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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ファンコミュニケーションズのテレマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

ファンコミュニケーションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ファンコミュニケーションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ファンコミュニケーションズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

株式会社ファンコミュニケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
テレマーケティング
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は部長が担当しましたがあまり専門的なことは聞かれませんでした。仕事に対しての意欲やこれまでやってきた仕事で得た知識を入社したさいどう活かしていきたいか...続きを読む(全161文字)

株式会社ファンコミュニケーションズの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
テレマーケティング
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サポート系に勤めていましたが、当時は残業が多く22時から24時くらいが平均的な退社の時間帯でした。月に一度ワイン会があり社内に残っている大体の社員、アルバ...続きを読む(全152文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ファンコミュニケーションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年4月5日
回答者:

【良い点】
大手企業のバナー制作、動画制作、LP制作などを担当することができるので、普段ネットを見ていて自分が作成したバナーなどを目にする機会があるので面...続きを読む(全159文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年3月16日
回答者:

【良い点】
良い点はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル以外はもう終わりなんじゃないかと思います。ソフトウェア事業の投資はこ...続きを読む(全89文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月1日
回答者:

【良い点】
女性の方も働いているのでそれ方がやめてないくらいの働きやすさはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々女性が働き安いかど...続きを読む(全123文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月3日
回答者:

【良い点】
フレックス制が活用できる。ただ、時間外に会議が多く活用出来ていないのが実態
【気になること・改善したほうがいい点】
恒常的な残業が発生しており...続きを読む(全88文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月26日
回答者:

【良い点】
配属先による。テレビ業界なので報道は比較的安定してると思うが、祝日が無かったり急に土日に仕事が入ることも少なくない。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ファンコミュニケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ファンコミュニケーションズ
フリガナ ファンコミュニケーションズ
設立日 1999年10月
資本金 11億7300万円
従業員数 435人
売上高 73億9600万円
決算月 12月
代表者 二宮幸司
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目1番8号
平均年齢 33.4歳
平均給与 530万円
電話番号 03-5766-3530
URL https://www.fancs.com/
NOKIZAL ID: 1139135

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