千葉興業銀行の評判・口コミ一覧（全495件） 19ページ目

銀行のわりに、給与もボーナスも少なく、周りの友人に聞くと一般企業の一般事務の方が年収が良いので収入は少ないのは確かです。
昇給も毎年、上がっているのかわ...続きを読む(全162文字)

支店にもよると思いますが、上司は社員一人一人をきちんと見て、評価してくれているように感じます。
人柄が良い方が多く、人間関係という観点では働きやすい環境...続きを読む(全155文字)

休暇制度については、満足できる。有給は基本消化。記念日休暇、ミニ連続休暇上期、下期、連続休暇と、非常に充実している。そして、とても女性には優しい企業であり...続きを読む(全169文字)

やはり他行からの預金獲得や融資借換とか営業の側面でしょうか。貸金で企業が大きくなればやりがいを感じますかね。でも結局3年くらいで転勤ですから、仲良くなって...続きを読む(全190文字)

年功序列。30代は比較的順調に給与は上がると思います。ただ転職できなくなる時期で伸びは止まります。キャリアパスですが、営業成績がそこそこでも、周りとうまく...続きを読む(全158文字)

いい意味でのんびりしています。千葉県内で3番手の地方銀行なので、そのあたりを考えると金融機関給与と考えると安いかもしれませんが、労働環境はいいと思います。...続きを読む(全158文字)

実際水曜日は残業なしの日になっており、予定は立てやすい。
育児などは専用の休暇もあり、女性には優しい企業。
休暇制度も充実しているほうではないかと思い...続きを読む(全171文字)

千葉県内は3行地方銀行があるため、地銀同士での競争が激しいです。やはり千葉銀行や京葉銀行との差は大きく、特に千葉銀行にはあらゆる面で負けている気がしました...続きを読む(全159文字)

管理職と社員の関係は、管理職の性格や営業店の業績次第といえます。仕事外では、管理職によっては、よく飲みに連れて行ってもらえるなどしています。仕事ができる管...続きを読む(全173文字)

給与水準が他行と比較すると低いです。ある程度の役職がついてからでないと、まともに生活ができません。退職される方の大半が、給与水準に不満がある場合がほとんど...続きを読む(全159文字)

面接では、大変厳しいノルマを求められると言われました。実際に入社してみて、本当にその通りだと思います。しかし、同県他行と比較すると、支店の数が少ないため、...続きを読む(全150文字)

・銀行業界全体に言えることかもしれませんが、社員のスキルアップに対する意識は高い銀行だと思います。しかし、ある程度職位が上がってからは、みずから積極的にス...続きを読む(全176文字)

・出産・育児休暇については、子育て支援をうたっているだけあって、比較的取得しやすい環境であると思います。男性行員と女性行員が協力し合っている風土があると思...続きを読む(全156文字)

子供手当は充実しているようです。一人目の子供で42,000円を支給されるようなので、他行と比較してもよい水準だと思います。住宅手当は最高27,000円支給...続きを読む(全151文字)

・新規のお客様獲得などについては、長い時間をかけて深化をはかっていく為、獲得した時にやりがいを感じた。
・基本的には、お客様の為のサービス業である為、お...続きを読む(全154文字)

・銀行職であるが他銀行と比較すると給料は安い。公的資金が注入されている銀行であり、先行きの不安がある。一部上場企業であるが、株主への配当はゼロ。
・従業...続きを読む(全181文字)

公的資金返済という目標の中日々仕事をしており、自分の人生プランに不安を覚えた。待遇は、月給は標準でありながらボーナスは1カ月いかない程度。仕事量は人数が少...続きを読む(全158文字)

とにかくひとりあたりの仕事量が多いです。なのでやりがいはあると思いますが、体力と気力に自信がないと向いてないかもしれません。あと銀行という仕事柄、全てにお...続きを読む(全349文字)

仕事へのやりがいはあると思います。少数精鋭と言われているだけあって仕事量はかなり多いです。
ただ、若い時期でチャンスが与えられるのでそれに対応できれば出...続きを読む(全162文字)

昨今の目標水準が異常に高い。
公的資金を返済する為とはいえ、モチベーション下がります。
ボーナスも少ないです。
本部は数字を獲れ獲れと言いますが、
...続きを読む(全164文字)

良い意味でも悪い意味でも若いころから仕事を任されます。特に小さい支店に配属になると入行3～5年目くらいの行員が支店の稼ぎ頭になり、大きな取引先も担当するよ...続きを読む(全154文字)

通信講座や資格試験は毎期(上期・下期)に受けることになります。若いうちは目標は貸出の件数や残高よりも、自己啓発の項目が評価の比重が高くなっているためです。...続きを読む(全181文字)

給与水準は他の地方銀行と比較してもさほど大差はありません。ただ、年2回(夏、冬)のボーナスが少ないのでそれが平均年収を引き下げている要因になっていると思い...続きを読む(全151文字)

自分の知識やスキルが身につき、且つ、お客様の為に役に立つ仕事がしたく、銀行を選びました。
また、私は仕事を結婚や出産後も続けたいと考えていたので、そのよ...続きを読む(全197文字)

入社したらすぐに日中業務に必要な知識を得る為の研修が用意されています。
基本的な事を研修でしっかり学び、業務をこなして行く事で、仕事を身につけて行く事が...続きを読む(全152文字)