この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年以上働いている場合退職金が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関する書類を書くだけで、人事に退職理由などは聞かれない。
...続きを読む(全314文字)
株式会社エムティーアイ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
10年以上働いている場合退職金が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関する書類を書くだけで、人事に退職理由などは聞かれない。
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【良い点】
自分の仕事の調整次第で自由に休める
調整次第で長期休める
フレックスなので仕事が暇な日は早上がりできる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、分野によっては目標が設定づらい。評価者がその分野に弱い場合評価も理解...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
途中入社した方へのオンボーディングが弱い点
OJT もない場合もあり戸惑われている方を何度も見かけました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分の仕事の調整次第で、休暇やフレックスは取りやすい。
休むことや業務が落ち着いた時にフレックスすることに関して特に悪く言われることがない。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休がしっかり取れる。早期復職手当てあり。
復帰後も時短勤務など自身の生活に合わせた働き方がしやすい方だと思います。
部署によっては完全リ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとに成長目標と成果目標を決めます。
半年後その目標についての評価面談が実施され...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。有給が取りやすくフレックス制度もあり業務の調整が取れれば比較的休みがとりやすい。また部活動もあり和気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい風土になっていて、前もって伝えていればいつでも取れていた。
急な体調不良などでも周りがサポートしてくれるので休みやすかった...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休暇は比較的取りやすい職場です。
勤務はフレックスを導入しているので、自分の仕事をしっかりとこなしていれば時間を自由に使うことができるのでプラ...続きを読む(全253文字)
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働きやすさは感じました。いろいろと融通がきくのでいいのですが、案件はよく中止になります。ユーザー視点というより、上司への評価を常に意識してるのでメンタル部...続きを読む(全155文字)
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とても良い職場です。ペンチャー企業らしい体質です。音楽に興味がある人には最適です。上場企業なので、福利厚生も、しっかりしています。若い社員が役員に抜擢され...続きを読む(全159文字)
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music.jp、ルナルナなどCMを打つようなコンテンツもありますが、その他のサービスは大きく成長する兆しがありません。全く新しいサービスを作るというより...続きを読む(全561文字)
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正社員を目指してる契約社員やアルバイトの方が多すぎてかなり厳しい状況にあることは確かです。
特に残業代が出るのでアルバイトの方は定時後即帰宅。
あまり...続きを読む(全159文字)
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トップダウンの傾向が強く、下で働く人間のアイデア等が潰されがち。
上の人間に媚へつらっているような人は出世しやすい会社だと思います。
アイデアマンには...続きを読む(全171文字)
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入社前は大きい会社なので、いろんな人がいて仕事しにくい面も出てくるかと覚悟していましたが、入社してみると全然そんなこともなく楽しみながら仕事ができました。...続きを読む(全158文字)
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仕事のやりがいは、上司が部下の意見をきちんと聞いてくれるところでしょうか。
とはいえ、難しい提案の投げっぱなしはもちろん通してもらえないですが、自分でそ...続きを読む(全152文字)
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徐々に時間規制が厳しくなり、この時間帯でこれだけの作業を確実にしなければならないというプレッシャーはありました。1分単位での報告もありました。
その分残...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社エムティーアイ |
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フリガナ | エムティーアイ |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 51億円 |
従業員数 | 1,195人 |
売上高 | 267億9800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 前多俊宏 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-5333-6789 |
URL | https://www.mti.co.jp/ |
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