この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造に関しては繁忙期の場合、残業が多いが、その分残業代はきっちり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理や品質管理などの間接部...続きを読む(全188文字)
株式会社ダイショー 報酬UP
株式会社ダイショーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイショーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイショーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
製造に関しては繁忙期の場合、残業が多いが、その分残業代はきっちり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理や品質管理などの間接部...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収については手当(社宅制度、営業手当、地区手当、家族手当など)があるのである程度もらえると思う。ただし中途入社は社宅の手当はつかない。代わり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
食費を節約できるなどの収入面以外でのメリットはあり。
ボーナスの比率が高め。
はっきり言って給料は安いが、業務量には見合っていると思う。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
収入は決して高くはありませんが、九州の食品会社と考えれば普通かと思います。年功序列やプロパー優先ということはなく、若い人や中途採用の方でも実力...続きを読む(全191文字)
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会社の人はほとんどの人が親切な方々。
しかし、社内営業をしないと出世できない。
ゴルフ接待、カラオケ接待がある。
今どきの会社ではない感じ。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
主任クラス 400万円台
係長クラス 500万円台
課長クラス 600万円台
が営業職のおおまかな年収。
基本給は役職、等級で決められ...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
評価基準がおかしすぎる。個人で売上を達成してもチ-ムでいかなければ評価されない。
また売上が...続きを読む(全225文字)
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福利厚生はきちんとしています。
しょうよも年に2回は支給されますし、仕事内容にもよりますが原則として週休2日制です。
休日は暦通りになるので申分ないと...続きを読む(全192文字)
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年功序列で、長くいればそれなりの役職、給与も見込めます。
ただ仕事は単調で、できると感じる先輩はあまりいないと感じますね。
バリバリ働きたい人には、物...続きを読む(全157文字)
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一族経営の基本的は会社。若いうちの出世は能力あってもほぼ皆無。
給与は30歳男性事務で本俸20万円手当は扶養はなかったと思います。あるのは通勤手当、残業手...続きを読む(全196文字)
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職場の雰囲気はフラットでコミュニケーションが取りやすい。しかし、社員の育成やポストに空きが無いため長期的なキャリアが形成難しく、仕事のモチベーションを維持...続きを読む(全156文字)
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基本給はかなり低い感じがしますが、基本給にプラスして営業手当、地区手当が付くので、多少はマシです。これに転勤が発生すれば家賃手当の補助が出るので一度でも転...続きを読む(全152文字)
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無借金、堅実経営のため、賞与は、多少業績が悪くても4ヵ月分くらいは出る。
但し、基本賃金がとても低いので、あまり期待はしすぎない方が良い。
評価は、人...続きを読む(全165文字)
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給与は基本的に低いです。昇給もTOPクラスの評価をして貰わないとあまりあがりません。中途採用で経験者扱いで入社されると高めの給与が貰えるかも知れません。私...続きを読む(全179文字)
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給与は基本給が大卒未経験で入社し16万、その他手当で月22万前後(交通費は含まない)賞与はどれほど業績が悪くても年4月分は必ず頂けた。しかし毎月のノルマを...続きを読む(全438文字)
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賞与は2ヶ月分、きちんと出てはいますが、ベース金額が低いため、非常に安い金額です。またかなりの実績主義のため年齢で給料が上がらず、昇級のペースは非常に遅く...続きを読む(全172文字)
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給与:特別な努力勉強がいらないがそこそこレベルもらえる。あくまで地方基準の給与体系であるので、地方都市で生活する分にはいいかもしれないが、東京では無名企業...続きを読む(全323文字)
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一人の代表権の無い役員の独裁的かつフィーリングによる評価基準。嘱託でも波長が合えば社員になれる可能性大!上層部はほぼ中途採用。50代の新卒はほぼ居ない為、...続きを読む(全217文字)
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評価制度はタイミングもありますが、ほとんどが要領の良い人間が昇進、昇給しています。仕事に熱心になりすぎ上司に反論等をすると「扱いにくい人間」とのレッテルが...続きを読む(全155文字)
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評価基準が非常に曖昧。
営業は成績が良くても上に気に入られないと、ボーナスの査定が悪くなり、出来ない社員よりボーナスが低くなるという現象が起こります。
...続きを読む(全155文字)
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営業部門の給料はかなり手当が出ているため、悪くはないと思いますが、本社部門の給料は責任とのバランスが取れてないと思います。
昇進昇給は、係長までは各拠点...続きを読む(全151文字)
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会社都合の転勤者にしか家賃負担がなされないため、不公平感はいなめないです。賞与は40万×2程度。最近は45億円の新工場が竣工したが、それは社員一同の血税で...続きを読む(全160文字)
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給与・賞与は並。
昇格試験などほとんどなく成果主義である為実績を認められれば昇給昇格は早く年功序列はほぼない。
営業力に自身があるのであれば良い環境と...続きを読む(全157文字)
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全体の年収で見れば、年代別で見れば平均かもしれません。しかし、40代、50代でも給与面ではあまりあがらない傾向にあります。
基本給は少なく、ボーナスは3...続きを読む(全156文字)
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基本的には実績重視の業界にはなります。しかし、努力している姿は見られておりますのでその辺はアピールする価値はあると思います。けど若干上司に好かれる方の方が...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の閉鎖が決まり、希望しない部署への転属が確定しました。経営資源の集約等会社の事情はあるのでしょうが、従業員の...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント制のたまるとというものがあります。健康増進に役立てるつもりなのでしょうが使い勝手が悪く役に立たない。
他...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ヒット商品があれば良いが、そうそうヒットは生まれないので、厳しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品集約等があり、今後の方...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休や育休は一応取れるし、有給取得率も悪くない。休みは半休から取れる。時間休は取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で育休を...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功で上がった管理職が多く、昔はパワハラのような発言、行動が日常茶飯事だった。
今は総務の取り組みでやや軽減されて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私が入社した当時は(今はおそらく違うと思うので参考までに・・)責任手当というものがあり、自分の担当店の予算を達成すると月給にプラスされるもので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
デッドストックになった商品を貰えるところは良い点でした。ただ、デッドストックになるということは、基本的に売れていない商品が多いので、持ち帰って...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
閑散期は暇。
店舗巡回がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先にやっては土日毎週出勤もあり得る。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
得意先によっては商品開発などに携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発に縛りが多く、得意先の要望に応えられないことがある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
評価は勝手に決まるので、自身で評価のアピールを行わなくていい
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても皆大体平均の評価となるところ続きを読む(全80文字)
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【良い点】
しっかりと支払い日に支払ってもらえるというところくらいしか良い点はみつかりません。
ボーナスは3ヶ月出てるのはまあ安定しているとは言えるのかな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
賞与は年2回あり、計5ヶ月分ほどある
会社の業績次第で業績賞与が出ることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社すると、1年...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
売上がいいと特別賞与が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
給料については残業しないと贅沢はできない。直属上司の評価は見ているか...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
上場企業と世界的にも有名な食品メーカーであることもあり経営は安定しています
賞与も年2回支給され、給料に不満はありません
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中ではあまり高くない。
賞与はここ数年は少ないながら出ているが、いっ時出ない年もあった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
目標の設定、それに対する達成度など評価制度の意味は全くなく良い所はない
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かの給料が上がれば誰かが下が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
頑張りを認めてもらった人はどんどん昇進、昇給していきます
良くも悪くも同族経営会社、特に会長の発言は絶対でその層に気に入られるか同課が昇進、昇...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
アルバイトなら給料が高いほうだと思う。
売上が良ければ、パート、アルバイトにも少し賞与が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確化していないため、社員のモチベーションが上がらない。
賞与が他社より低い。社員がやる気を上げるような...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社ダイショー |
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フリガナ | ダイショー |
設立日 | 1966年12月 |
資本金 | 8億7000万円 |
従業員数 | 700人 |
売上高 | 233億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本洋助 |
本社所在地 | 〒130-0014 東京都墨田区亀沢1丁目17番3号 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 489万円 |
電話番号 | 03-3626-9321 |
URL | https://www.daisho.co.jp/ |
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