやすいので
技術的な質問をしても気軽に返してくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
全くないですね。
離職率も高く、労働基準法を無視したルールを運用しているため、意味がわからない。
この会社にはいる利点無し。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
相談すればある程度のシフト勤務が出来るため、家庭事情がある場合の交渉がしやすいです。女性は育児休暇取る方がいなかったですが、男性は数人シフト...続きを読む(全201文字)

人間としての基礎的なスキルから技術者としてのスキル、なによりもコミュニケーションが力がつくと思います。特に山田社長は頭の回転も早く、その場で資料を作成す...続きを読む(全150文字)

周りの人間がすごすぎたため、退職しました。自分の力量では到底及ばないと挫折したためです。社長をはじめ、すべての人に自分はかなわないと痛感しました。いちか...続きを読む(全160文字)

全体的に、自由なカラーです。悪く言えば、甘いと言えます。
従って、自己管理ができない人は、いろんな面で、どんどんレベルが低くなっていきます。勤怠が悪く...続きを読む(全192文字)