ＮＨＫビジネスクリエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明瞭だったのが難点です。その為、何を基準に評価され何を基準に減点されたのかが見えづらかったのは難点だと...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として勤務を続けていれば正社員登用という制度は無く、採用試験を受ける必要がありました。その為、正社員での勤...続きを読む(全112文字)

【良い点】
取り扱う業務内容は明確なので仕事の進め方はわかりやすかったです。
また、コンスタントに仕事はあるので待ち時間が生じて暇になるという事はありませ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
放送協会を支えるという意味ではなかなか面白い業務内容であると考えます。また、他業界では味わえない業務に就けるというのもまた魅力かと考えています...続きを読む(全162文字)

【良い点】
どこの会社もそうかもしれないが、いい社員は本当にいい人だし、どうしようもなく嫌な社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全172文字)

【良い点】
時給制の契約社員だったため、特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員については、評価も何もなく、所属する班の上司の一存で決め...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育休・産休制度が整っており、時短勤務もできるので女性はとても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やさない...続きを読む(全114文字)

契約社員は3年満期で、2回まで延長可能。マックス5年まで働けるが、延長されない人とされる人がいる。2回延長後は一切契約更新はしないと契約書に明記されており...続きを読む(全93文字)

【良い点】
NHKの関連子会社なため、絶対に潰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップはNHKから天下ってきた人で固められており、NHKの...続きを読む(全135文字)

【良い点】
契約社員は残業はそんなにない。正社員はクリエイティブ休暇なるものがあり、10日〜14日ほどまとまった休暇を年1回取れる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)