【自分を信じて待つ】【23卒】ＤＨＬサプライチェーンジャパンのTransport部門の内定者のアドバイス詳細 体験記No.33052（非公開/女性）（2022/6/28公開）

駒としてではなく、私という人間を必要としてくださっているということが伝わってきたのが決め手です。

なし

他に選考中の企業があるのでそちらの結果を待っていただきたいと伝えたところ、納得の行くまで就活をしてくださいと言っていただきました。内定の連絡が電話で来たため言いにくかったが、逆に心残りがあるまま入社して欲しくないので自分が満足いく結果になるまで待つと言ってくださったことで本当に良い企業なのだと感じました。

二点あります。一つ目は「物流、特にロジスティクスに興味を持つこと」、二つ目は「良い人間であること」です。一つ目に関しては直接志望動機につながってくる内容なのでニュースを見たり、本を読んだりして自分が物流・ロジスティクスに対して面白いと思える点を見つけるのが良いと思います。最近はYouTubeなどでもロジスティクスに関する動画が上がっていたりするので色々調べてみるのが良いと思います。二つ目に関して、特に面接で人間性をよく見られるので、一般的な面接対策をするのも大事ですが、自己分析を徹底的にして自分の考え方や行動について整理しておくのが大事だと思います。アピールするというよりはありのままの自分を出すのが一番だと思います。

私は一般的な選考ルートではなかったため、勉強内容と英語力が採用における分かりやすい指標だったと感じていますが、人間性も同じぐらい重視していると思います。特に１次面接では自分の考え方や行動に関する質問が多かったので、チームとして動くということを理解していることが評価されるのではと感じます。

”よくある日系大手”の企業の面接とは雰囲気も質問内容も全然違うので、そのような面接を想像して行ったら少し驚くかもしれません。特に最終面接は全て英語なので言語が違うというだけでも大変かもしれません。（実際にどのくらいのレベルの英語が求められているかは分かりません。）また、注意点というほどではありませんが、面接ように作った自分を見せるのではなくありのままの自分で話すのが一番良いと思います。

先輩社員との面談2回、内定者懇親会（オンライン）、サイトツアー（会社見学。対面）