日本システムエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
出向がメインであり、社内の交流もほとんどないので、気兼ねなく退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の社員は毎年数人入社し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業代は全て出ます。
入社1年目の頃、140時間程残業しましたが、すべて残業代は出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に入...続きを読む(全196文字)

家族経営です。
とても規模は小さく、ほとんど出向になるので社内には4,5人しか人が常にいない状態。
離職率がとても高いのに何とかしようともしない姿勢。
新...続きを読む(全179文字)

タイミングも必要だが、大きいプロジェクトにアサインされることもある。そういう大型プロジェクトで結果が出せれば、小さい会社ながらにも知名度のある仕事に携わる...続きを読む(全173文字)

現状、安い労働力としての派遣や下請けに徹しているIT人貸しのビジネスモデルに頼っており、将来への投資も成長性もない。経営層が現状維持でも十分と考えているふ...続きを読む(全174文字)

年収低め、出向・派遣メインなので仕事内容的には妥当かもしれない。
数年に及ぶ長期間の出向・派遣もあるが運用・保守業務がメインなので技術力はあまりつかない...続きを読む(全281文字)

給与は、第1基本給と第2基本給と分かれており第1基本給の2ヶ月分程度となるので、ただ単に月給の2ヶ月分と考えるとだいぶ少ない感じになります。
昇進昇給も...続きを読む(全174文字)

自社での開発はほとんどなく、基本的に他社へ出向となるため、さまざまな経験ができると思います。また現場で評価された場合、ヘッドハンティング(いわゆる引き抜き...続きを読む(全162文字)

基本給は、おそらく中小企業としては平均的な値だと思いますが、残業や休日、深夜などの手当てをしっかり出してくれるので、仕事の割にはあっていると思います。また...続きを読む(全157文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。　長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)