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株式会社アスフォード(旧:株式会社ALL Rise Group)

アスフォードの本選考対策方法・選考フロー

株式会社アスフォードの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アスフォードの 本選考体験記(7件)

24卒 内定

営業
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社の企業研究では、業務内容を理解しておいたことが、選考で有利に働いたと感じる。 具体的には、営業職の業務のメインは電話でのアポイントの獲得である。そのため、どのフェーズの面接でも、電話アポイントへのガッツがある事を示すことで、選考を突破することが出来たように感じた。さらに、少し厳しめに、本当にできるか確認されることもあるが、絶対に出来ると伝えることが重要であると感じた。 とにかく、絶対に入社したい意思と、何があってもめげないメンタルを持っていることがアピールできると良いと思う。 続きを読む
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公開日:2023年8月29日

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アスフォードの 直近の本選考の選考フロー

アスフォードの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 営業
24卒 | 非公開 | 男性
Q. アスフォードを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、どの企業にとっても欠かすことのできないオフィス回りやOA機器を販売しており、お客様に喜んでいただけた際に、強いやりがいをかんじることができると感じたからです。 実際に、オフィスの周りが、自分の手がけた業務によって、一つ一つそろっていく過程を身近に感じることができる点や、それがお客様にとって良い選択であり、喜んでいただけることを体験できると感じ、働くモチベーションに繋がると思いました。 これらの理由から御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2023年8月29日

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アスフォードの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

営業
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 説明会で良いと思ったポイントを教えて下さい。
A.
はい。正直なところ、事業内容もお客様のニーズにあった商品を提案する営業で良いと思いましたが、福利厚生や社内の雰囲気も良いと感じたので選考に進みたいと感じました。 一番魅力に感じた点は、住宅手当がある点です。私は中小企業をメインに就職活動をしているのですが、今まで受けてきた企業では、住宅手当がないところが多く、あったとしても、自己負担の割合が多く心配でした。ただ、御社の住宅手当は、他の企業よりも手厚く、安心して一人暮らしができると感じました。 続きを読む
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公開日:2023年8月29日
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アスフォードの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 営業
1
内定に必要なことは何だと思うか
電話でのアポイントをできるのかが選考で一番見られている点だと思う。選考では、直接、電話でのアポイントができるか確認されることもあった。また、過去の経験や自分の性格からも見られている印象があった。 電話をかけても断られることが多いため、折れないメンタルと常に前向きに考える姿勢を面接中に見せる事が大事だと感じた。 他の企業と比較したり、なぜこの業界かということよりも、その人がこの会社で活躍できるかどうかを重視している印象だった。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人はガッツがあり、前向きな考えが出来る人だと思う。自分が内定をもらえたり理由は、サッカーをやっていて、メンタル面では安定しおり、常に前向きに考えることができたと過去のエピソードを添えていえたからだと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次選考は、説明会と同時に行われるため、簡単な受け答えができれば問題ない。 二次選考は、深い話よりも、電話アポイントができるかの確認で、深い事はあまり聞かれなかった印象。 最終選考は、一次選考・二次選考までとは少し違い、ピリッとした雰囲気だった。社長は威圧感があったため、ビビらず堂々と話すことが大事。 続きを読む

アスフォードの ステップから本選考体験記を探す

  • OB・OG訪問
  • WEBテスト・筆記試験
  • GD
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アスフォードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アスフォード
フリガナ アスフォード
設立日 2013年11月
資本金 2280万円
従業員数 54人
代表者 宮本裕志
本社所在地 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目4番10号
電話番号 03-5803-2245
URL https://www.ar-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 1677577

アスフォードの 選考対策

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