この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不明
【気になること・改善したほうがいい点】
平等という名の不平等な人事制度という印象。
評価項目がわからないし、会社の目指す方向性も分からな...続きを読む(全206文字)
株式会社ジャパンマテリアル 報酬UP
株式会社ジャパンマテリアルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンマテリアルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンマテリアルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不明
【気になること・改善したほうがいい点】
平等という名の不平等な人事制度という印象。
評価項目がわからないし、会社の目指す方向性も分からな...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料水準がどうなのかは、ともかく、割と平均化された給料体系の様な気がします。賞与については、期待するべきものでは無いです。昇進は良くあるほうだと思いますが...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月7日【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業員はほぼみんな休日出勤を行っており、
有給休暇なんて取れる状況ではない。
優秀な社員は出世していくが、
管...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月30日在籍時期:2015年頃
投稿日:2018年4月3日在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年2月11日【良い点】
部署にもよるが、マニュアル通りにこなせば終わる仕事なので、頭を悩ますことが全くと言っていいほどない。エンジニアとは到底言えない仕事も存在する。...続きを読む(全177文字)
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基本的にはワークライフバランスのとりやすい環境だと思うが、顧客からの無理な要求に対してマンパワーで対応していくため、夜遅くまで残業したり、土日に仕事をした...続きを読む(全87文字)
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コーポレートサイトなど硬い仕事が多く、単調なやり取りも多いので、モチベーションが上がるような仕事が少ないと感じることもあると思う。続きを読む(全65文字)
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大手企業の顧客が多いので、当面は問題なさそうだが、会社自体がどのような成長性があるのかはいまいち不明瞭であった。続きを読む(全56文字)
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スタッフの女性の割合は多い方だと思いますが、女性の管理職はほとんどいません(年功序列で役職が付いていた方が何人かおりました)。結婚すると退職する人が何人か...続きを読む(全109文字)
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コロナ禍にも関わらず、スタッフ通しでコミュニケーションをとらせようと、食事会を開いたり、密な環境での社内イベントを実施したりしていたのが、苦痛でした。感染...続きを読む(全122文字)
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ITを主力(紙媒体もあるが...)にしている会社の割にはインフラや社内のツールが前時代的であった。リモートワークも導入していない。続きを読む(全65文字)
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制作会社なので、割とライトな雰囲気の会社かと思ったら、みんなよく言えば大人しく、悪く言えば暗い雰囲気で居心地が悪かった。
あまり人と話したりするのが好きじ...続きを読む(全167文字)
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仕事が減っていたこともあり残業は少なめで、ほぼ定時退社だったので、ワークライフバランスは悪くないと思います。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
会社は小さいながらも大手企業がクライアントにおり、仕事も安定している。休みや残業についてもこの規模の会社にしては制度や仕組みはしっかりしている...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
年2回の評価があり、都度昇給、昇進の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定項目が非常に多いため、設定しづらい印象...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
半年ごとに評価フィードバックがあり、その際に昇給などが決まります。
部署によって昇給ペースに大きな差があるので勢いのある部署だと大きく年収が上...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
経営層に気に入られれば評価自体は上がるが、会社の評価と市場評価に大きな乖離があるように感じるため、そこは分けて受け止める必要がある。
【気にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
合併してから年俸制から月給制に変更になり、月の手取りは減少したものの、
賞与の計算はわかりやすく、A評価以上であればかなりアップする仕組みにな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が曖昧で、不満を持った社員も多かったです。
また、ボーナスにはあまり期待できませんでした。
ただ人に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
直近に給与テーブルが変更され、その後はわかりませんが、新卒としては相当高いベースを貰えていた。インセンティブは職務レベルとテクニックレベル問わ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリュー評価が占める割合が大きすぎるよつに思う。また、全社員が全社員対象にを評価するので、目立たずコツコツ努力する...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社ジャパンマテリアル |
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フリガナ | ジャパンマテリアル |
設立日 | 1975年8月 |
資本金 | 4100万円 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | 吉江亮一 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1丁目3番2号 |
電話番号 | 03-6256-8575 |
URL | https://jama.co.jp/ |
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