一広グループホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポによる新規営業会社である、ということは今後変わらないだろうなと感じたこと。マネージャーはまだしもそれ以上...続きを読む(全172文字)

【良い点】
研修という体裁のものは多かったです。クリエイティブについて外部の方をお呼びした講座や、収支の見方など基本的なものもありました。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
丸々1人で業務を抱えたり、自分でなければ出来ない、という仕事内容も無いので有給を取ったら完全に休みにできる環境はありました。
【気になること...続きを読む(全236文字)

【良い点】
当時は低いと思っており不安・不満でしたが、リクルートエージェントからはもらっている方だと言われました。新規獲得が嫌でしたが、インセンティブが...続きを読む(全244文字)

【良い点】
名前を知っているような有名企業との取引もいくつかあったこと。
優秀な先輩や上司もいること。
横の付き合いがある業界なので、規模は小さくとも転...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良く捉えると、営業会社ということもあり女性だからどうこう、腰掛なんでしょ、というような差別はありません。むしろ強めの性格の女性が多く活躍して...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休は取れはするが、あまりその後復帰して働いている人を見かけない。
営業職で新規営業だとまとまったテレアポの時間...続きを読む(全98文字)

【良い点】
テレアポで電話対応のスキルが身についたり、電話の向こうの相手の反応に合わせてトークの仕方を臨機応変に変えるスキルが身につく。
リストも自...続きを読む(全195文字)

【良い点】
求人広告はデジタル化していて、新しいこもをやっている感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社との強みが少なく、パッショ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
給料は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒も2年目も昇給はあまりなさそうだった。
賞与は予算達成率が完全に左右される。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので福利厚生はゼロ。
身体想定並みの健康診断が年1回受けれます。あとはオンライン...続きを読む(全159文字)

【良い点】
スマホ1台で、有給の申請まで完結できるのがとても便利です。有給の制度としては、実際には働いていない日を「働いた日」として処理してくれる仕組み...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産業医、ストレスチェック、定期検診などはもちろん可能。人によってはベネフィットの優待などもあるため、普通かと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
同業界の中では給与水準が高いため構わないが、福利厚生はほとんどありません
副業可能な点は良いが、副業をしている社員は当時少なかった記憶です続きを読む(全75文字)

【良い点】
至って普通です。ある程度の福利厚生は導入されており少ないですが部活動もあります。ただ住宅手当はなく、毎月の通勤手当は実費支給です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
親会社のSCSKの福利厚生を利用できるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に受託が多いため、社内のコミュニケーションが非...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な福利厚生などは特になかったので、重要視はしない方がいいのかなと思います。
基本給も低く、一人暮らしだと中...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資格手当は､
QC検定3級と4級と
基本と応用情報技術者

それぞれ3000円から
5000円の支給がある
今は、どうなのかわからないが
【...続きを読む(全114文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にとって不利益に感じられると上司から止められる。自身の今後に良くない影...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会などでは、司書資格が取れる(資格取得の支援あり)制度があると説明され、入社時(前？)にもアンケートで司...続きを読む(全162文字)