この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワンマン上司によるパワハラがひどかった。店舗によって、さまざまだとは思うが、結局は店の売り上げを上げることが最優先であることに変わりはない。不動産業界にあ...続きを読む(全186文字)
株式会社エイブル 報酬UP
社員・元社員による株式会社エイブルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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ワンマン上司によるパワハラがひどかった。店舗によって、さまざまだとは思うが、結局は店の売り上げを上げることが最優先であることに変わりはない。不動産業界にあ...続きを読む(全186文字)
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よかったところ
・繁忙期以外は週休二日
退職理由
・前年比のノルマに対してプレッシャーがあるのは当然だが、具体的な対策が無い
・クレーム、トラブル...続きを読む(全206文字)
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借主の家賃滞納が多くそのたびにクレームがあり大変でした。
店舗業績が悪い場合に早朝から物件を見に行かされたりし営業時間外の作業が多く会社の中が重かったで...続きを読む(全162文字)
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自分が思っていたよりも営業という仕事は精神的にキツく、わがままな客やオーナーの板挟みになってちょっとした人間不信のような状態になってしまいました。
世間知...続きを読む(全150文字)
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賃貸だけしかやらない不動産会社にいても先が見えない。
トラブル防止対策よりもどうやって言いくるめるかの会社。金にならないことは一切するな。といわれても、...続きを読む(全162文字)
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とにかく帰りが遅い。店長の考えにもよるが、業務後に話し合いをしたり、勉強会をしたりで21時を過ぎることも。自分の仕事がすべて終わっていても店長に「20時か...続きを読む(全205文字)
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社員を使い捨てにするような風潮ですべて数字でしか社員を見ていないように感じました。
他にも店長のミスを部下のせいにして土下座させられたりひどい状況でした...続きを読む(全167文字)
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宅建を取得しないと給与が増えません。不動産賃貸業においてはかなり固定給が少なく歩合というものがありません。ボーナスはありますが、成約がすくなく消毒や引越し...続きを読む(全283文字)
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昇給が難しく、昇進はもっと難しい。
働き続ければ働き続ける程、目標を見つけて働くことが難しくなる。
また、給料は営業の割に少なく、残業代は基本的に出な...続きを読む(全169文字)
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嘘のチラシを連発されてその対応で困り退職しました。
又社内はパワハラだらけ、実力のある社員はすぐ独立しますから残っている社員は最悪な社員が多い、とにかく...続きを読む(全161文字)
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退職する理由になった点ですが、一番の理由としては業界が自分に合っていないと感じました。自分が今後もこの業界で何年も続けて行くことに、自信が持てなくなってし...続きを読む(全154文字)
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実力は無視され、人事は完全なる上層部の好き嫌い人事です。
営業店によって、社員も店長も差がでてしまいます。
賃貸の仲介だけではなく、年に2回ほど、高額...続きを読む(全199文字)
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今後、自分の成長が望めませんでした。いつ飛ばされるか分からない状態です。任されることはモチベーションアップにつながりますが、能力がない状況で任されても結果...続きを読む(全153文字)
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とにかく給料上げたい出世するには売れてる店に配属される。
それに尽きると思います。ハッキリ言ってそれは運です。
売れる店の出来る店長について仕事をする...続きを読む(全161文字)
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少子高齢化で今後、需要と供給バランスが悪い。
また賃金の安いカウンターセールスでは若手を使う傾向である。
フランチャイズの店舗の場合は、バブル期に営業...続きを読む(全165文字)
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退職理由はノルマに嫌気がさした事や、学生のノリで仕事をする社員との人間関係に疲れてしまった為。仕事量も多く休日も少ない。人間らしい生活がしたいのなら入社し...続きを読む(全166文字)
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給与があまりに仕事量や成果に対して見合っていなかったこと。このままなんねんも続けて店長に昇進したとしても、それまでの期間等を鑑みるに確実に割に合わないと感...続きを読む(全156文字)
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残業代が営業手当として支給されるため、いくら残業しても残業代はゼロ。それなのに営業時間終了後もズルズルと仕事を続けるのが普通だという雰囲気。
仕事>>>...続きを読む(全235文字)
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配属された店舗によって契約数が段違いに変わってきます。
自分は運がよく地域で有数の契約数を誇る店舗だったのでノルマ達成できましたが
来客数が少ない店だ...続きを読む(全174文字)
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退職した理由は、繁忙期の残業がきつかったからです。
私が転職した後、訴えた事務員さんがいてそれがきっかけで残業はだいぶ減ったようですが、店舗によって仕事...続きを読む(全156文字)
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店長にならないかと何度も声をかけてもらったが、どうしてもやる気になれなかった。店長になれば給料があがるのかといえば必ずしもそうではないのにやれ会議だ、数字...続きを読む(全157文字)
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組織がおおきくてなかなか上に意見が通らない。尊敬できる上司が少なかったし、いても最終的には退職されていた。上にあがるには派閥に属さなければならず、実力とい...続きを読む(全163文字)
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店舗の責任者の考えによっては、未だに残業時間が非常に長いことがある。
よって、なかなかプライベートな時間がとれない場合がある。
有給もとってはいけない...続きを読む(全178文字)
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ネット上でブラックと名高いエイブルですが、まさにその通りです。入社時の研修から頭のおかしいお局社員が『営業車での人身の事故がたまにあります、それで面倒なの...続きを読む(全266文字)
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普通自動車の免許を取ったばかりで入社。
仕事は楽しかったけど・・・
お客様の案内や、色々な雑用で社用車に乗ることが多く、
運転慣れない人にはきついで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本平日が休みになるので市役所や病院、平日でないと行きづらいところにも積極的に行けるので便利なところだと思います。どこに行っても人が少ないのも...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に関しては本当にその店舗次第という形になります。店舗の上司が自分に合う人間であれば良いかもしれません。ど...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため残業の時間がかなりあり、ライフワークバランスとはかなりかけ離れてはいると思います。仕事がある日...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
予算の関係上当月に入居させなければならず、お客様に対して無理な引越しを強いる場合があり、そこは非常にやってて辛いと...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店や忙しくない店が地域によって異なり、契約の数がそれに応じて変わるわけですが、基本的には契約の数に応じて賞与...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
シフト制のため人不足でなければ社員同士調整して希望の日を休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないと休日出勤や残業...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始時間が配属先の責任者の考えによって早かったり帰社時間が遅くなるのがしんどい、比較的早く帰れる店やすごい遅い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ほぼ固定給でインセンティブが少ない為安定している、もしくは営業成績がよくない社員でもそこまで給料が変わることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性を多く採用しているので、比較的女性割合が高く男性より手厚く指導してくれるので働きやすいと感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業として当たり前だが、成績を残していれば、お金も入るし評価もされる。
しかし事務所での成績がない場合にはなかなか雰囲気が良くなかった。
【気...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
時給がそこそこ良かったですし、人間関係も良好だったので退職するか悩んでたときもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の職場では、一部の先輩社員によるパワハラなど、人間関係のトラブルが深刻化しており、多くの社員が退職を決意していま...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
希望退職制度の活用。役職、勤続年数に応じて支給、再雇用制度まで適用された点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
界壁問題で会社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若くして裁量権を持って働いている方も多く、挑戦したいことに関しては周りは応援してくれると思います。頑張れば頑張った分、周りからの評価に繋がりま...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述のように悪い意味で昭和の雰囲気を色濃く残しているのでそこを真っ先に改善すべきだと思う。他にも問題点多数。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
三菱地所の安定した経営基盤とストックビジネスの為、潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と表裏であるが、薄利多売の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人間関係はうまく行っている分、退職するのはどうかと悩んでいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が難しいと感じ、転職を検討して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員どうし、上司と部下、先輩と後輩など、みんな仲がよかったので、楽しく仕事が学べた。懇親会や飲み会も多くて、業務中には聞けない話もあり、社会勉...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
そこそこ有名な体育会系企業と聞いていたため不安があったが、入社後の感想としては年々社内の環境整備が進んでおり、福利厚生は結婚・出産補助金がかな...続きを読む(全323文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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