ダルトンの企業研究一覧（全1件）

　私が、貴社を志望した理由は、「住宅業界・建材業界において周囲から高い信頼を得ている貴社が、今後もお客様に品質の良い製品を提供できるよう、一般職として入社し、貴社を支えたいと考えたから」です。 　貴社は「お客様により良いものをお届けしている」と、説明会でお聞きしました。私は、人々の目に触れることがなくとも、生活を豊かにするお仕事がしたいと考えており、お客様を第一に考えて経営をされている貴社でならこの想いを実現出来ると考えました。 　従って、私が貴社に入社いたしましたら、貴社がお客様に製品を少しでも早くお届け・完成できるように。「報告」・「連絡」・「相談」を常に意識しながら周囲を支える一般職として活躍したいと考えています。 　以上が貴社を志望した理由です。 続きを読む

理由は2つあります。1つ目は、フェイスtoフェイスを大事にしているからです。リテールサポートカンパニーとして事業支援を行い、現場主義をモットーにしている点に魅力を感じました。これにより、よりお客様の視点に立つことができ、個々にあったサービスを提供することで人々を笑顔に出来ると思っています。また、最近は事務員も営業の方と一緒に現場へ足を運ぶ機会が増えていると聞きました。「御用聞き」から「サービス提案」へと変化を遂げる姿勢に共感いたしました。2つ目は、社風がアットホームな点です。人々に笑顔になってもらうためには、まず自分たちが笑顔で働く必要があります。自分たちが笑顔で働く環境で一番大切なことは、「社員同士が意見を言い合える雰囲気」だと考えています。その環境が整っていると説明会を通して感じました。そう感じた理由はもちろん説明会で人が強みだとおっしゃっていたこともありますが、最後にある質問をしたことでより思いが強くなりましました。その質問内容は、「先輩や上司の嫌だなと思うところを教えてほしいです。」とお聞きしました。この質問をすることで、本当に言いたいことを言える職場なのかを確かめようと思ったからです。というのも、意見を言い合う際、同期や後輩とであれば問題なく会話出来ると思います。そのため、いかに先輩や上司に意見を言えるかがポイントだと考えています。説明会で進行してくださった社員さんは、入社して間もない新入社員さんではなかったため、少なからず嫌だなと感じたことはこれまであったと思います。そこで、このような答えづらい質問をし、目上の人の悪口を答えてくださる企業は、上下関係の信頼があるのではないかと考えました。御社の社員さんははぐらかすことなく、しっかりと答えてくださいました。そこで私は御社の志望度がより高まりました。以上の2点から、私は御社を志望いたします。 続きを読む