日鉄物産の評判・口コミ一覧（全410件） 14ページ目

立ち上げ部署の任期期間の事務として採用された。
直接雇用でも派遣よりも時給は安いし、人事の対応は不慣れで困ることが多かった。未だ円滑に働いていない部署な...続きを読む(全171文字)

同世代平均と比較すれば決して悪くない数字。年二回の賞与では個人評価と業績評価とでしっかりと判断がなされると思慮。
年功序列ではあるため、入社10年までは...続きを読む(全192文字)

ジョブローテーションは硬直的で、社内応募制度もなく、上司との相性が合えば仕事がしやすかったですが、そうでない場合は仕事がやりづらかったです。研修制度はそれ...続きを読む(全168文字)

女性(アシスタント)は定時に仕事を上がることができるため働きやすい環境だと思う。一方、男性(基幹職)は部署にもよるが残業している人も多く見られる。
フレ...続きを読む(全169文字)

会社としての長期的ビジョンやポリシーを持って企業を運営できない事が嫌だった。定期的に親会社から社長が降りてきては、自分の考えを押し付けるような時代が続いた...続きを読む(全224文字)

管理職は当たり外れが大きいので何とも言えない。びっくりするくらい優秀な人もいれば、何故管理職になれたのか理解できない人もいる。最も尊敬できた人は、常に仕事...続きを読む(全159文字)

商社という事で、投資案件などが多いのかとおもったらそんな事は全くなかった。もっぱら事務処理仲介のような仕事が多く問屋といった方が実態をよく表していたかもし...続きを読む(全183文字)

一人が取扱う規模は、数量、金額ともに大きい。大きな仕事をしている気にはなれるかもしれない。また幅広い産業と触れることができるので日本の産業構造や、マクロ経...続きを読む(全183文字)

有給休暇は、女性一般職の比較的業務が忙しくない部署に配属されればとり放題。総合職の営業は基本的には夏休みだけだと思った方がいい。管理部門の総合職は比較的と...続きを読む(全159文字)

研修は定期的にあるが、管理部門のアピールプレイ的なものが多かった。本当に人材育成を考えているのかはやや疑問。海外研修も社長がやれと言われて、制度も曖昧なま...続きを読む(全185文字)

女性の働きやすさは配属先次第で全く違う。忙しい部署に入ると「薄給で長時間働かされてかわいそう」だと同情するが、余裕のある部署に配属されると、「その給料で毎...続きを読む(全180文字)

業界自体が成熟しきっており、あまり大きな変動はない。良くいえば安定だが、悪くいえば変化は起こせない。ただし、長い目でみれば業界再編は必死であり、今後は今ま...続きを読む(全163文字)

商社なので給与は同世代よりは多いほうだと思う。但し未払いの残業代の事を考えると割のいい仕事とはいいづらい。昇進は若いうちは横並びで景気に左右されたりする。...続きを読む(全176文字)

社長は常に親会社から定期的に降りてくる。その度に独自色を出そうとするため、定期的に制度が変わったりする事が多い。但し、その独自色が当社の立場を把握した上で...続きを読む(全157文字)

現場上層部(部長、課長)クラスの価値観が驚く程古い人が多い。そのため、残業は当たり前、休日出勤は当たり前、有給取得には否定的という社風であったが、さすがに...続きを読む(全156文字)

育児休暇は入社後1年たっていれば取れます。妊婦さんも社内に何人もいらっしゃいましたし、出産育児休暇などは比較的とりやすいと思います。
その反面事務の方は...続きを読む(全158文字)

仕事のやりがいはあります。有名メーカーの商品に携われ、コツコツと毎日積み上げてきた業務が、はれて店頭に置かれたのを見たときにはとてもやりがいを感じます。
...続きを読む(全168文字)

残業が多い会社で終電は当たり前です。また年功序列ですが、給料は平均以上だと思います。管理職は優秀な方が多く、関係は良好だと思います。研修教育も充実しており...続きを読む(全169文字)

営業職としては鉄の古い業界といこともあり活躍するにはかなり困難かと思います。実際に総合職として活躍されているかたはいますがほんの一握りといった感じ。
管...続きを読む(全158文字)

基本的に営業部署は日々残業か接待が多い。ただ個人の裁量によるところもあるためうまく調整している人もいる。管理部門は比較的残業は少なめ。
土日は部署にもよ...続きを読む(全168文字)

総体的にみると、福利厚生は非常に充実しているように思えます。
例えば、結婚していると住宅補助が13万ほどまで出るとか。あとは、鉄鋼・繊維・食糧を扱ってい...続きを読む(全191文字)

繊維カンパニーはOEMメインであるが、テレビや雑誌との連動で通販業務を一時期、部署を
立ち上げ、本格的にやろうとしたが、全く駄目で撤退。その数年前にもネ...続きを読む(全219文字)

スキルアップの教育は揃っているが、通常の業務が忙しくて対応ができない。
社内6科目、社外2科目の試験に通らないと出世できない。特に、私のいた頃
は、T...続きを読む(全171文字)

近年は女性一般職の採用をしていないので(すべて派遣社員)、女性自体が少ない印象があるものの、最近になって女性総合職の採用を始めている。
基本的には管理部...続きを読む(全188文字)

旧新日本製鐵と旧住友金属の合併により、メーカーのやり方が旧住金より旧新日鉄のやり方に近くなっていった事。
具体的には商社に機能を求めず、メーカーで全てを...続きを読む(全171文字)