【ガッツと前向きさが内定への鍵】【24卒】アスフォードの営業の内定者のアドバイス詳細 体験記No.58765（非公開/男性）（2023/8/29公開）

電話でのアポイントを一日中続けるのが辛いと感じたため。

内定後にインターンシップがあると聞いた。

内定を頂いた電話で、入社の意思があるか確認された。
さらに、内定承諾書を書く日をすぐに指定され、日程調整をその場で行った。

電話でのアポイントをできるのかが選考で一番見られている点だと思う。選考では、直接、電話でのアポイントができるか確認されることもあった。また、過去の経験や自分の性格からも見られている印象があった。
電話をかけても断られることが多いため、折れないメンタルと常に前向きに考える姿勢を面接中に見せる事が大事だと感じた。
他の企業と比較したり、なぜこの業界かということよりも、その人がこの会社で活躍できるかどうかを重視している印象だった。

内定が出る人はガッツがあり、前向きな考えが出来る人だと思う。自分が内定をもらえたり理由は、サッカーをやっていて、メンタル面では安定しおり、常に前向きに考えることができたと過去のエピソードを添えていえたからだと思う。

一次選考は、説明会と同時に行われるため、簡単な受け答えができれば問題ない。
二次選考は、深い話よりも、電話アポイントができるかの確認で、深い事はあまり聞かれなかった印象。
最終選考は、一次選考・二次選考までとは少し違い、ピリッとした雰囲気だった。社長は威圧感があったため、ビビらず堂々と話すことが大事。

内定を頂いた電話で内定承諾書を書きに来社する日程調整が行われた。