この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤はないため、自身のキャリアプランは考えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列なため、若手がいきなり昇格することは...続きを読む(全177文字)
株式会社ジャルカード 報酬UP
社員・元社員による株式会社ジャルカードの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャルカードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤はないため、自身のキャリアプランは考えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列なため、若手がいきなり昇格することは...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無理やり引き止められるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力は少々疑問に思った。おそらくだが、一般職で20年前...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職を申請後も待遇に変化があることもなく気持ちよく辞めることができた。引き継ぎ期間も十分にもらえた。有給も100パーセント消化して退職でき、次...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
残業は少ないし、突然休日に呼ばれたりすることはないので、退社したら会社のことを一切考えなくていいというメリットはある。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職以下はまだ話が通じる人がいます。
配属先にもよりますが、派遣同士の人間関係は悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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やはり給与が低いことが退職理由である。
あまりガツガツした雰囲気でないことは非常にこの会社の魅力ではあるが、色々なことを生み出そうとする意欲がない人が多...続きを読む(全188文字)
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ちょうどJALグループの経営状態が悪くなり、目に見えて社内環境が悪くなっていき、派遣の立場では今後の先行きが不透明だったことからです。
人間関係は非常に...続きを読む(全180文字)
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仕事内容はマニュアルが厳しく、細かな事が多かったが、研修制度が充実しているので未経験の人でも仕事を覚えられる環境が整っている。シフト制なので休みも確保され...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
航空系のグループ会社というのもあり、自社便には格安で登場する事ができます。
そのため有給をとって国内や海外に旅行する人も多く今すので、結構最強...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休暇:基本的に有給は申請すれば認められます。コールセンターん部署は人にもよりますが、あまり残業はないので、提示に帰れることがほとんどです。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与制度:インセンティブはなし。基本的に年功序列で給料が上がっていく。
部署によっては評価にばらつきがあるのも事実。納得が行かない人もいます。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部署によるが、在宅ワークが可能で、自分で出社と在宅を決められるため、非常に働きやすい。また有給も使いやすい環境であると思う。
旅行好きな社員が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列で若手のうちは、みんな一緒に昇給していく。残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の頑張りは給料には若い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スタッフトラベル制度という、JAL便に無料、もしくは9割引で搭乗することができる仕組みがあり、会社の一番の魅力はそこにあると思う。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
横のつながりはそれなりにあり、コロナの前くらいは飲み会も適度にあり、コミュニケーションは取りやすい。ワンフロアなので、営業部もコールセンターも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
JALグループ全体での研修がとにかく多く、振り返ってみればいろいろ社会人としてのマナーや知識をつけられたと思います。他のグループ会社の社員と交...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
コールセンターに電話をしてくる客層は、一般のクレジットカード会社に比べると良いのではないかと思います。旅好きな方も多いので、世間話が止まらない...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の多い職場で、コールセンターはほとんどみな定時で帰るので、産休・育休からもどって来る人も多いようです。マナーの研修もあり、転職しても活かせ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本を覚えてしまえば、あとはそれの繰り返すなので同じ作業を淡々とこなすのが好きな人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
まだ退職をしていないので分からないが、ローンの収益率が低下しているので、ここを克服できるのであれば余地はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤で入社すると希望を聞かれることもなくいきなり地方に飛ばされる。コロナ禍も重なり内定式...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
会社として1年目であっても営業は取引先の開拓や社長、役席者等とやりとりを行なっていくため自己成長はできると考える。また小売の商品知識が入るため...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
株式譲渡で、今後の待遇や親会社との関わり方に不満があったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品力はかなりおとっており、営業力や関...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
引っ越しのため
【気になること・改善したほうがいい点】
引っ越しのための退職だが、ギリギリまで働こうと思えなかったのは、やはり意見をあまり聞き...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
中途採用も含めて、途中で辞めることにしても良い意味でドライ。アルムナイの社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアの処遇につ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給の取得のしやすさや時短など幅広く対応できる会社です。急な連絡に幼稚園の連絡でも即休ませてくれたりなど柔軟に対応できるので働きやすいっ環境で...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
仕事を沢山振られる。暇な時間はないが常にやることに終われてしまう。トイレに行きづらい。ビルが古い。変な人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全483文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては表面上の数字しか見ておらず、社員一人一人のパフォーマンスを全く理解していない。誰の下で働くかが重要に...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社ジャルカード |
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フリガナ | ジャルカード |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 274人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西畑智博 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
電話番号 | 03-5460-5131 |
URL | https://jalcard.jal.co.jp/profile/ |
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