日鉄物産の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】気が済むまで続けていいと応援してくれたが、同時にできるだけ早く承諾するかどうか返事を求められた。メールで複数回、他社選考の状況について聞かれた。内定承諾後、他企業へ辞退の連絡を入れるよう指導された。【内定に必要なことは何だと思いますか？】何度も座談会に出向くのが大切だと思う。座談会に行けば行くほど、社風もわかるようになる上社員が実際にどのような業務をしているのかがわかるからだ。また、座談会などを通じてわからなかった事は面接の時の逆質問にも使える。面接の時はしっかりと結論ファースト、理論的に話すことが大事になる。また、分からない時は「少々お待ち頂いてもよろしいですか」と言って考える時間をもらい、答えを自分の中でまとめてから答えたほうが面接官にも伝わりやすくなって良いと感じた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えがしっかりと固まっていて、また理論的に、そして時には感情的に面接官に伝えられたのだと思う。特に、自分の場合はエピソードを通して自分はどういう風の人間なのかアピールできたのが良かったと思う。他の内定者も明るい人ばかりで、明るく自信のある人が通ると感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】選考は人間力重視ときいてあったため、自己分析ももちろん大事だったが、同時に気になるニュースなどの質問も聞かれたため、時事ネタなども対策する必要があったと感じた。最終面接は意外と落ちると聞いたことあるから気を抜けずに気をつけたほうがいい。座談会は多く行けば評価があがり早期選考ルートに乗れる。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】懇親会へのお誘いがあった。また、１対１で社員さんの話が聞ける場を設けてくれた。