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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PJの性質によりますが、申請等はなしでリモートワークが認められているので、自宅で作業に集中することもできます。
また、事前に調整していれば、...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ローランド・ベルガーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ローランド・ベルガーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
PJの性質によりますが、申請等はなしでリモートワークが認められているので、自宅で作業に集中することもできます。
また、事前に調整していれば、...続きを読む(全183文字)
フレックスやリモートを活用し、プロジェクト進行やライフスタイルに応じて柔軟に働き方を設計できるものの、やはり全体的な労働時間は長そうだった続きを読む(全69文字)
人数が少ない分一人当たりの業務量が戦略コンサルの中でも多い方であると聞く。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
9-17時で終わることをホワイトと呼ぶのであれば、完全にブラック企業。ただし、もらえる給与やPJ後にどかっと2週間3週間でも有給が取れること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
プロジェクトにアサインされていない時間帯においては自由に休暇を取得することができる。そのため、長期の休暇を取得することも可能。
【気になるこ...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をして当たり前という風習が根付いているので、役職者でなくても常に毎月40時間程は残業をしている印象がある。
...続きを読む(全208文字)
【社員から聞いた】コンサルなのでプロジェクトにより忙しさは変わるけれど、それでもよい方だとお話を伺った。
【イベントや選考を通して感じた】選考を通し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
成果を出せていれば、ある程度確保される。ただし、成果の上限はない世界で、投下する時間に左右される面もあるため、ワークライフバランスが確保され...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本激務なので、ワークライフバランスはなかった。常に仕事。(現在は分からないが)家族の理解がないと到底もたないと思う。そもそもワークライフバ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本的にはワークライフバランスは無く、仕事中心の生活になる。しかし、上司やクライアントとのゴールを握り、期待値をコントロールし、社内会議や報...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あるレベル(プリンシパル)まで昇進しない限り、ワークライフバランスは非常に悪いです。特に、一番入りたてのジュニア...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
案件の内容、時期によっては長期休暇取得の可能性もあります。チームによっては、自分で仕事のコントロールができるので、やりくりがうまい人であれば...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスをとれ、自分の時間もきちんとあり、業務配分もそれなりに自分で決めて仕事をしていける環境でした。
それでも作業だけというこ...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスは悪い。コンサル全般に言えることではあるが、ローランドベルガーはその中でも悪いほうという噂はある。ただし、離職防止対策として改善傾向...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスはほとんどないと思ったほうがいい。
プロジェクトに入っていない場合でも終電帰りが基本。
プロジェクトに入っている場合だとタクシー...続きを読む(全182文字)
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プロジェクトとプロジェクトの間には1週間の休みを取って海外に行く人が多い。オフシーズンなので割安感あり。ヨーロッパ企業なので、会社の研修に行くだけでも2...続きを読む(全174文字)
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クライアントのためにはプライベートよりも仕事を優先する企業文化であるため、どのプロジェクト配属されるかにもよるが、土日出勤や、深夜までの残業は当然求めら...続きを読む(全162文字)
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・基本的に与えられる裁量は大きいので、理論上は時間の都合をつけることは可能。但し、業務量が圧倒的なため、現実的には色々難しい
・出産、育児、介護等、社...続きを読む(全180文字)
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ワークライフバランスはコンサルの中でも最悪という話を聞く。一部創業期メンバー中心に長い労働時間が美徳化される傾向が強く、とにかく徹夜をすればいいという文...続きを読む(全181文字)
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シニアマネージャーになるまでは1人1プロジェクトなので、区切りがつけばまとまった休暇が取りやすい。旅行のハイシーズン以外のときに1週間の休みを取ることが...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスなどという概念はない。新しい仕事を獲得するには、今ある仕事をこなさなければならない。だから皆必死で仕事をしてどんどん吸収していく。こ...続きを読む(全163文字)
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自分が従事しているクライアントやプロジェクトにもよるが、プライベートの時間はほとんど取れないと思ったほうが良い。朝の9時に出社して次の日の午前2時にかえ...続きを読む(全179文字)
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ワークライフバランスというワードを転職の際の検討事項に入れている方は、辞めるべきかと思います。会社としても標榜している通り、彼らは知の体育会であり、それ...続きを読む(全198文字)
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ワークライフバランスという言葉自体が存在しない。休日出勤、徹夜、深夜からのミーティングなど当たり前で、五日で睡眠時間10時間なんてのもざら。バリューをだ...続きを読む(全152文字)
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基本的にライフは皆無になることを覚悟すべき。
競合との比較でも突出した労働時間を強いられる。
それで体調を壊す人も多い。
但し、競合よりも早く昇進でき...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
PrincipalおよびPartnerのレベルは玉石混交。業界知見に関しては製造業以外はほとんどないと思っていた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女での扱いに差はなく、実力さえあればしっかりと昇進していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が当然に求められるので...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
スキルをどんどん身に付けたい、伸ばしたいという人には、うってつけだと思います。新卒からどんどんタスクを任されますし、プレッシャーもかけられる...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
若手のうちからどんどん経験が積めるため、呑み込みの早い人であれば、どんどんスキルを伸ばしていけるはずです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
頭の回転が速い人が多いので、非常に刺激になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
【社長と経営方針】の欄でも触れましたが、現代には...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
見かけの給与は高額なことです。新卒1年目でも、パフォーマンスボーナスを含めれば700万円超を目指せます。
また、評価は360°評価によって、...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
クライアントが日本や世界を代表する企業であることが多いことにくわえ、新卒1年目でも大企業の経営陣と相対して議論したり、プレゼンをする機会もあ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
様々な業界からPJを受注しており、収益も安定して伸びているため、現時点ではいきなり収益が落ちるということは考えづらいです。
【気になること・...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特に思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界としては当たり前ですが、福利厚生は多くありません。これといった手当も無い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
見かけの給与が良かったことにくわえ、ネームバリューがあり大きな仕事が関われそうと思ったためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
面...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
働きたい人にはおすすめ。
特にどの部署も人手がたりていないから、手を挙げればやらせてくれる環境がある。
ただできるかどうかは上司次第なところはある続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勿論ない。他の大手コンサル会社と同様のホワイト化を目指しているらしきことが採用の際には話があったが、実態としては...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フレックスタイム制であり、部署によっても異なるとは思うが、比較的自由な働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
出社推奨ですが、リモートやフレックスが適宜使えるので働きやすい。子供のお稽古事に合わせて早退しても、別の時間でワークすればOKなど、パパママ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
思考プロセスプロジェクトの忙しさはアサインされる案件の規模や難易度、そして担当PMのマネジメントスタイルによって大きく左右されます。特に大規...続きを読む(全839文字)
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【良い点】
プロジェクトが忙しいタイミングでなければ急に有給を取ってもなにも言われない。
プロジェクトの切れ目であれば1ヶ月など長期休暇がとれる。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
テレワークやフレックス勤務が正社員だけでなく派遣社員も利用できる。有休を好きなときに取得することができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プロジェクトや上司によっては無理に業務量を増やさないようにクライアントの期待値調整をしてくれるため、そういう人に当たればホワイトに働ける。た...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
・前提としてプロジェクト次第ではあるが、調整しやすい環境もある
・在宅ワークをする人が多く、柔軟な働き方が可能
・人間関係がフラットで、余計...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、基本完全出社。
残業時間もプロジェクトの状況により、ほぼしない所と月45時間迫るところもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社ローランド・ベルガー |
|---|---|
| フリガナ | ローランドベルガー |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 長島聡 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。