【新鮮な意見を強みに！】【22卒】ダルトンの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12634（大阪大学大学院/女性）（2021/5/21公開）

辞退しました。理由は製薬企業が第一志望だからです。

なし

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれ、承諾期間も延長して頂き、1か月間ありました。とても学生の意思を尊重して頂けると感じました。

ものづくりの会社を、工学系以外のものづくりをした事がない方が志望する上で大切な事は、「今は知識は足りないけれど、その分伸びしろあります！」というように、知識がないからこそ新鮮な意見が言える、という事を強みとしてアピールするのがよいのではないかと思います。また、「入社後にやりたいこと」はどのような企業の面接でも聞かれると思いますが、できるだけ具体的に言うことが大切だと思います。それがたとえその企業ではできない事だとしても、「自分はここまで考えています」というアピールになると思います。

自己分析の徹底ができているかどうかです。アルバイトや部活の事を面接で話す事が多いと思いますが、「なぜそのように考えたのか」「なぜその行動をとったのか」という「なぜ」を追求することが大切ではないかと思います。また、話すときに定量的な数値を示しながら話すことで、相手にも熱意が伝わりやすいのではないかと思います。

私はこの企業のインターンシップやOBOG訪問をしていませんが、もしする機会があるのなら企業理解を深める意味の含めてした方がよいと思います。また、面接の中で変わった質問が特に無かったのですが、逆質問の時間が多いように思ったので、質問は多めに用意しておくことをお勧めします。

内定者交流会や、事業所見学の案内を頂きました。