ＫＤＤＩエンジニアリングの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
年収は同規模の会社と同等だと思います。
サービス残業などもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は相対評価となるため、...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主に改悪する場合の制度変更が頻発した際に、社員への説明が不足しており、質問を受け付けない一方的な配信のみで説明会を...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署により、テレワーク推進していたり、テレワーク禁止など差がありますが、テレワーク希望の場合に該当の部署に配属されるとかなり働きやすいと思いま...続きを読む(全283文字)

【良い点】
体調不良のお休みは突発的でも『お大事に』と言ってくれます。次の出勤でも『大丈夫？』と心配してくれます。皆さんに優しいです。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内教育体制はとても充実していると思います。ＫＤＤＩで実施している教育もあり、条件により受講することも可能です。スキルアップについては、やった...続きを読む(全158文字)

【良い点】
実際に身近で使用している携帯電話を仕事する会社なので、やりがいはある。業務は親会社KDDIの業務を一緒に取り組む感じなので、子会社ではあるがい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
仕事をしない社員、できない社員を放置する社風があるため、そういう人たちが何もしなくても標準評価をもらって勤務していられるし、クビになることはな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内研修、社外研修、e-ラーニングなど、多種多様な研修があり、本人が希望すれば、いつでも、どんな講習でも受講可能である。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年功序列ではないので、先輩社員より早く出世するチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
建前は目標管理による評価となっているが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし。評価制度がないので、下がらない。最初にきめた給料で何年たっても同じなので重要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職になればそれなりの給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力が給与以外に感じられないため、管理職になりたくな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料はKDDI本体よりは低いが、まあまあの水準。福利厚生はKDDIと同等で、かなり良い。 残業代はやったぶんだけ支給されるか。忙しくない部署で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣で働いていましたが、ほとんど残業することなく、帰ることができました。休みや早退、遅刻も取りやすいので、ワークライフバランスを重視する人には...続きを読む(全200文字)

給与の低さを社宅や住宅手当など福利厚生で補っている。残業手当てがない場合、かなり低い額となる。
賞与は個人と部署があり、欠勤などなければある程度は保証さ...続きを読む(全156文字)

派遣社員頼みの企業体質。グループ内30名弱で正社員は5名のみ。正社員は業務ローテーションのため広く浅い知識しかなく、長く在籍している派遣社員の方が経験、知...続きを読む(全166文字)

仕事を通じて身につくスキルは、部署によるが、主に通信関係の知識は身につく。
また、基本パートナー企業の管理が主になるため、お金の扱いや、契約、関係法令、...続きを読む(全190文字)

本社勤務や大都市の建設部門はハードワークかも知れないが、ほとんどの地方勤務は結構気楽に仕事ができている。
有給も比較的取り易い環境にあると思う。
住宅...続きを読む(全185文字)

単に技術の会社と思い、メーカーのエンジニアのような機械と向き合う仕事だと思って入社すると、がっかりするかもしれないが、エンジニアの割には、自分から新しい業...続きを読む(全233文字)

評価制度は実力主義となっているが、その評価は上司が行うため、やはり上司に好かれているかということが評価につながっている。
直上はもちろんだが、部長、支社...続きを読む(全180文字)

派遣社員で働いていましたが、担当サービスの業務についてすべてを任されていたので、工事会社さんとの連携により、難しい対応の工事や、工事件数を上げることができ...続きを読む(全151文字)

給与については平均的ですが、賞与が、私見ですが、このご時世では多く出ているようです。成果主義で、自分が行ったことのアピール次第で相対的評価ながら納得のいく...続きを読む(全151文字)

待遇
入社時に説明された年収額と実際の手取りに100万の差あり。入社後の成果は果たしてきたものの、このままではとの思いから退職に踏み切る。
上司の真意...続きを読む(全178文字)

当初は希望通りの配属にて従事していたが、余剰人員の整理のためか、他部門へ移動させられ、不慣れな環境にて従事させられた。
また、上司は現状を把握しておらず...続きを読む(全166文字)

このクラスの人員は溢れるほどいる。また、上司は業務に精通しておらず、適切な評価が下されているのかは不明。
建設業の看板を掲げ、元受として受注しているが、...続きを読む(全212文字)