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JALグループの会社なので、グループ社員としての研修が多い。女性が多い職場のなので働きやすいとのこと。続きを読む(全51文字)
株式会社ジャルカード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャルカードの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャルカードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
JALグループの会社なので、グループ社員としての研修が多い。女性が多い職場のなので働きやすいとのこと。続きを読む(全51文字)
ギラギラ、ガツガツした雰囲気ではなく、グループ全体としておっとりした雰囲気。社員数も少なくワンフロアの会社のため長く社員同士の関係が構築される。続きを読む(全72文字)
面談・面接の雰囲気から穏やかな人ばかりだという印象を受けた。また最終面接では人事の方が手書きの応援メッセージを書いたカードを渡してくれた。JALならではの...続きを読む(全90文字)
年次や役職に関係なく若手でも意見をしっかり発言しそれを聞いてもらえる風土続きを読む(全36文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
温厚な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針として説明をうけ、実務者側の指揮命令者から仕事を指示される図式かと思っ...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年8月14日【良い点】
近年やる気がある人が重宝されています
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に入社した人たちは割とおきらくOLをしていた人たちばかりなので...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月19日【良い点】
三重工熱株式会社のワークライフバランスの良い点は、派遣先での勤務であっても勤務時間や休日が比較的安定しており、生活リズムを整えやすいところだと...続きを読む(全183文字)
【良い点】
性別を問わず、どのような方でも働きやすい環境で、とても良かったです。まかないも美味しかったので、人気があると感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年2月25日【良い点】
特にいい点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
設立17年目にしては制度が整っておらず、こうした方がいいという声は多いが、反映がさ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いのでとても働きやすい。
育休、産休は皆とっている。
急な保育園のお迎えも誰も嫌な顔をしない。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休明けにいきなり退社したが、配偶者の海外赴任の内示があったため、復帰をせずに退社した
しかし配偶者の人事は内示だったため、公にはできな...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健保は日航健保なので、福利厚生が多い
海外旅行に行くと、社員証を見せると空港内のお店で割引が受けられる
無料航空券(ポイント式)が国際国内と...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は今は良いと聞いている
当時はあまり高くなかったと言う印象
ボーナスが良い
グループ会社の中でもいつも黒字なので臨時ボーナスも出る
【気...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務作業などの講習以外にマナー講習もある。
空港での講習もあり、親会社の日本航空についても講習がある。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がとりやすい
女性が働きやすい
女性ロッカーがある
残業は部署によるが、どの部署も多くはない
特に若い世代はほぼ残業はない
リモートワー...続きを読む(全129文字)
航空会社のブランドを支えるカード事業という点に誇りを感じる社員が多い。利用者の「旅」をより豊かにするサービスに携われる点でやりがいがあると感じた。続きを読む(全73文字)
JALグループの安定した顧客基盤があり堅実な経営。ただし、航空業界の景気に影響を受けやすく、マイル事業の競争激化やデジタル化対応が課題だと思う。続きを読む(全72文字)
グループ共通の福利厚生が充実しており、旅行関連の優待も多い。休暇制度も整っていて、社員の満足度は比較的高い印象を受けた。続きを読む(全60文字)
繁忙期は忙しくなるものの、基本的には定時退社が可能で有給も取りやすい。航空業界らしく働く人の生活を重視する文化が根付いているとのこと。続きを読む(全67文字)
挑戦、主体的に行動したい人にとっては非常に良い環境だと感じる。続きを読む(全31文字)
国内の業務はやはり堅実さや誠実さを重視しているようです続きを読む(全27文字)
自分とは合っていない。インターンや選考においても楽天カードを持っているか聞かれたり、あまりいい気はしない。続きを読む(全53文字)
チームを大切にしている人が多いと聞いた。新しい企画などを行う時に部署の垣根を越えていく必要があるのでそのような人が多いらしい。続きを読む(全63文字)
穏やかな方が多く、仕事も楽しく進められているとおっしゃっていました。続きを読む(全34文字)
社員はいい意味で堅実で、しっかりコンプライアンスも守ると話していた。続きを読む(全34文字)
消費者金融という企業だが、コンプライアンス重視で穏やかな社風だと話していた。続きを読む(全38文字)
インターシップでグループワークがしっかりあるので協調性が求められる環境だと感じた続きを読む(全40文字)
成長する風土が常にあり、性格が合う人にはぴったりだと思う続きを読む(全28文字)
大手グループ企業のため、計画的でルールを重視する文化があった。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | 株式会社ジャルカード |
|---|---|
| フリガナ | ジャルカード |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西畑智博 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 電話番号 | 03-5460-5131 |
| URL | https://jalcard.jal.co.jp/profile/ |
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