ジャルカードの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

かなり良いと思う。実際に関わった人事の方や企画部の方もとても穏やかな雰囲気であった。続きを読む(全42文字)

企業研究を進めるにあたって残業が少なく有給なども取りやすい雰囲気であることを知った。続きを読む(全42文字)

総合職だが東京勤務であることが働きやすい大きな要因だと思った。続きを読む(全31文字)

キャッシュレス業界自体伸びているため良いが、対象が飛行機をよく乗る人になるため、スピード感は他と比べると劣るところはある続きを読む(全60文字)

JALは国内旅行で一定のシェアがあり、国内旅行の需要も高まっているため将来性がある続きを読む(全41文字)

有給休暇が平均17日取得とかなり高水準なのが特徴でしっかりと休みが取れる続きを読む(全36文字)

女性管理職が約半数とかなり女性の登用に力を入れている印象続きを読む(全28文字)

メンターがつき歳の近い先輩社員と一緒に業務をしながら覚える続きを読む(全29文字)

初任給は23万円だが賞与が年に3回出るのが特徴続きを読む(全23文字)

旅という非日常を支払いという観点から間接的にサポートできることが魅力続きを読む(全34文字)

ベンチャー気質であり、若手でも積極的に意見を言う環境であると社員から伺った。続きを読む(全38文字)

中堅社員、若手社員関係なく、和気あいあいとした雰囲気であった。飲み会なども多いと伺った。続きを読む(全44文字)

体育会系の社員がとても多く、新たなことに挑戦していくような積極性のある行動姿勢が求められている。続きを読む(全48文字)

トヨタグループであるため、保守的で日本企業的である。続きを読む(全26文字)

ベンチャー精神のようなチャレンジしてみようという文化がある続きを読む(全29文字)

穏やかな人が多く、出産や時短勤務などへの理解がある続きを読む(全25文字)

かなり陽キャな企業。顔が整っている人も多い。続きを読む(全22文字)

座談会等に参加するまではかなり体育会な印象を抱いていたが、座談会に参加してくれてた社員さん方はかなり穏やかだった。続きを読む(全57文字)

インターンに参加して、体育会系でがつがつ行ける人材が求められると思った。続きを読む(全36文字)

真面目で、柔らかく穏やかな人が多い雰囲気がある。社内でも私服でお互いをさん付けで呼び合っているそうで、仲の良い雰囲気が見て取れる。また若手を信頼してくれる...続きを読む(全111文字)