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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては、ほぼ残業なく帰宅でしました。コールセンターは定時帰宅が可能でした。すべては部署によります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
株式会社ジャルカード
株式会社ジャルカードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
部署によっては、ほぼ残業なく帰宅でしました。コールセンターは定時帰宅が可能でした。すべては部署によります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職を申請後も待遇に変化があることもなく気持ちよく辞めることができた。引き継ぎ期間も十分にもらえた。有給も100パーセント消化して退職でき、...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
クレジットカード業界自体には国も掲げている目標もあり将来性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社のカードは富裕層向...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自社の便に空きがあった場合飛び込みで乗ることができる制度がある。
人気の便や繁忙期にはまず空きが出ないので使う機会はほぼないが、使えばいい気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は少ないし、突然休日に呼ばれたりすることはないので、退社したら会社のことを一切考えなくていいというメリットはある。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
平均的に残業は少なめで20時間くらい。有給は取りやすい。周りを見ても有給消化率はかなり良いと思う。周りに遠慮して取れないという雰囲気は無く、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。上司も先輩もしっかり休みを取りリフレッシュしているので、年次に関係なく申請しやすい。女性の多い職場なので、急な休みにも理解...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
管理職以下はまだ話が通じる人がいます。
配属先にもよりますが、派遣同士の人間関係は悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同期とは、良くも悪くも給料の差はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は多少実力で評価されるような仕組みになって...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
チーム分けされていますが、どのチームも雰囲気はいいので、環境は悪くないと思います。全額ではありませんが、交通費も支給されるようになりました。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若手社員に任せてもらえる業務の裁量が大きく、会社からの信頼感・期待感を感じて仕事ができる。複数のサイドジョブも並行して行うため、飽きることが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
安定は感じられると思う。安定志向でのんびり働きたい方には向いていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレジットカード業界...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
同じ部署内であれば、人間関係は悪くはない。
自分のデスクがあるので、コールセンターにありがちな、毎日座席が変わることはない。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生が大変充実している。福利厚生を利用して旅行に行く人が多い。比較的休みも取りやすいように感じる。産休、育休明けに復帰をされる人が多いの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署によって差異はあるものの女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。
産休、育休取得する方は多く、有給も取得しやすいです。
また、女...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大手航空会社グループ企業のため福利厚生が非常に充実しており利用者も多い。人によるが福利厚生の手厚さから退職を躊躇う人もいるくらい。
6:4で...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
派遣でしたが、社内の雰囲気はとても良かったです。上司との関係もとても良さそうでした。女性がかなり多かったですが、いわゆる派閥みたいなものも無...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結婚・子育てをしながら働いている方がたくさんいらっしゃいます。
産休後も復帰のためのサポート体制がしっかりしています。
また時短勤務制...続きを読む(全172文字)
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【良い点】女性が多く勤務している割には、職場の雰囲気もよく明るく活気がありました。産休に入った女性が産休あけで復職し、また産休に入っては復職ということも...続きを読む(全191文字)
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クリスマスパーティーや社内のレクリエーションは豊富でした(当時)
劇団四季の公演やディズニーリゾートに行かせてもらいました。
クリスマスパーティーは...続きを読む(全165文字)
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社員と管理職の距離が非常に近い。
一般社員の不満なども管理職が直接聞いてくれることも多く、風通しはいいと感じる。
ただスキルに関してはぴんきりで、ま...続きを読む(全167文字)
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JALカードの会員は直接JALの利用顧客に繋がるという点が、非常にダイナミックでやりがいにつながっていた。
裏を返せば、JALカードに失望すればJAL...続きを読む(全194文字)
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やはり給与が低いことが退職理由である。
あまりガツガツした雰囲気でないことは非常にこの会社の魅力ではあるが、色々なことを生み出そうとする意欲がない人が...続きを読む(全188文字)
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クレジットカード業界は非常に厳しいが、マイルという商品性は大きな武器になると感じている。
ただ、JALカード自体が日本のみをマーケットにしているので非...続きを読む(全228文字)
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研修に関してはあまり多くはないと感じる。
ただ倒産後の会社立て直しに際し、稲盛会長の就任により何かと哲学的教育が全社的に開かれている。
大きなグルー...続きを読む(全236文字)
| 会社名 | 株式会社ジャルカード |
|---|---|
| フリガナ | ジャルカード |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西畑智博 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 電話番号 | 03-5460-5131 |
| URL | https://jalcard.jal.co.jp/profile/ |
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