ＩＴ技術者センターの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
等級制度があり、等級に応じた給料になります。ボーナスは夏・冬・決算賞与と、年３回でした。決算賞与は業績によって変化するそうですが、最後の年は1...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
【スキルアップ】
テスト実施ばかり等ではなく、必ず開発経験ができる。また、ＪＡＶＡだけではなく、Ｃ＃やＳａｌｅｓｆｏｒｃｅ等の案件をやっている...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
未経験からの入社で最初は先輩社員に面倒を見てもらい、私が一人前になったら後輩の面倒を見るというかたちでした。後輩育成経験がつけれた点はよかった...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
出向先によって最初は辛い常駐先もあったものの、暇なときは月に１５０時間程度が半年続いたり、ずっと忙しいというわけではありませんでした。
チーム...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員

IT業界に入り込むキッカケが欲しかった。当時は高卒のド素人でも入社出来る会社であり、それなりの会社でした。入社後のギャップは無く、予想通りの会社だったと言...続きを読む(全289文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

2007年当時、管理職というものは存在せず、社長とその他社員という構成でした。
帰社日には一応自分がメインとする言語ごとのグループに分かれてディスカッシ...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

正直言って不誠実な方です。大まかに以下の3点です。
1、求人に書いてある給与と実際に口頭で提示してくる給与額と異なる
2、未経験者でも1年の経験があると...続きを読む(全304文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

私が在籍していた頃は40人の社員に対して女性は2人でした。
育児休暇等の考慮は特になされていませんでした(そもそも女性が圧倒的に少なく、育児休暇を申請す...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

業界未経験で入り、知識を得る目的で入って転職しました。そうするにふさわしい会社なので、この業界に入りたい人はここを足がかりにしてもいいでしょう。
給与は...続きを読む(全246文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

私自身もIT技術者センターより開発者としてのキャリアを始めているのですが、技術者を派遣(それも多重派遣も多い)する以外のビジネスモデルが無いことには疑問を...続きを読む(全279文字)