Ｃｕｏｎの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
たくさんのプロジェクトがあり、希望によってそれを選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていないことが多く、技術のキャッチア...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フレックスタイム制なので、自分の時間は作りやすいかと思います。
あと、有給も取ろうと思ったらいつでも取れると思います続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないので、それに対する意見はよく耳にします。
特に未経験とか新卒で入ってきたメンバーは年収がそこまで高...続きを読む(全136文字)

【良い点】
性別問わず仕事ができる環境にあると思います
男女で仕事の差を感じることは無いです
女性の人数は少ないですが、女性でもプロジェクトマネージャー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スーパーフレックス、リモートワークなどの制度があるので、自己管理ができる人にとっては働きやすい環境だと思う。
また、裁量が与えられるので、人...続きを読む(全207文字)

【良い点】
コアタイムのないスーパーフレックス、リモートワークが可能。
子持ちの社員が多く、家庭と仕事のバランスをとって時間に融通を効かせて働いている。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価会議がある、そこで何度か高得点を取ると昇級、昇格候補にかけられる。個人の達成率が重視され、チームへの...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員が中心であり、新卒採用を始めたのはここ数年のためか、新卒入社した若手社員の給料は低めに抑えられてい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)

【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は極端に低いということはない。基本的に年齢が上がれば昇格できる。すぐ昇格するには、昇格はかなりアグレッシブに働いて成果を上げないと難しい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
担当の営業によっては評価面談をきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をやってくれない営業もいる。
また、評...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
どの年次でいくらくらいというのが分かる。(その反面能力ごとの評価という感じではない)。
若手の場合は、残業ありきのため生活はうるおう。続きを読む(全73文字)