2023卒の関西大学の先輩が書いたホンダロジスティクス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ホンダロジスティクスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ホンダロジスティクスのレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外オンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
ホンダ車よりもマツダ車の方が好きだったのでマツダロジスティクスの方にした。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
60人前後と聞いた。
内定者の所属大学
特に聞いていないでわからない。
内定者の属性
温厚な人が多いイメージ、最終面接で会った人は喫煙所で知り合ったので喫煙者が多いかも
内定後の企業のスタンス
待ってくれたが毎週電話してと言われた。特に早く決めろとは言われてないが早く決めろというプレッシャーを感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
ホンダの子会社なので就職難易度は低めだと思います。特に前準備していなかった自分でも内定がとれたのでなんとかなると思います。ただ圧迫に対して平然と出来るメンタルと深掘りに対して即座に応えられるアドリブ力は必要だと思います。
あとはひたすら自分に自信を持って言いたいことをはっきりと言っていけばおのずといい結果が帰ってきます。特に気をつける点はありません。練習した通りの面接をすればよいのです。あと福利厚生が非常に優秀な企業なので結構おすすめです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
圧迫に耐えれるメンタルと深掘りや予想外の質問対して即座に回答できるアドリブ力と頭の回転がないと厳しそうという印象です。それができてさえいれば内定は確実だと思います。そんなに高いレベルの物は求められません。完璧ではなくともそれなりにできていれば内定は取れます。内定を取らない人はそれが全くできていないから落ちていると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
圧迫されるのが嫌ならとにかく企業研究してください。そうすれば結構スルーされると思います。めんどくさい人は私のように特に企業研究とかなしで望んで圧迫されてください。それに耐えれるメンタルがあるのならば内定は取れます。
内定後、社員や人事からのフォロー
何回も電話して世間話をしたこと以外は特になし。自分は辞退したので内定承諾したのなら何かあったかもしれない。
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ホンダロジスティクスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホンダロジスティクス |
|---|---|
| フリガナ | ホンダロジスティクス |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 13億円 |
| 従業員数 | 1,353人 |
| 売上高 | 612億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永井髙志 |
| 本社所在地 | 〒513-0836 三重県鈴鹿市国府町7754番地の1 |
| URL | https://www.honda-logistics.co.jp/ |
