JFE商事株式会社の内定者による企業研究レポート(全4件)
JFE商事株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを4件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
JFE商事の
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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総合商社にはネームバリューは...続きを読む(全34文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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JFE商事は、JFEグループの一員として、鉄鋼製品を中心とした商社機能を担い、産業の発展と豊かな社会の実現に貢献することを理念としています。「信頼」「誠実」「創造」を基本価値とし、顧客と社会のニーズに応える革新的なソリューションを提供します。グローバルな視野を持ち...続きを読む(全231文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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JFE商事は、鉄鋼製品を中心に、エネルギー、資源、機械、建材、化学品など幅広い分野で商社としての機能を担っている。製造業や建設業をはじめとする各業界に対し、素材や部品の供給を行うとともに、物流、加工、輸出入に至るまで一貫したサービスを提供している。
また、海...続きを読む(全228文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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同社の強みは、JFEスチールを中核とするJFEグループとの連携により、鉄鋼分野において川上から川下まで一貫したサプライチェーンを構築している点にある。また、国内外に拠点を有し、グローバルな事業展開に柔軟に対応できる体制を備えていることも特徴である。
一方で、...続きを読む(全304文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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JFE商事の社風は、落ち着きと安定感を備えつつも、挑戦を尊重する実直な雰囲気が特徴である。鉄鋼業界に根ざした堅実な企業文化の中で、若手にも責任ある業務を早期から任せる風土があり、成長の機会が広く与えられている。
社員は誠実で真面目な人材が多く、チームワークを...続きを読む(全295文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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働き方などは、インターンではあまりわからなかったが総じ...続きを読む(全61文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローは人によ...続きを読む(全24文字)
- 重視した軸
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挑戦する人の土台となり、成長や変化を支えたいという軸から素材商社を志望。JFE商事は、社会や産業の根幹である鉄を扱い、インフラや街づくりを支えている点で自分の価値観と合致しました。社員訪問を通じて、信頼を軸に価値を生む営業スタイルや人間性を重視する社風に惹かれ、自...続きを読む(全147文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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JFE商事株式会社の企業理念は、「社会の持続的発展に貢献すること」を根幹に据えており、これは設立当初から一貫して追求されてきた使命です。JFE商事は、JFEグループの一員として、鉄鋼製品をはじめとした多様な資源や素材の流通を通じて、ものづくりの基盤を支えています。...続きを読む(全1175文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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JFE商事株式会社は、JFEグループの一員として、鉄鋼製品の販売を中心に、多様な資源や素材の商流を支える総合商社です。主な事業領域は鉄鋼製品の国内外販売であり、これに関連した物流や加工、また環境・エネルギー分野への事業拡大も進めています。鉄鋼は建設、自動車、造船、...続きを読む(全575文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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JFE商事はJFEグループの鉄鋼商社として、安定した業績を背景に国内外の鉄鋼製品流通で強固なポジションを築いています。2023年度の連結売上高は約数千億円規模に達し、特に鉄鋼製品の国内販売と海外輸出において安定した収益基盤を維持しています。コロナ禍や世界的な供給網...続きを読む(全689文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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JFE商事株式会社の社風は、安定した鉄鋼業界の中でありながらも、チャレンジ精神と人間力を重視する温かみのある企業文化が根付いていると理解しています。私が特に注目したのは、「人を大切にし、互いに成長を促す風土」があることです。営業職として顧客と深く関わるだけでなく、...続きを読む(全529文字)
- 重視した軸
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自分の人柄や強みを存分に活かせるフィールドとして商社を選びました。その中でも鉄鋼専門商社に興味を持ったのは、産業の根幹を支える存在であり、まさに社会の土台を築く役割に惹かれたからです。あらゆる業界に深く関わり、幅広い産業の発展を下支えする力を持っている点に魅力を感...続きを読む(全137文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念としては、顧客の多様なニーズに応える柔軟さと、鉄という枠を超えた新たな価値の創造が掲げられています。こうした理念を自分なりに咀嚼し、面接では企業が目指す社会づくりの一翼を担いたいという想いを語りました。JFE商事の強みである川上から川下まで一貫して価値を生...続きを読む(全146文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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鉄鋼部門では、グループ会社やパートナー企業と連携しながら、単なる鋼材の流通にとどまらず、加工やサービスまで包括的に担っています。また、資機材部門でも既存の枠にとらわれず、新たなサプライチェーンを構築する提案などに挑戦している点が印象的でした。面接では、こうした幅広...続きを読む(全163文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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JFE商事の大きな特長は、鉄鋼ビジネスを川上から川下まで一貫して支えている点だと理解しています。JFEスチールとの連携を活かしたサプライチェーンの強靭さがあり、それが他の鉄鋼商社との明確な違いだと感じました。面接では、こうした自社の強みを自分なりに整理して話すよう...続きを読む(全140文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社員の方々が大切にしているのは、人間力や信頼関係を築く姿勢だと感じました。面接では、どんな場面でも誠実に向き合い、粘り強く対話する力を持っているかが重視される印象を受けました。また、チームで成果を出す意識も求められていると理解し、それに合う自分の経験を伝えるように...続きを読む(全193文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与体系は年次による部分もありますが、2年目までは研修を重視し、3年目以降に評価が反映される仕組みだと理解しています。これは実際に社員さんの口からきいたことなので、間違いはないと思います。また、残業時間や休暇の取りやすさなど、働きやすい環境が整っている点も魅力でし...続きを読む(全182文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンシップに参加すると面接の一部が免除され、採用プロセスをスムーズに進める機会があることを知りました。また、インターンでの成果や積極性を見せることが、その後の面接でも評価につながると感じました。また、採用人数の9割がインターン経由との話も聞いたので、JFE商...続きを読む(全203文字)
- 重視した軸
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自分の人間力で勝負するという点で商社がいいと思った。その中でも鉄鋼専門商社がいいと思ったのはすべて...続きを読む(全105文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念は強みを活かしながらお客様のあらゆるニーズを的確に捉え時には鉄という枠組みを超えて最適解を提供する。それを通してサステナブルな暮らしや社会を実現させ100年先の世界を作ることである。JFE商事は鉄に関して川上から川下までの全ての商売を担っている。JFEグル...続きを読む(全174文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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鉄鋼部門では同じグループ会社のJFEスチールに加え国内外のアライアンス先の鋼材を世界各地へ良質なサービスとともに提供している。単なる原材料だけではなく、お客様の希望であれば二次・三次加工を施したより最終品に近い鋼材も提供できるようになっている。原材料資機材部門では...続きを読む(全206文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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JFE商事の大きな強みは鉄鋼に関して川上から川下までの全てに携わっていることである。世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチールをはじめとしたJFEグループと連携して原材料の調達から加工流通まで一貫したサプライチェーンをマネジメントしている。他者との違いに関してはJ...続きを読む(全187文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社員はみんな人間力というものを大切にしている。人間力とは困ったときはこの人に相談しよう。この人だったら任せたいと思わせる性格や人間性のことである。人と人とが向き合って交渉するこの業界でこのような信頼関係構築や、人間性は特に重要であると人事の人が言っていた。またチー...続きを読む(全168文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は年功序列的に増えていく。また2年目までは研修と機関とされており3年目から人事や上司に評価がなされボーナスが少し増えたりする。残業は月に30時間ほどで1日に直せば2時間弱になる。また有給や休日も多くワークライフバランスの取れた職場になっている。キャリアとして最...続きを読む(全175文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンシップに参加すると面接が1つ免除になり2回の面接で内定することが可能になる。また大々的に人事の...続きを読む(全111文字)
基本データ
| 会社名 |
JFE商事株式会社 |
| フリガナ |
ジェイエフイーショウジ |
| 設立日 |
1954年1月 |
| 資本金 |
145億3900万円 |
| 従業員数 |
8,565人 |
| 売上高 |
4882億6300万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
小林俊文 |
| 本社所在地 |
〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 |
| 電話番号 |
03-5203-5053 |
| URL |
https://www.jfe-shoji.co.jp/ |
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