1次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたサイトで動画撮影(ESと同時に提出)【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画面接のため、面接官はなし【面接の雰囲気】動画面接だったため、面...
日鉄物産株式会社 報酬UP
日鉄物産株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたサイトで動画撮影(ESと同時に提出)【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画面接のため、面接官はなし【面接の雰囲気】動画面接だったため、面...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と交通費精算や選考状況などのお話をした後、面接会場へ案内された【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業社員【面接の雰囲気】本来は集団面接だったが、もう一...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と交通費精算や選考状況などのお話をした後、面接会場へ案内された【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、営業社員【面接の雰囲気】一次面接よりは年次の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京のオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】人事による案内→面接【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1名、事業部社員×2名【面接の雰囲気】カジュアルな雰囲気でした。面接官がエントリーシートの内容...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京のオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】人事による説明→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事部長、事業部長4名【面接の雰囲気】すこし堅い。大きな部屋で役員に囲まれる。面接官まで距離があり...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事・年次の高そうな人事【面接の雰囲気】年次の高い方の態度が悪い。学生の一人が「JICAのインターンに...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】日本橋本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間より15分前に着け、と言われ、社内の会議室に通されて交通費精算。その後、一緒に受ける学生と雑談タイムがあり、その後人事に呼ばれ入室。【学生の人数】3人【面接官の人数】4...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】日本橋本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間より15分前に到着。社内の会議室に通されて交通費精算。その後人事に呼ばれ入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事と事業部長3人。【面接の雰囲気】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】第一印象から話しやすい雰囲気であった。それほど鋭く詰めてくるような雰囲気もな...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で交通費申請などを行い、その後面接室に案内される。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人、営業2人【面接の雰囲気】面接官はかなり優しく話しやす...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で交通費を行い、その後面接室に通された。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】本部長、役員クラス【面接の雰囲気】話しやすい雰囲気ではあったが、笑いや...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って時間が来たら面接が始まる。集団面接なので質問の時間はなく、面接が終わったらそのまま終了。【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会社に行ってすぐ待合室に通され、人事の方と交通費精算及び軽い面談を行う。その後面接室で面接を行い、少しオフィスを見学して解散。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】温厚な人で学生の話を聞こうとしてくれました。なかなか部屋に入らなくても安心して対応して...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のためなし【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事の方、30代くらいの営業の方【面接の雰囲気】面接官は二人とも穏やかで、アイスブレイ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから人事の方に案内され、面接海上へ【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】40代くらいの営業の方2名、40代くらいの人事の方1名【面接の雰囲気】二次面...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後、人事の方に案内され面接会場へ【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員の方5名【面接の雰囲気】非常に広い会議室に通され、かつ役員5名に対して学生1人と...
【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】各事業部の営業部長【面接の雰囲気】開始は少々厳かな雰囲気だったが、面接官がとてもフレンドリーに話しかけてきて緊張をほぐしてきた記憶がある。学生がどんな人間なのかを見ているようだった。【自分の特徴について教えてください】一度やると決めたことは難しくても挑戦し、最後まで諦めずにやれる事が自分の長所です。大学に入学した時、私は両親に負担をかけないように学費と生活費を全て自分で賄うことを決めていました。そこでアルバイトを○つ掛け持ちし、使える学費免除制度も調べ、申請し、その結果4年間続けて自分で学費と生活費を払う事に成功しました。学業も怠らないようにスケジュール管理を徹底しGPA○○以上を維持できました。短所として集中すると熱中しすぎて周囲の状況が見えなくなる事があります。アルバイトで個人英会話の教師をやっていますが、時にレッスン時間を30分超えたりする事があります。そのため最近は時間を意識しながら課題に取り組むようにしています。私の特技は、短時間でも人と打ち解けられる事です。初対面の時でも積極的に話しかけたりして、相手と共通の話題を見つけたり、相手のことを理解しようとする姿勢を貫くよう、意識しています。【就職活動の軸を教えてください。】私は就職活動で三つの軸があります。その一つ目は「国際的で働きたい」二つ目は「スキルアップがしたい」そして三つ目は「自分の興味のある事業に携わりたい」です。商社ではこの三つの軸を達成するとともに、人と人を繋げ、そして物に付加価値をつけるという役割が魅力に思いました。その中でも御社にした理由としてはこの三つの軸を達成、魅力のある役割につける事ができるのはもちろん、御社の携わっている事業が人々の生活にとても近い衣食住にフォーカスされているからです。衣食住にフォーカスすることによって、自分が仕事をしたときの成果が人々の生活に近いところで現れると思いました。人々の生活に近いところで現れることによって、モチベーションも保つことが出来ると考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特徴のところはいろいろあったが、その中でも比較的にわかりやすい長所と短所の部分を選んで言ったのは面接官にも自分がどういう人物なのか伝わりやすく、良かったと思う。また、自信を持ってハッキリ答えたところも大事だったと思う。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】一次面接よりも厳かな雰囲気。しかし、言うことに面接官もとても興味津々でいろいろきいてくるため、終盤にかけて和やかになっていく感じがした。【学生時代に子猫の里親探しをしたと言ってましたがなぜしたのですか?】子猫を助けた理由は二つあります。一つ目の理由は、私の個人的なことになってしまうのですが、自分も猫を飼っていまして、その子も野良猫から育った経験があるので、どうしてもこの子猫の命を無駄にしたくなかったからです。助けるチャンスが少しでもあれば、自分もそのチャンスに掛け、できることは全力でやり、挑戦しようと思う気持ちが非常に強くありました。二つ目の理由は、以前大学受験の時に私は行きたかったもうひとつの大学の受験を断念したことがあります。振り返ってみれば、あの時、受けていたら未来は変わっていたのかもしれないと考えると、やっぱり少なからず私の中ではなにか後悔が少し残っています。このように、子猫の命を無駄にしたくなかったのと、自分のできることに挑戦し後悔なき選択をしたかったため、子猫を助けました。【(職種で)なぜ繊維志望なのですか?】繊維を志望した理由は二つあります。一つ目の理由は服に興味があり、そのモノづくりに携わりたい思いがあるからです。御社ではODMやOEM事業をやっているとのことですが、提案型営業を通じてクライアント様といい関係をつくり、御社の事業とお客様にいい商品の提供、共に貢献していきたいです。二つ目の理由は、少し一つ目の理由にも繋がるのですが、私は趣味に「画像編集」があります。画像編集の時も、依頼者(クライアント)から依頼を受け、その人の要望に沿ったような形の画像を作ります。その時、渡した画像を依頼者が使っているところを見るととても達成感があり、喜ぶ気持ちも湧き上がります。そのため繊維に携わって、仕事でもこういったように、自分もクライアントもそしてその先にいるお客様にも何か貢献できるような仕事に携わりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どのぐらいハッキリと自分の意思を持って話せてるかどうかを見られているような気がした。また、難しい質問がとんできても、「わからない」と答えるよりも、少し考え、それでも何かを答えようとする姿勢が評価されたと思う。
続きを読む会社名 | 日鉄物産株式会社 |
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フリガナ | ニッテツブッサン |
設立日 | 1977年8月 |
資本金 | 163億8900万円 |
従業員数 | 6,584人 |
売上高 | 2兆1342億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村 真一 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 830万円 |
電話番号 | 03-6772-5001 |
URL | https://www.nst.nipponsteel.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。