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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エヌアイデイのソフトウェア開発(制御系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

エヌアイデイの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

エヌアイデイの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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エヌアイデイの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

株式会社エヌアイデイの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんどの社員は、顧客先に常駐しての業務となるため、担当するプロジェクトの状況次第となりますが、有給休暇は比較的消化しやすいです。残業もプロジ...続きを読む(全256文字)

株式会社エヌアイデイの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕様追加などの保守でのカスタマイズがほとんどで、新規プロジェクトでの作りこみは殆ど経験出来ませんでした。ですので、自分の成長について限界を感じ...続きを読む(全162文字)

株式会社エヌアイデイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しのよい企業風土で、上司への意見も通りやすいと感じました。また、社員同士のつながりもまあまあありましたので、特に仕事のしづらさは感じませ...続きを読む(全188文字)

株式会社エヌアイデイの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐の場合、直接顧客とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることになり、実力が認められると、仕事を色々と任させるようになる。そのような...続きを読む(全194文字)

株式会社エヌアイデイの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はちゃんと支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、かなりあいまいな印象を受けました。客先常駐が...続きを読む(全130文字)

株式会社エヌアイデイの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年11月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は月間で平均40~50時間程度はあったが、開発会社では平均的であると思う。作業進捗の遅れがあると、休日出勤も時々せざるをえなくなる。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エヌアイデイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エヌアイデイ
フリガナ エヌアイデイ
設立日 1967年5月
資本金 6億5300万円
従業員数 1,553人
売上高 204億4900万円
決算月 3月
代表者 小森俊太郎
本社所在地 〒287-0041 千葉県香取市玉造3丁目1番5号
平均年齢 39.2歳
平均給与 571万円
電話番号 03-6221-6811
URL https://www.nid.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132160

エヌアイデイの 選考対策

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