ジャルカードの評判・口コミ一覧（全89件） 2ページ目

【良い点】
航空系のグループ会社というのもあり、自社便には格安で登場する事ができます。
そのため有給をとって国内や海外に旅行する人も多く今すので、結構最...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休暇：基本的に有給は申請すれば認められます。コールセンターん部署は人にもよりますが、あまり残業はないので、提示に帰れることがほとんどです。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与制度：インセンティブはなし。基本的に年功序列で給料が上がっていく。
部署によっては評価にばらつきがあるのも事実。納得が行かない人もいます...続きを読む(全165文字)

【良い点】
転勤はないため、自身のキャリアプランは考えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列なため、若手がいきなり昇格すること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によるが、在宅ワークが可能で、自分で出社と在宅を決められるため、非常に働きやすい。また有給も使いやすい環境であると思う。
旅行好きな社員...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年功序列で若手のうちは、みんな一緒に昇給していく。残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の頑張りは給料には若...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スタッフトラベル制度という、JAL便に無料、もしくは9割引で搭乗することができる仕組みがあり、会社の一番の魅力はそこにあると思う。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
横のつながりはそれなりにあり、コロナの前くらいは飲み会も適度にあり、コミュニケーションは取りやすい。ワンフロアなので、営業部もコールセンター...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特に無理やり引き止められるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力は少々疑問に思った。おそらくだが、一般職で20年...続きを読む(全182文字)

【良い点】
JALグループ全体での研修がとにかく多く、振り返ってみればいろいろ社会人としてのマナーや知識をつけられたと思います。他のグループ会社の社員と...続きを読む(全213文字)

【良い点】
コールセンターに電話をしてくる客層は、一般のクレジットカード会社に比べると良いのではないかと思います。旅好きな方も多いので、世間話が止まらな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性の多い職場で、コールセンターはほとんどみな定時で帰るので、産休・育休からもどって来る人も多いようです。マナーの研修もあり、転職しても活か...続きを読む(全210文字)

【良い点】
休みがとりやすいです。ただ、自身だけで担う業務などがあり、他の人にカバーしてもらうのが難しいことがあります。日頃より調整する必要がありますが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
選考の際の担当社員が穏やかで、座談会などでも人がよさそうな印象があった。入社後も大きなギャップはなく、穏やかな人が多い印象。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員が多く、産休→復帰する人も多くいた。時短勤務も可能で、子供の件で急な休みが必要な時でもとりやすい環境にある。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コールセンターは営業時間がきっちり決まっているので、比較的ワークライフバランスはとりやすい。会員対応などで残業する際には残業代も出る。休暇も...続きを読む(全177文字)

【良い点】
安定しているため一定額は必ずもらえる。
ボーナスも年3回あるため、女性にとってはかなり安定した魅力的な会社だと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【良い点】
休みが取りやすいため、プライベートを充実させることができる。
また、カスタマーセンターの場合残業がほとんどないため、定時を迎えて5分後の電車...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業・育休がとりやすく2回以上取得している人もいるため、女性はかなり働きやすい。
また、休みがとりやすく時短勤務なども充実している。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
10人単位ほどのチームがいくつかあります。
SVにもよりますが、派遣仲間とのコミュニケーションは取りやすいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の社員と、中途採用の社員で大幅な給与の乖離がありました。新卒採用の社員は一向に給与が上がらず、優秀な人か...続きを読む(全188文字)