ＮＨＫビジネスクリエイトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として勤務を続けていれば正社員登用という制度は無く、採用試験を受ける必要がありました。その為、正社員での勤...続きを読む(全112文字)

【良い点】
取り扱う業務内容は明確なので仕事の進め方はわかりやすかったです。
また、コンスタントに仕事はあるので待ち時間が生じて暇になるという事はありませ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明瞭だったのが難点です。その為、何を基準に評価され何を基準に減点されたのかが見えづらかったのは難点だと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
放送協会を支えるという意味ではなかなか面白い業務内容であると考えます。また、他業界では味わえない業務に就けるというのもまた魅力かと考えています...続きを読む(全162文字)

契約社員は3年満期で、2回まで延長可能。マックス5年まで働けるが、延長されない人とされる人がいる。2回延長後は一切契約更新はしないと契約書に明記されており...続きを読む(全93文字)

【良い点】
時給制の契約社員だったため、特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員については、評価も何もなく、所属する班の上司の一存で決め...続きを読む(全117文字)

【良い点】
NHKの関連子会社なため、絶対に潰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップはNHKから天下ってきた人で固められており、NHKの...続きを読む(全135文字)

【良い点】
契約社員は残業はそんなにない。正社員はクリエイティブ休暇なるものがあり、10日〜14日ほどまとまった休暇を年1回取れる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
どこの会社もそうかもしれないが、いい社員は本当にいい人だし、どうしようもなく嫌な社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の人通りが少ない時間帯は玄関先で座哨（座って警備すること）するのものと思っていましたが、かなりの時間、立哨させ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性の比率は高く、女性の部長や課長もいる。そういった意味では「男性だから」「女性だから」と言ったことで評価は分かれていないと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が多いため、妊娠・出産で辞める風潮があり、辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠で大体辞めていくし、育休戻ってくる社員...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性でも数字さえあげていれば不利益を被ることはありません。
コンスタントに成績があがれば肩書も順調につきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性がかなり活躍できる環境です。役員、チームのリーダー等主要なポジションを女性が担っています。意見も自由に言える環境です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休育休は当然ながら、生理休暇などもあり、女性が働くことへの理解や環境は十分に用意されていると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産後から復帰する社員も多く、戻ってきやすい環境ではあった。「女性だから〇〇」という意見はあまり聞いたことがない。社歴が長い社員が多いので、働き...続きを読む(全151文字)

【良い点】
産休制度があるため、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、現場作業がある。そのため、悪天候の場合、厳しい可能性がある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業を続けながら産休や育休を取るのは難しい環境だと思う。長く働かれている女性社員の方は内勤部署に異動して活躍されて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休や産休制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、女性ならではの体調不良では休みがとりずらいです。
また、現...続きを読む(全116文字)

【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用して...続きを読む(全139文字)