
23卒 夏インターン
最初に事業内容などの紹介がありました。その後にグループワークの説明がありました。そして、グループごとに分けられ、まずはアイスブレイクの時間がありました。そのあと、フローチャートパズルをグループで進め、最後にフィードバックがありました。
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株式会社エヌアイデイ
株式会社エヌアイデイのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社エヌアイデイのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | フローチャートを使って数式を完成させる |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員1人 |
| 報酬 | 1000円 |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
エヌアイデイのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている12,778件のIT・通信業界の企業の平均に比べて16.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

最初に事業内容などの紹介がありました。その後にグループワークの説明がありました。そして、グループごとに分けられ、まずはアイスブレイクの時間がありました。そのあと、フローチャートパズルをグループで進め、最後にフィードバックがありました。
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20人位を3グループに分かれてGWを行った。GWの課題は数学の問題を解くイメージで、5~6問の問題を順番に解いて、人事の方が解答をテーブルごとに見て回った。 具体的には、1998年から2100年まででうるう年の年数を導き出すフローチャートを作成しなさい。とういう感じでお題に沿って、フローチャートを作成して行きました。 表向きインターンは、フローチャートを作成することでSEの仕事を体験の項目一つだけだが、実際には会社案内をその後に行ってくれた。
続きを読む人事の方、現場の方どちらも雰囲気が良く、質問しやすい環境だったため、人が良い会社だと感じました。他に参加している学生の中にときどき寝ている人がいたことは少し残念でしたが、周りの人よりも社員の方の印象がとてもよかったため、志望度が上がりました。
続きを読むそもそも志望しているとかで見たわけではなかったので、志望云々の前の段階でした。ただし、ITインフラの中でも24時間の企業対応があるので、深夜勤務があります。勿論いつもあるわけではなく、入社一年目にあるそうです。これを考えたとき志望度は正直下がりました。
続きを読むインターン参加者限定の冬のインターンがあり、そのインターンに参加すると早期選考に参加できます。そのため、インターンシップに参加することで本選考に参加できるので有利になると感じました。
続きを読むインターンシップ参加前からIT企業にいくことを決めていました。そのためIT企業のインターンに参加しました。参加前は特に志望理由はありませんでした。営業はしたくないので、技術職で文系からでもできるものをというぼんやりとした志望理由のみでした。実際に体験をしたことがないことに挑戦することになるので、自分にできるのかどうかという不安はありました。
続きを読むインターンシップ参加後、グループワークを通して、参加前より仕事が自分に向いているのではないかと感じることができました。社員の方も優しい方が多く、なんとなく応募したインターンでしたが、参加してみると、とても志望度が上がりました。そのため、IT企業を志望するという気持ちは参加前から変わりませんでした。仕事の適性を見ることができたのでその後の就職活動でも話をできるようになりました。
続きを読む参加前はIT関連に興味がありましたが特にIT業界と絞らず見ていきました。 ただし、体力のない会社であるベンチャー企業は避けていました。他にも業界の中でもインフラに関わる業界を志望していました。理由はインフラの業界は人がいる限り、しばらくはなくならない業界であるからです。なので、これからの社会でなくなりにくいIT業界でもある程度長い経営を続けている会社には内定をいただきたいと思っていた。
続きを読む参加後には、IT業界だけ見るのは危険だなと思いました。理由は、この会社では深夜勤務があるようにIT業界といっても勤務形態が異なるので雇用形態や、初任給など見るべき着眼点をこのインターンを経て持てる様になりました。まだインターン、就活について分からない等と思っているならばこの会社のインターンシップを受けておくと良いかなと思います。
続きを読む人事の方の顔を覚えることができ、周りの学生の雰囲気や働いている方の雰囲気を知ることができたのでよかったです。また、システムエンジニアとして働くうえで大切にすることをグループワークを通して学ぶことができました。実際にプログラミングをするわけではなく、パズルで疑似的に体験できたのがとてもよかったです。
続きを読むオンラインでのグループワークは初めてだったため、話し合いが大変でした。また、フローチャートパズルを動かすのに手間取っていたため、なかなか話が進まず難しかったです。全員が話をできるようにあまり話していない人に目を向けるようにしないといけないと感じました。
続きを読む人事の方1名と現場の方2名に質問をする機会がありました。そのため、働く中で大切なことなど現場の声を聞くことができました。人事の方からはグループワークのフィードバックもありました。
続きを読む参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
SEの会社だったので情報系の専門学校出身や、地方からの遠征組、都内私立有名大学から中堅大学まで幅広く参加している印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
東京理科大学の方がいらっしゃいました。特に学歴にこだわりは見えません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
| 会社名 | 株式会社エヌアイデイ |
|---|---|
| フリガナ | エヌアイデイ |
| 設立日 | 1967年5月 |
| 資本金 | 6億5335万2000円 |
| 従業員数 | 1,652人 |
| 売上高 | 249億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 俊太郎 |
| 本社所在地 | 〒287-0041 千葉県香取市玉造3丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 03-6221-6811 |
| URL | https://www.nid.co.jp/ |
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