アジルコアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
若手でも積極的に手を挙げれば活躍の場を与えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
変な上下関係があり、上司に意見はしづらい環境です。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大した役職ではなかったが、辞めるまでの調整が大変だった。
客先との都合もあり、有給の消化もできなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
交通費など最低限のものはあるが、とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度があるが、合格した場合の受験費用のみ支払...続きを読む(全104文字)

【良い点】
平常時の有給は取りやすい。
プロジェクトによるが、忙しくない時はほぼ定時で終業できる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるが、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
安定して黒字が続いている
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスも一応展開しているが、大きな収益になっていない。
メイン事業が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
若手が新人の研修やメンターをする制度があり、皆意欲的に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以外のまともなキ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性でも活躍してる人はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は私が認識している中ではいない。
あまり女性が長く働...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新人研修制度があり、意欲的に取り組めば上からの評価が上がる
また、自身のマネジメント経験も積める
現場によると思うが、要件定義からテストまで...続きを読む(全228文字)

【良い点】
大きいシステムに携われるので、自分が手がけたシステムが運用されているのを見たときの感動はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
全く...続きを読む(全89文字)

【良い点】
リーダークラスの方々が、親身に相談に乗ってくれたのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面での差があまり無い点
優秀な若手...続きを読む(全93文字)

【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価会議がある、そこで何度か高得点を取ると昇級、昇格候補にかけられる。個人の達成率が重視され、チームへの...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員が中心であり、新卒採用を始めたのはここ数年のためか、新卒入社した若手社員の給料は低めに抑えられてい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)

【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は極端に低いということはない。基本的に年齢が上がれば昇格できる。すぐ昇格するには、昇格はかなりアグレッシブに働いて成果を上げないと難しい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
担当の営業によっては評価面談をきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をやってくれない営業もいる。
また、評...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
どの年次でいくらくらいというのが分かる。(その反面能力ごとの評価という感じではない)。
若手の場合は、残業ありきのため生活はうるおう。続きを読む(全73文字)