ＡＩＧ損害保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全133件） 6ページ目

【良い点】
女性の管理職を増やす働きやクラークに対しても正当な評価をしようとしている。ソリシターは基本出社が原則となってはいるが家庭の状況に応じて在宅勤...続きを読む(全115文字)

【良い点】
離職率は低いと感じます。基本的に社員は長く働いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員もいるがどうしたら正社員になれるのかさ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給消化を上司が積極的に促しており取りやすい雰囲気があります。リフレッシュ休暇もあるのでワークライフバランスは取れています。休暇のときはみん...続きを読む(全206文字)

【良い点】
休暇はしっかりとれる。リフレッシュ休暇もあるので海外旅行なども年１回行ける。上司も休暇を取っているので取りにくい雰囲気もない。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システムが他社と比べて劣っている印象。システム開発にもう少し力を入れてほしい。システムに関しては営業や損害サービ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
成果を挙げ続ければそれなりの給与水準に達することができる。ただし、トッププレイヤーでも年収800万円程度。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
仕事への向き不向きを早めに判断できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司含めて全員個人事業主の発想であり、育成にはほぼ興味がな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
飛び込み、テレアポ、DM等営業スタイルは自由。ノルマに対して未達であっても特段詰めなどはなく、その点でストレスは少ない。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社後2週間をかけて教育トレーナーが各種カテゴリーの基礎から座学での教育を実施してくださる。その後も各種課題を与えられるが、フォロー体制もし...続きを読む(全346文字)

【良い点】
月に1回程度マネージャーとの1on1があるため、不安なことやこれからのキャリアについて相談することが可能です。
かしこまった形式ではないので...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新人向け研修が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のためのテキスト代を昔は会社が出してくれたが今は自腹なので少し残念続きを読む(全78文字)

【良い点】
近年は人材育成に力を入れて、若年層のスキルアップに重点を置き、研修や通信学習の機会を増やすなど、整備している。続きを読む(全61文字)

【良い点】
教育制度は手厚く、不明点・疑問点はしっかりと寄り添って巨育を行ってくださるため、現場に出ての大きな不安等は基本払拭できる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1、2年もいるともう成長できることが少なくなってくる。他の部署も縮小しているので、テレアポ、対面訪問しかできるよ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の社員に対しても自己研鑽を強く求められるが、子供が小さいうちは終業後に自己研鑽をする時間を取ることは難し...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に指導もなくいきなり仕事をさせられ、ミスすると感情的に指摘される。トイレに行く時間や水分補給の時間まで惜しんで...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修は講師がいて、先輩社員にも見て貰えるため研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターとしてキャリアアッ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
三井住友海上では
①基礎的な保険ビジネス力 → ②実務遂行力 → ③専門性・戦略性
という順でスキルが積み上がる設計がされています。

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...続きを読む(全416文字)

【良い点】
社内教育制度など、制度面はさすが大手企業であり整っている。人事部の中にも能力開発チームがあり、人事部として社員教育には力を入れていきたいとい...続きを読む(全318文字)

【良い点】
私がいた頃から若手対象の資格支援制度が始まりました。教材の補助があったかは忘れてしまいましたが、資格取得を評価制度の目標に設定できたのであり...続きを読む(全199文字)