この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仲良くなれることが良いけど疲れることもあるのでなんとも言えない。だけど達成感は計り知れないものがあると思うので経験をして良かったと思っている。...続きを読む(全188文字)
株式会社コロワイド 報酬UP
株式会社コロワイドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロワイドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロワイドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
仲良くなれることが良いけど疲れることもあるのでなんとも言えない。だけど達成感は計り知れないものがあると思うので経験をして良かったと思っている。...続きを読む(全188文字)
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アルバイトでしたが、ボーナスは少ないようです。また、評価に関しては全くの謎で、ものすごく結果を残して仕事のできる店長が出世せず、なぜこの人がという人が出世...続きを読む(全179文字)
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正社員を見る限りの推測。
年功序列。基本的には上がりにくい。気遣い・ごますりなど、上司を気に入られる努力がとても重要。
入社時の交渉がかなり重要。ホー...続きを読む(全154文字)
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年収は飲食店では考えた事があまりなかったように思います
入社後1週間でキッチン責任者にさせてもらい、今まで味わった事のない気持ちになりそのまま、3店舗ぐ...続きを読む(全175文字)
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大手の外食チェーンだったこともあり、残業手当ては15分単位でついていた。人件費の問題もあり古株の方は仕込みも出来たので多くシフトに入れてもらえていた。ラス...続きを読む(全156文字)
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年齢給制度でした。中途入社がおおい企業でしたので、主にその様な制度をとっていたと思います。
募集時には賞与ありとなっていましたが、いくら成績をあげてもも...続きを読む(全162文字)
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アルバイトに関しては、昇給はほぼ皆無
3年続けた人でやっと時給10円アップといったところ。
暇だと出勤してもみんな待機させられ、ほとんど働けない。
...続きを読む(全162文字)
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仕事の拘束時間が長いため、給与は多く出ています。従業員が足りていなく、アルバイトスタッフで主にお店を回しているため、正社員の仕事量はとても多いです。その分...続きを読む(全152文字)
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当時(2000年頃)は店舗を急拡大していた時期ということもあり、アルバイトでも頑張った人は時給が上がっていた。
時間給であるため、働けば働いただけ給料が...続きを読む(全161文字)
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新卒としては額面で25万円以上もらっていたのと、社宅が池袋で1万円台で借りる事ができたのでお金は貯まったが、就業時間がとても長く残業代の出ないサービス残業...続きを読む(全153文字)
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甘太郎、いろはにほへとといましたが契約社員でした。可もなく不可もなく。韓国人や中国人のバイトが一杯いました。むかしのことで記憶が定かではありませんが厨房ス...続きを読む(全160文字)
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アルバイトで働いていたのでそこまで給料は良くありませんでした。
社員さんから明細を見してもらったときは月収で30万くらいもらっていたと思いますが残業代込...続きを読む(全153文字)
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狭量は他業種と比べれば極端に低い。また、店舗移動が多いため利って我欲売り上げの作りやすい店舗に配属されても、すぐにた店舗に移動させられてしまうことがあるた...続きを読む(全151文字)
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私が在籍していたころは、あまり明確な評価基準がなく、店長と店長以外の社員が違うくらいで、基本、役職がつかなければ給料はかわりませんでした。辞めるといったら...続きを読む(全155文字)
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給料は見なし残業になっていますが、月の変動がないぶんは計算しやすいので良いです。
店舗によって労働時間が少し変わるので、労働時間が短くすむ店舗にいるとき...続きを読む(全261文字)
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店長クラスでは大幅な昇給は難しい。
賞与は年2回あるが、各0.5ヶ月がほとんど。最高で1ヶ月程度。
評価は売上利益の貢献度を重要視しているので、赤字店...続きを読む(全225文字)
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給料が低く、賞与の時期でもおせちの販売があり手元に寸志程度しか残りません。
非常に労働時間も長く、達成感に包まれたことはありません。
店舗で何かすると...続きを読む(全159文字)
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10時間超の仕事はざらにある。バイトのシフトがうまくいかないと店長がでて仕事をいなければならない。よって休みもばらばら。バイトが入らないと地獄をみることに...続きを読む(全161文字)
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評価制度は部長、本部長にどれだけ気に入られるかが大切。年1回面談のようなものが行われ、そこでの話し合いによって評価される。やはり店舗の売り上げと、それをど...続きを読む(全165文字)
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まずは店長になること。キッチンの全てのレシピを暗記し、アルバイトよりも作業スピードと管理が出来ないとダメ。後は食材の管理。
それが出来たら、今度はサービ...続きを読む(全197文字)
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給与はあまり良くなく、大きな収入とはなりませんでした。時給アップもなかなか無く、一向に上がる気配はありませんでした。昇進、昇給は人によってあり、店長次第で...続きを読む(全153文字)
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非正社員は自由に働くことができる反面、やっぱり給料面は厳しいですが、店長候補、店長クラスになると生活面では支障はありません。
ただお金を使う暇のないほど...続きを読む(全157文字)
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実家フリーターだったのと、ある程度働ければそこまで求めなかったのですが、よく考えてみれば深夜手当てや残業手当はきちんとついていなかったです。当時の話かつ店...続きを読む(全190文字)
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忙しいわりに給与はよくない。やはり飲食業界はつらいものです。昇給するためには、かなり頑張る必要があります。偉い人にはぺこぺこ頭をさげて店舗の売上を上げるた...続きを読む(全170文字)
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一年目だったので給与は少ないが、賄いが自由に食べられるのが良かった。昇進は直属の上司1人による評価判断なので、その上司との相性もあるように思える。店舗売上...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
マネージャー陣がとても親切で温かい
細部まで教えてくれる
研修も細やかで、特に現場時代の店長研修では40日間のパッケージで
店長として必要な知...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
上場企業ということもあり、安定した企業である。中途入社でも研修がしっかりしており、飲食未経験でも対応できる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生については、社員割引や賄いもある程度自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の昇進制度が曖昧であり、気に入らない社員...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
常に拡大をしており、飲食店としては安定した企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋やファミレスなど手広く行っているが、社員...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男なのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男なのでわかりませんが、女性で野心のみで色々なものを犠牲にして
働く会社でもな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体を壊してからでは遅いとのことでやめるように周りから勧められた。
サービス業 飲食業でワ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
体壊しても野心があって、イエスマンになれるひとならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
料理まずいし、調理肯定もよくないし労働...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の自分に酔った言動、否定的な発言また、自分の事しか考えてない
役職クラスの働き方には...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
あの長時間労働で福利厚生なんかあっても、健康は損なわれる。
社内制度なんか一般の社員には何の恩...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
あこがれはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。M&Aで色々買収してるけど、どれも知名度は中途半端で
神奈川以外、特...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売り上げが評価基準なので年数に関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
柔整鍼灸業界にしては給料も休日もしっかりしてる
ただ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は上司と仲良くなることが大切。賞与は夏と冬。冬の方が多い。目標を立ててそれを達成できればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年評価があり、普通に仕事をしていれば昇給していく。
評価が低くても金額は下がるものの昇給はするようになっていた。
昇給額は同じ等級内でも年数...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
同年代に比べて圧倒的に年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与比率がかなり高いため、年度や会社・部署の業績によっ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
非管理職は全て残業代が出る。残業月30~40時間程度のプロジェクトにアサインされていれば、忙しすぎず、月の手取りも良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与は高い方だと思いますが、異業種からの転職組は能力があっても、前職ベースで設定されているので、グレードが上がらないと大幅な給与アップはない。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
きちんと評価してくれる。年に2回程度評価タイミングがあり、評価の前には面談もあるため自己アピールもできる。評価に対して意見がある時も異議申し立...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年次関係なく一律です。
役職についても、若干上がったのか?レベルなので、年収レベルで見ると大きな差はあま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
業界特性上給与水準は高い傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はプロジェクトの業績に左右される点があるため、プロジェクト業績に関わ...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社コロワイド |
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フリガナ | コロワイド |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 140億3000万円 |
従業員数 | 4,502人 |
売上高 | 2412億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野尻公平 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号ランドマークタワー12階 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 669万円 |
電話番号 | 045-274-5970 |
URL | https://www.colowide.co.jp/ |
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