鷺宮製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
悪目立ちしなければある程度自動的に上がっていくイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
フィードバックが一切ないため、何をすれば評価...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門では残業が当たり前、定時で帰るだけで白い目で見られる。それを誰もおかしいと指摘しない同調圧力の雰囲気があ...続きを読む(全528文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業なので役員のトップクラスには絶対に逆らえない風潮がある。
血筋やゴマすりでトップに上り詰めた人が多いため...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は入社後、3ヶ月の新人研修を経てサギノミヤ産機に配属される。やることは既存の中小企業へのルート営業で、ひた...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ロングセラー製品が多い。また、他社にマネできない(しようと思わないほどの効率度外視)製法で高精度な製品が存在する。
【気になること・改善した...続きを読む(全221文字)

【良い点】
全体的にのんびりな人が多く、納期やプレッシャーに追われることがない。
納期は伸ばしてなんぼのような雰囲気。納期がノビノビになった案件を終わら...続きを読む(全211文字)

【良い点】
子供が欲しい人、いる人には至れり尽くせりの環境。近年は男性も当たり前に育休を取っている。(取得率を良く見せたいのもあると思われる)続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が全くの不透明。
評価が良くても悪くてもある程度昇給する。やる気のある人、成果を出している人は色々と思う...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は中国系メーカーにシェアを奪われてきており、いくら安定企業とはいえ、10年後20年後の経営が心配。続きを読む(全71文字)

【良い点】
実力主義で役職は与えられるもの等級が年功序列制で上がらないので、責任ばかり増えて給与が上がらなかった。仕事もがんばるひとだけ忙しくなり、仕事...続きを読む(全218文字)

【良い点】
7月、12月に賞与があるが、その年度の利益が会社が定めている目標に達した場合は特別賞与がある。年に一度の昇給はあるがある程度一定に上がっている続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は頑張りが直接反映される体系で、
基本給に加え実績に応じたインセンティブが支給されます。
青天井ではないものの、
成果を出せば同年代より...続きを読む(全174文字)

【良い点】
正社員の方の給与は高いようです。
ただ、すぐに正社員になれるという訳ではなく、条件やキャリアによってタイミングが違ってきます。
意欲のある方...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌一つで評価の大部分が決まる。
昇給に必要な項目、定めた目標への達成具合等を上司の書き方具合一つでかなり...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収は製造業で同規模であれば普通程度です。
賞与は毎回しっかりでます。　評価制度はあるのかは分かりません。
役職ごとの一律かと感じていました...続きを読む(全147文字)

【良い点】
3年目から評価分が賞与に含まれるため、年収がけっこう上がる。
近年、ベースアップで初任給が年々上がっている。給料は機械メーカで比べた際にかな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給与は徳島県内では良い方だと思う。賞与は4.5ヶ月分と、大手よりやや少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、何...続きを読む(全167文字)

【良い点】
製造業の中では給与水準が非常に高く，若手のうちから安定して高収入を得られる点が魅力だと感じています．基本給に加えて賞与の比率が大きく，同年代...続きを読む(全195文字)

【良い点】
勤続年数が少なくてもしっかりいただけていたのでよかったです。資格を持っているとその分だけ給与もアップしました。残業代もした時間だけしっかりつ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
30代までは同世代平均以上の待遇と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職級から残業代が付かなくなるため、残業の多い職場で...続きを読む(全90文字)