エイブルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全154件） 6ページ目

フランチャイズ店舗は、営業マンの教育スタイルがなっておらず知識経験が全くない人材がカウターセールスとして接客しているのが現状。直営もほぼ一緒である。フラン...続きを読む(全164文字)

入社前に期待していた歩合制度は魅力的だったと思います。どうせ働くなら稼ぎたいと思い入社したのですが、反面プライベートはおそらく充実しないでしょう。休日もノ...続きを読む(全159文字)

仲介営業ということで、他の営業よりは簡単だと思います。ただ、入社してみると社風がとても悪く休日出勤は当たり前で手当ても出ませんでした。自分は休みはしっかり...続きを読む(全154文字)

私の入社理由ですが、元々営業職、その中でも特に個人客向けの営業を希望しており、入社しました。
実際に働いてみて感じたことは、営業マン一人ひとりへの業務の...続きを読む(全161文字)

大学時代から引っ越しが好きで、物件の間取りを見るのが好きでした。
で、エイブルさんに入ったんですが、
自分がいいなと思う物件と、お客様が良いなと思う物...続きを読む(全183文字)

テレビコマーシャルとは全く違う体育会系のノリ。意味のない社訓や社是を毎日声を張り上げて言わなければいけない。入社前はこんなこととは知らないので本当にビック...続きを読む(全170文字)

人事の人は非常に対応も良く、この会社ならと感じた。また、面接官の役員の方も印象が良かったので、入社を決めた。
最初に配属された店舗は、先輩社員にも店長に...続きを読む(全211文字)

沢山の人と関われる+家の図面を見るのが好き。と言う感じで仕事を決めました。
お客様や家主さんとの関わりもあったので、色々な人の話を聞けたのは楽しかったで...続きを読む(全162文字)

有名な会社なので安心して入りましたが、教育制度がない。3ヶ月経ったら新人じゃないと言われました。オーナー回り・カウンター営業・契約業務・家賃滞納回収・その...続きを読む(全216文字)

入社時の給料は確か30万円と当時のほかの企業に比べて高かったように思います。しかし、仕事内容営業について言えば雑誌を見て電話反応のあった客を店に来店させる...続きを読む(全221文字)

労働環境は、店舗によってかなり異なっているようです。いわゆる店長のさじ加減でどうにでもなるような形です。またお昼休みは外での食事は厳禁で近くのコンビニなど...続きを読む(全226文字)

入社後すぐに研修やOJT等充実していましたが、会社内部告発での通達がおろそかな事が多々ありお店事が直営店ではあるが、フランチャイズの様に感じた。業績も現在...続きを読む(全216文字)

労働環境に関しては、配属先の責任者に影響されるように思います。
自分の仕事が終わったら7時ぐらいに帰社しても良いという責任者もいれば、責任者が帰社するま...続きを読む(全156文字)

賞与に関して、会社説明会の内容とは違っていた。上司の裁量によって、一人一人の量が異なっていた。
魅力は資格手当てが他社よりよかった点。入社後、会社の割引を...続きを読む(全151文字)

やはり契約が全て。土日は放っておいてもお客さんは来店されるが、平日の来客数はせいぜい2から3組ほど。 そのお客様から契約を取れないと、その日の業績はゼロに...続きを読む(全157文字)

福利厚生等はしっかりしてるが労働環境が劣悪。
教育環境も整ってないのでこの業界に言える事だが離職率はかなり高い。
10人採用して1年で2人残ってればい...続きを読む(全163文字)

かなり残業が多いです
実力成果主義ですので、数字がうまくいっていないと、中々やっていくことは難しいと思います。
ただ、仕事自体にはやりがいを持てる方は...続きを読む(全155文字)

面接時には、お客様第一といってましたが、
実際は契約さえ出来れば何でもOKという会社。
自分の会社の契約の為、入居時期も早めさせる(当月の売り上げがほし...続きを読む(全157文字)

イメージよりも学生のアルバイト的な軽い雰囲気の会社です。上司に好かれれば、露骨にいい反響客がもらえて、そうでなければ接客すらさせてもらえない。それが当たり...続きを読む(全174文字)

入社を決めたのはネームブランド。
入社後のギャップは、店長次第ですべてが決まるということ。
体育会系の店長の店に配属されるときつい。
忙しい店のほうが...続きを読む(全153文字)

現在はどうかわからないが、当時はかなり営業色の強い会社でした。
ただ、お客さんの来客数はものすごく多いのでキャリアはついたと思います。
未経験の新人か...続きを読む(全165文字)

入社前は、物件を探す顧客と提供するオーナーを結びつけ、喜んでもらうことが仕事であり、頑張った分だけインセンティブがつく、というイメージを持っていた。
し...続きを読む(全211文字)

配属後、1年間で、20人いた県内の同期入社新入社員が半分になりました。
その半分は精神的な不調で退職しました。
残業なしや、休日がしっかりとれることな...続きを読む(全153文字)

面接は3次まであり統括マネージャー、役員が担当者で堅苦しい感じはなく話しやすい環境でした。
女性社員を増やし働きやすい環境にするため取り組んでいると聞き...続きを読む(全222文字)

ギャップは感じない。
実力主義の会社だと思います。
すべては最初の配属先だと思います。男性しか
いないテンポだとまずきつい。
成績が悪いと当然、毎晩怒...続きを読む(全156文字)