ＪＦＥ商事の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
近年、若手社員の海外研修を積極的に行っており、入社3年目くらいから10年目くらいの研修生が非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大変な事もあるが、やりがいは高い
教育に熱心
コンプライアンス意識を高める方針
コンペジターが悪どい
品性があり 変な人は少ない
...続きを読む(全163文字)

所詮、JFEスチールあっての会社であり社員個々の能力は言われたことはやれるが、考えて行動できる
本当の商社マンは数える程しかいない。
独自の商権を持っ...続きを読む(全185文字)

35歳になったら自分で事業を始めると決めていたため。当時の環境としては鉄鋼が急激に品不足となり、価格も上昇に転じた局面であったため、大変な激務であったが、...続きを読む(全180文字)

与えられた担当先により、売上などの成果に差が出る。既存需要家との商売がメインであり、自分の努力ではどうにもならない部分が多い。親会社であるJFEスチールの...続きを読む(全158文字)

部署にもよるが、女性、特にお局には甘く、気を遣い過ぎのきらい有り。
ごく一部のお局は周囲からヨイショされ過ぎて可哀想にも無自覚な勘違い状態。本人の為にも...続きを読む(全193文字)

兎に角、女性の何割かはコネ入社。事務処理は基本女性がやるが楽な仕事ばかりで
めんどくさいことは上司を通じ男性にやらせるお局様が名古屋にはいました。
異...続きを読む(全160文字)

合併会社にありがちな負け組の会社の人間がどんなに頑張っても出世できない。
子会社に出向させられそこでも課長どまり。
人事の不公平感は否めない。
人事...続きを読む(全186文字)

はっきりいって、訳も分からず若手社員に英語を朝の始業前から始業中迄外国人講師を招いてやらせていたが、どれほどの効果があったか疑問。
OJTに関してもろく...続きを読む(全164文字)

この会社は,川鉄商事とNKKトレーディングの合併により現在の形となった。
社風は完全に川鉄商事、出世も評価も全て川鉄商事の出身の人間しかできず、旧Nトレ...続きを読む(全430文字)

旧川鉄商事の社員は優秀でなくても出世する。
本当の商社マン、営業マンと呼べる人間が何人いるか疑問。
メーカー頼み、輸出、原料頼み。
メタルワン、伊藤...続きを読む(全187文字)

育児休暇取得社員は、まだまだ少数。
同じ部署には、戻れない場合が多い。
女性も社内試験を受けて、給料アップしているが、上司の推薦を受けられるかは、部署...続きを読む(全163文字)

大手鉄鋼メーカーの一次商社で海外展開も非常に積極的(特にアジア地域は強い)。一言でいうと日本一番の鉄鋼商社と思います。加工センターなど市場性のある地域(海...続きを読む(全200文字)

バブル崩壊後期、川鉄商事時代に勤務しました。年功序列、男性本位の古い体制でした。営業ジムでどれだけ頑張っても所詮営業職の成績に反映されるのみでそれがむなし...続きを読む(全156文字)

やはり当時はJFEスチールとは給料差があり(差をつけなければならない?)、該社がボーナスの業績連動を始めていたため、業績浮上とともに大変な額のボーナスが支...続きを読む(全160文字)

当時鉄鋼不況で、入社以来業績の悪化、業務・部署の統廃合(組織変更)などが度々行われ、将来性を感じなくなったため。しかし現在はそれらリストラ効果(集中と選択...続きを読む(全169文字)

休暇制度や労働時間については、特に不満はなかったと思います。住宅補助の制度がありましたので、その点は満足でした。休暇も比較的に取りやすい環境であったと思い...続きを読む(全163文字)

まず、英語のスキルアップの為の英会話のコースについて希望者を募って、学ぶことが出来ました。そのスキルを実際の業務で活かすことができたと考えています。会社か...続きを読む(全167文字)

社員と管理職の関係は、良くコミュニケーションが取れていて、満足している点に挙げられると思います。良く上司や先輩が飲みに誘ってくたりして、より深い付き合いを...続きを読む(全160文字)