この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産育休暇取得後は必ずといっていいほど、休暇取得前の部署に配属されている。戻ってまったく未経験の部署や職種を命じられる会社もある中、これはかなり...続きを読む(全174文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本能率協会マネジメントセンターのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
日本能率協会マネジメントセンターの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.9
日本能率協会マネジメントセンターの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.3
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日本能率協会マネジメントセンターの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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4
件
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【良い点】
社団法人時代からの人はまじめで親切な人が多く、雰囲気としては、競争心が薄く和気藹々としている印象がある。お互いを尊重し合う、良い風土である。
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社会人教育を事業としているからか、自己啓発を推奨している。少額の自己負担で自社の教育を受講できるため、意欲的な人には良い環境である。(通信教育...続きを読む(全184文字)
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人を大事にする会社だったため、社風や、人間関係、労働環境に問題はなかったのですが、将来的に今の仕事を続けることに不安を感じたため、退職することに致しました...続きを読む(全166文字)
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日本能率協会マネジメントセンターを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年9月11日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
自分の意志で仕事を選択できる余地が大きい。
新卒入社すると、配属先（専門領域）を入社後年の経験の中で選択できる。（自身の希望が通らないことはほ...続きを読む(全537文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2021年3月25日在籍時期：2015年頃
投稿日：2016年6月1日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月16日カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本能率協会マネジメントセンターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| フリガナ | ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 437人 |
| 売上高 | 167億6021万5000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 張士洛 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 648万2000円 |
| 電話番号 | 03-6362-4800 |
| URL | https://www.jmam.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1578083
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