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目標が達成できたときです。
またチームで目標に対してPDCAを回していくのでアドバイスやフォローができる環境でした。最終的には個人の目標が達成できなく...続きを読む(全165文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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千葉興業銀行の評判・口コミ一覧（全549件） 19ページ目
株式会社千葉興業銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
千葉興業銀行の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
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4.2
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
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3.7
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
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4.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
3.0
千葉興業銀行の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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有給は、忙しい月でなければ事前に申請しておけば取れます。
連続休暇で5日連続で必ず取らなければいけない制度もあるので、
年に一度はまとまった休暇が取...続きを読む(全169文字)
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給与については、勤務年数によって段階的にあがり、役職がつくとぐんとあがるので、
モチベーションは高くなります。
賞与については、公的資金返済のことも...続きを読む(全176文字)
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社風は比較的フレンドリーで人間関係は悪くない。しかしながら労働環境、年収は極めて悪く退行時間は遅い。営業に関しても県内3番手というイメージが強く常に後手...続きを読む(全165文字)
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所属部課によるが、残業代がすべて出るわけではない。額面では競合他社と比べ見劣りはしないが、圧倒的に賞与の面では劣る。
昇給昇進は年功序列性が強いが、資...続きを読む(全173文字)
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労働環境は悪い。支店はどこも古く空調設備もよく壊れるため夏は蒸し暑く冬は寒い。
コストを減らすためBGMもかけず支店によってはロビーのテレビもついてい...続きを読む(全225文字)
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説明会や面接での印象から若い人を大事にしてくれる会社だと思って入社した。しかし、実際働いてみると、想像以上の上下関係があり、新入行員だから、若手だから、...続きを読む(全159文字)
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制度休暇で、5連休と記念日休暇(1日)、上下期にそれぞれミニ連休(2日)がある。
しかし、それ以外の有給を進んで取得する人はあまりいないように思える。...続きを読む(全153文字)
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若いうちは抑えられているため、低いと感じます。特にボーナスの低さは仕方がないと思います。
昇進には資格取得、一定の実績、そして何より運が大事です。
...続きを読む(全164文字)
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少数精鋭のため、支店によっては非常に若い内から担当を持って法人営業を行える。
向き不向きはあるが、チャンスと捉えて結果を出せば、それなりの評価が得られ...続きを読む(全160文字)
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事業の成長性はかなり厳しい状態にあると思われる。千葉県自体の成長鈍化。県内金融機関の飽和状態、その他諸々の環境から相当厳しいであろう。某メガから人が沢山...続きを読む(全153文字)
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仕事量に対しての収入が良くない。ボーナスは2ヶ月分/年間。今後の公的資金返済後の資本準備金の少なさ、地銀再編問題等問題は山積み。千葉県自体が若干落ち込ん...続きを読む(全172文字)
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1年目は研修が多くあります。
年次を重ねていくごとに研修は少なくはなりますが、その年次に沿った
研修はあります。
資格制度ですが、絶対にとらなくて...続きを読む(全237文字)
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比較的、社員の中は良い職場だと思います。
支店にもよりますが、飲み会などもわりとあります。
穏やかな人や親切な人が多く、上司と飲みに行くこともよくあ...続きを読む(全186文字)
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朝も早く、労働時間が長いため、
あまり女性が長く働けるという環境にはなかったように感じます。
長く働いている女性は、管理職(課長クラス)にはついてい...続きを読む(全216文字)
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社員のことをあまり考えていない。深夜残業、休日出勤等の連続このままでは健康を害する恐れも大きくそのあたりがア知食の大きな理由となる。株価も下がり評判も悪...続きを読む(全151文字)
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休みは支店、仕事の状況にもよるが土日プラス年間10日の有給が取得できる為、他の会社に比べたら多い。資格がないと出世はできません。
残業は半分以上サービ...続きを読む(全172文字)
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とにかく覚えることが多く、仕事が難しい。三か月に一度は外部試験を受けなければならなく、休日も資格の勉強に追われて精神的にきつかった。ばりばり頑張れる人は...続きを読む(全158文字)
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会社としてくるみんマークを取得しており、また、育児休暇制度も3年間取れるので女性が出産後も復職しやすい環境になっています。
事情も察してくれ、なるべく...続きを読む(全165文字)
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何年も株主配当なし。バブルの末期に公的資金・親密都市銀行より資金導入。この状況で支店長級の職員の給料大幅ダウン。
役員クラスでも1000万円未満。
...続きを読む(全171文字)
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研修に関しては段階的に丁寧にもうけてありかなり好感がもてます。しかしながらじんいんぶそくのため研修ごすぐに一線に出されるため、事務的なリスクがかなりあり...続きを読む(全158文字)
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自身の財務知識を活かせると思い入社した。しかしながら実際の業務については、たいして財務知識のない上司から、貸し出し貸し出し言われ鬱陶しいことこのうえなか...続きを読む(全163文字)
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完全週休二日制なのでわずらわしいついあいは一切無く休日を過ごせます。銀行ですが昭和タイプの会社ではないのでオンオフを切り離してかんがえているひとが多くそ...続きを読む(全213文字)
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連続休暇(5営業日)が年1回、ミニ連続休暇(2日)が年間2回、記念日休暇(1日)が1回あるので休暇制度は充実していると思います。繁忙期ではない時期は「早...続きを読む(全152文字)
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この会社は「男女雇用機会均等法推進企業」として厚生労働省より表彰された実績のある企業なので、良くも悪くも女性を意識した労働環境作りを推進しています。
...続きを読む(全380文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
千葉興業銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社千葉興業銀行 |
|---|---|
| フリガナ | チバコウギョウギンコウ |
| 設立日 | 1952年1月 |
| 資本金 | 621億2000万円 |
| 従業員数 | 1,366人 |
| 売上高 | 569億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梅田 仁司 |
| 本社所在地 | 〒261-0001 千葉県千葉市美浜区幸町2丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 658万円 |
| 電話番号 | 043-243-2111 |
| URL | https://www.chibakogyo-bank.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137280
