この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与制度:インセンティブはなし。基本的に年功序列で給料が上がっていく。
部署によっては評価にばらつきがあるのも事実。納得が行かない人もいます。...続きを読む(全165文字)
株式会社ジャルカード 報酬UP
株式会社ジャルカードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与制度:インセンティブはなし。基本的に年功序列で給料が上がっていく。
部署によっては評価にばらつきがあるのも事実。納得が行かない人もいます。...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤はないため、自身のキャリアプランは考えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列なため、若手がいきなり昇格することは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によるが、在宅ワークが可能で、自分で出社と在宅を決められるため、非常に働きやすい。また有給も使いやすい環境であると思う。
旅行好きな社員が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列で若手のうちは、みんな一緒に昇給していく。残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の頑張りは給料には若い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スタッフトラベル制度という、JAL便に無料、もしくは9割引で搭乗することができる仕組みがあり、会社の一番の魅力はそこにあると思う。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
横のつながりはそれなりにあり、コロナの前くらいは飲み会も適度にあり、コミュニケーションは取りやすい。ワンフロアなので、営業部もコールセンターも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に無理やり引き止められるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力は少々疑問に思った。おそらくだが、一般職で20年前...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
JALグループ全体での研修がとにかく多く、振り返ってみればいろいろ社会人としてのマナーや知識をつけられたと思います。他のグループ会社の社員と交...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
コールセンターに電話をしてくる客層は、一般のクレジットカード会社に比べると良いのではないかと思います。旅好きな方も多いので、世間話が止まらない...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の多い職場で、コールセンターはほとんどみな定時で帰るので、産休・育休からもどって来る人も多いようです。マナーの研修もあり、転職しても活かせ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
休みがとりやすいです。ただ、自身だけで担う業務などがあり、他の人にカバーしてもらうのが難しいことがあります。日頃より調整する必要がありますが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
選考の際の担当社員が穏やかで、座談会などでも人がよさそうな印象があった。入社後も大きなギャップはなく、穏やかな人が多い印象。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休→復帰する人も多くいた。時短勤務も可能で、子供の件で急な休みが必要な時でもとりやすい環境にある。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コールセンターは営業時間がきっちり決まっているので、比較的ワークライフバランスはとりやすい。会員対応などで残業する際には残業代も出る。休暇も事...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
安定しているため一定額は必ずもらえる。
ボーナスも年3回あるため、女性にとってはかなり安定した魅力的な会社だと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
休みが取りやすいため、プライベートを充実させることができる。
また、カスタマーセンターの場合残業がほとんどないため、定時を迎えて5分後の電車に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業・育休がとりやすく2回以上取得している人もいるため、女性はかなり働きやすい。
また、休みがとりやすく時短勤務なども充実している。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
10人単位ほどのチームがいくつかあります。
SVにもよりますが、派遣仲間とのコミュニケーションは取りやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の社員と、中途採用の社員で大幅な給与の乖離がありました。新卒採用の社員は一向に給与が上がらず、優秀な人から...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によっては、ほぼ残業なく帰宅でしました。コールセンターは定時帰宅が可能でした。すべては部署によります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職を申請後も待遇に変化があることもなく気持ちよく辞めることができた。引き継ぎ期間も十分にもらえた。有給も100パーセント消化して退職でき、次...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
クレジットカード業界自体には国も掲げている目標もあり将来性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社のカードは富裕層向け...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自社の便に空きがあった場合飛び込みで乗ることができる制度がある。
人気の便や繁忙期にはまず空きが出ないので使う機会はほぼないが、使えばいい気分...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は少ないし、突然休日に呼ばれたりすることはないので、退社したら会社のことを一切考えなくていいというメリットはある。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
平均的に残業は少なめで20時間くらい。有給は取りやすい。周りを見ても有給消化率はかなり良いと思う。周りに遠慮して取れないという雰囲気は無く、年...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社ジャルカード |
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フリガナ | ジャルカード |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 274人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西畑智博 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
電話番号 | 03-5460-5131 |
URL | https://jalcard.jal.co.jp/profile/ |
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