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ダルトンの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ダルトンの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ダルトンの 本選考体験記(1件)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずこの会社がBtoBであることから、どのような製品をつくっているのか、取引相手はどのような企業・研究機関かを調べました。私は技術系職種で応募したのですが、私自身は生物系専攻なので、ものづくりの知識(CADなど)は全くなかったので、ものづくりがどのようなプロセスを経て行われているのか、HPやネットで調べました。 「今は知識や技術はないけれど、私は新しいことを学び続けることが好きで得意なので、入社後にそれらの足りないものはカバーできます」というように、今できない事をポジティブに伝えるようにしました。 またこの会社は多事業展開しているので、自分がどの事業所でどういう製品をつくりたいのか、それには自分はどのように関わっていきたいのかを整理することが大切ではないかと思います。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

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ダルトンの 直近の本選考の選考フロー

ダルトンの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. ダルトンを志望する理由を教えてください。
A.
研究者のモノづくりをラボ環境から支える「縁の下の力持ち」な業務内容と、現状に満足せず向上心を持って進化し続ける精神を大切になさっている御社でなら、ユーザー目線のモノづくりを通して社会貢献できると考えたため、志望します。私は研究や塾講師のアルバイトを通して、だれかのサポートをする事でその人の目標達成に貢献できた時になによりの喜びとやりがいを感じ、それが私自身のモチベーションにもなっています。さらに大学・大学院と、基礎研究に従事している事から、今後は自分のアイデアを製品という形で世に出したい、という想いを抱くようになりました。ですので入社後は研究で培った「強い探究心」を武器に、ロボット工学や機械や電気の知識と私の生物学の知識を融合させる事で、ユーザーが使いやすい製品開発に挑戦したいです。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

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ダルトンの エントリーシート

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 東京農工大学 | 男性
Q. あなたがダルトンへの入社を志望する理由を記入してください。
A.
売り上げに貢献できる営業マンとして活躍することで、下記に記載した私の重視する思いを実現できると感じたので志望に至りました。新たな技術を生み出す研究機関や企業に対して、貴社のサービスを提供することで、社会を豊かにする技術の進展に貢献でき、貴社と社会の発展に貢献できると考えます。まずは営業で成果を上げて、社内外で信頼される営業マンとなり、将来は主任や主事、参事として社内の人材育成にも携わりたいです。 続きを読む
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公開日:2020年6月9日
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ダルトンの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 会社選びの軸を教えてください。
A.
就活の軸は3つあります。1つ目は幅広く社会貢献ができることです。私は、人々の生活やあらゆる産業を根底から支えることにやりがいを感じ、それが仕事を続けていく上での一番のモチベーションになると考えています。2つ目はチームで連携して価値を生み出していることです。事務系や技術系を問わず、多様なメンバーと協働することで新たな価値を生み出したいです。これには、誰とでも信頼関係を構築できるという私の強みを活かすことができます。3つ目はユーザー目線のモノづくりができることですその理由は自分の携わった製品が形にして、多くの人の「縁の下の力持ち」となる事に、やりがいを感じながら情熱を持って働けると感じるからです。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日
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ダルトンの 内定者のアドバイス

22卒 / 大阪大学大学院 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
ものづくりの会社を、工学系以外のものづくりをした事がない方が志望する上で大切な事は、「今は知識は足りないけれど、その分伸びしろあります!」というように、知識がないからこそ新鮮な意見が言える、という事を強みとしてアピールするのがよいのではないかと思います。また、「入社後にやりたいこと」はどのような企業の面接でも聞かれると思いますが、できるだけ具体的に言うことが大切だと思います。それがたとえその企業ではできない事だとしても、「自分はここまで考えています」というアピールになると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析の徹底ができているかどうかです。アルバイトや部活の事を面接で話す事が多いと思いますが、「なぜそのように考えたのか」「なぜその行動をとったのか」という「なぜ」を追求することが大切ではないかと思います。また、話すときに定量的な数値を示しながら話すことで、相手にも熱意が伝わりやすいのではないかと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
私はこの企業のインターンシップやOBOG訪問をしていませんが、もしする機会があるのなら企業理解を深める意味の含めてした方がよいと思います。また、面接の中で変わった質問が特に無かったのですが、逆質問の時間が多いように思ったので、質問は多めに用意しておくことをお勧めします。 続きを読む

ダルトンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ダルトン
フリガナ ダルトン
設立日 1939年9月
資本金 13億8700万円
従業員数 358人
売上高 147億400万円
代表者 大舘洋一
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番10号
平均年齢 43.8歳
平均給与 573万円
電話番号 03-3549-6800
URL https://www.dalton.co.jp
NOKIZAL ID: 1137705

ダルトンの 選考対策

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